原告胡三樂(lè)。
委托代理人柯樹華，大冶市義誠(chéng)法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司，住所地：大冶城西北開發(fā)區(qū)開元大道66號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91420281706819595J。
法定代表人黃長(zhǎng)林，董事長(zhǎng)。
委托代理人汪幫華，湖北維佳律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告胡三樂(lè)與被告大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱宏泰鋁業(yè)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告胡三樂(lè)及委托代理人柯樹華、被告宏泰鋁業(yè)公司委托代理人汪幫華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告胡三樂(lè)訴稱，原告于2012年2月到被告宏泰鋁業(yè)公司任行車工工作，工作期間，被告規(guī)定原告每日工作12小時(shí)，雙休日從未安排休息，法定節(jié)假日除春節(jié)外亦是天天加班，且被告未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也未依法簽訂勞動(dòng)合同。2016年12月，原告要求被告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)被拒而辭職。此后,原告依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但原告對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)作出的二份仲裁裁決均不服，故起訴要求法院判令被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17550元；補(bǔ)繳2012年2月份以來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)45240元；支付原告未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資39000元；支付原告未休年休假工資13620.98元；支付原告雙休日加班工資38943.83元；支付原告每天超時(shí)加班工資327364.09元；支付原告法定節(jié)假日加班工資21703元。
被告宏泰鋁業(yè)公司辯稱，1、原告起訴要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告因身體不適提出辭職，現(xiàn)以被告未依法繳納此前不愿辦理的社會(huì)保險(xiǎn)為由要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，且嚴(yán)重違反誠(chéng)實(shí)信用原則；2、關(guān)于原告主張雙倍工資，一是雙方已簽訂了勞動(dòng)合同；二是原告的主張已超過(guò)一年仲裁時(shí)效；3、關(guān)于原告主張帶薪年休假工資，被告根據(jù)本公司的工作性質(zhì)，并已安排春節(jié)期間補(bǔ)休，原告在勞動(dòng)仲裁階段對(duì)此予以認(rèn)可，故依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定，被告公司已統(tǒng)籌安排了原告年休假，故原告要求支付年休假工資無(wú)事實(shí)依據(jù)；4、關(guān)于原告主張雙休日、節(jié)假日及超時(shí)加班工資，由于原、被告雙方簽訂的勞動(dòng)合同中明確約定原告工作的工資為計(jì)件工資，即原告獲得的工資總額中已包含了加班工資成分，且原告未舉出充足的證據(jù)證明其主張，故原告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果。綜上，請(qǐng)求人民法院依法駁回原告全部訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，2012年2月7日，原告胡三樂(lè)到被告宏泰鋁業(yè)公司處從事行車工工作，雙方未依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。同日，原告胡三樂(lè)書面承諾放棄辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等五項(xiàng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原告胡三樂(lè)在被告公司工作期間，被告宏泰鋁業(yè)公司為原告交納了自2016年5月至2017年2月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2016年12月10日，原告胡三樂(lè)書面申請(qǐng)辭職，2017年1月17日，原告正式離開被告宏泰鋁業(yè)公司。此后，原、被告因各項(xiàng)補(bǔ)償發(fā)生爭(zhēng)議。2017年5月25日，原告胡三樂(lè)向大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并提出上列請(qǐng)求。同年11月17日，大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)冶勞人仲裁字【2017】第82-1號(hào)、82-2號(hào)仲裁裁決書，裁決原告胡三樂(lè)與被告宏泰鋁業(yè)公司解除勞動(dòng)關(guān)系；駁回原告胡三樂(lè)要求被告宏泰鋁業(yè)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、未休年休假工資、雙休日加班工資、每天超時(shí)加班工資、法定節(jié)假日加班工資的請(qǐng)求；裁決原、被告終止各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；被告宏泰鋁業(yè)公司為原告胡三樂(lè)補(bǔ)繳2012年2月至2016年4月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，合計(jì)金額為50106.10元，其中被告宏泰鋁業(yè)公司承擔(dān)35790.07元（3508.83元月×20%×51個(gè)月），原告胡三樂(lè)承擔(dān)14316.03元（3508.83元月×8%×51個(gè)月），具體繳費(fèi)金額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)；駁回原告胡三樂(lè)其他仲裁請(qǐng)求。原告胡三樂(lè)不服該裁決，而訴至本院。訴訟中，原告胡三樂(lè)自愿撤回要求撤銷冶勞人仲裁字【2017】第82-2號(hào)仲裁裁決，請(qǐng)求增加養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的訴求，本院予以準(zhǔn)許并已另行制作民事裁定書。
另查明，原告胡三樂(lè)離職前月平均工資為3508.83元月。
上述事實(shí)，有當(dāng)事人提供的身份證明材料、企業(yè)等級(jí)信息、仲裁申請(qǐng)書、大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)冶勞人仲裁字【2017】第82-1號(hào)、82-2號(hào)仲裁裁決書及送達(dá)回證、廠牌、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行卡交易明細(xì)清單、大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同書、駕駛證、放棄辦理社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書、大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司員工離職審批表、工資明細(xì)表、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄表、大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解、仲裁筆錄、證人證言、詢問(wèn)筆錄、調(diào)解筆錄及庭審筆錄等附卷為證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，原、被告雙方雖未依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，但自2012年2月起至2017年1月，原告胡三樂(lè)一直在被告宏泰鋁業(yè)公司處從事行車工工作，遵守其員工制度，接受其管理，并按月領(lǐng)取工資，故原告胡三樂(lè)與被告宏泰鋁業(yè)公司自2012年2月起建立了勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此原、被告均無(wú)異議，本院予以認(rèn)定。
一、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)否支付及其數(shù)額。勞動(dòng)法律關(guān)系不同于普通的民事法律關(guān)系，它具有社會(huì)管理的基本屬性，用人單位作出的一定行為要受到國(guó)家公權(quán)力和社會(huì)公共利益的制約。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……第三十八條第三款規(guī)定，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；……。原告胡三樂(lè)雖于2012年2月7日向被告宏泰鋁業(yè)公司承諾放棄要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)對(duì)用人單位及勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)進(jìn)行了強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者不得違背法律的強(qiáng)制性規(guī)定，原告胡三樂(lè)該項(xiàng)承諾違反了法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，故該承諾無(wú)效;被告宏泰鋁業(yè)公司以此為由未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用亦違背法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。鑒于原告胡三樂(lè)事前承諾放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在訴訟中又以被告宏泰鋁業(yè)公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如被告宏泰鋁業(yè)公司在原告胡三樂(lè)提出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)請(qǐng)求后，在合理期限進(jìn)行改正補(bǔ)繳，可不向原告胡三樂(lè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而本案中，原告胡三樂(lè)向大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求被告宏泰鋁業(yè)公司為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被告宏泰鋁業(yè)公司本應(yīng)在合理期限限內(nèi)為其補(bǔ)繳，但以原告此前系自愿不辦理社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)又請(qǐng)求仲裁要求被告為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，系嚴(yán)重違反誠(chéng)實(shí)信用為由來(lái)抗辯，拒絕為原告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，意圖免除其應(yīng)盡的法定義務(wù)，違反了國(guó)家法律規(guī)定。故本院對(duì)原告胡三樂(lè)提出解除勞動(dòng)合同并要求被告宏泰鋁業(yè)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，予以支持。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定計(jì)算，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告胡三樂(lè)自2012年2月起至2017年1月在被告宏泰鋁業(yè)公司工作共計(jì)4年零11個(gè)月，離職前月平均工資為3508.83元月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為17544.15元（3508.83元月×5月），原告胡三樂(lè)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超出部分本院不予支持。
二、關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資。原告胡三樂(lè)于2012年2月7日入職被告宏泰鋁業(yè)公司，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限間為一年。原告胡三樂(lè)向大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的仲裁請(qǐng)求時(shí)，已超過(guò)一年的仲裁時(shí)效。原告胡三樂(lè)的此項(xiàng)仲裁請(qǐng)求確已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限，又無(wú)不可抗力或者其他正當(dāng)理由，故本院不予支持。
三、關(guān)于雙休日加班工資、每天超時(shí)加班工資、法定節(jié)假日加班工資。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第九條規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。訴訟中，原告胡三樂(lè)未向法庭提出充足的證據(jù)證實(shí)其加班事實(shí)的存在，亦未提出充足的證據(jù)證明被告宏泰鋁業(yè)公司掌握其加班事實(shí)存在的證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，故本院對(duì)其該項(xiàng)主張不予支持。
四、關(guān)于未休帶薪年休假加班工資。依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。仲裁期間，原告胡三樂(lè)表示被告宏泰鋁業(yè)公司在春節(jié)期間安排了十幾天休假，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)春節(jié)期間法定節(jié)假日時(shí)間，應(yīng)視為被告宏泰鋁業(yè)公司在春節(jié)期間為原告胡三樂(lè)統(tǒng)籌安排了帶薪年休假，故本院對(duì)原告該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條、第二十四條、第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條、第三十六條、第三十八條第（三）項(xiàng)、第四十六條第一款第（一）項(xiàng)、第四十七條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條、第五十八條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第九條、《職工帶薪年休假條例》第五條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、原告胡三樂(lè)與被告大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司解除勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效后十五日內(nèi)向原告胡三樂(lè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17544.15元；
三、駁回原告胡三樂(lè)其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告大冶市宏泰鋁業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)人民幣10元，款匯至：湖北省黃石市中級(jí)人民法院，開戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃石市分行團(tuán)城山支行，賬號(hào)：17×××18。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判長(zhǎng) 王國(guó)良
人民陪審員 殷章松
人民陪審員 馬攀

書記員： 余燦燦