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聶某與湖北遠藍機器有限公司勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告:聶某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住當陽市。委托訴訟代理人:劉文勝,當陽市恒興法律服務(wù)所法律工作者。特別授權(quán)代理。被告:湖北遠藍機器有限公司,住所地當陽市環(huán)城南路85號,統(tǒng)一社會信用代碼:xxxx。法定代表人:鄭青煥,該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人:XX飛,湖北楚雄律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。

原告聶某向本院提出訴訟請求:1.解除聶某與湖北遠藍機器有限公司的勞動關(guān)系;2、判決湖北遠藍機器有限公司支付聶某經(jīng)濟補償金8100元(平均工資2700元/月×3年);3、湖北遠藍機器有限公司支付聶某賠償金16200元(8100元×2倍);4、本案訴訟費由湖北遠藍機器有限公司負擔。事實和理由:聶某于2015年2月入職湖北遠藍機器有限公司,平均工資為2700元/月。2017年11月3日,湖北遠藍機器有限公司以聶某嚴重違反公司規(guī)章制度并造成惡劣影響為由,單方宣布解除與聶某之間的勞動合同。2017年11月8日,聶某向當陽市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2018年1月3日,當陽市勞動人事爭議仲裁委員會作出當勞仲案字﹝2017﹞第129號裁決書,解除聶某與湖北遠藍機器有限公司之間的勞動合同,但未支持經(jīng)濟補償金和賠償金。聶某不服仲裁裁決,向本院提起民事訴訟。被告湖北遠藍機器有限公司辯稱,1、聶某多次違反公司的規(guī)章制度,并造成了惡劣的影響。湖北遠藍機器有限公司解除與聶某之間的勞動合同,符合法律規(guī)定。2、聶某要求支付經(jīng)濟補償金及賠償金的理由不符合法律規(guī)定。當陽市勞動人事爭議仲裁委員會作出的當勞仲案字﹝2017﹞第129號裁決書駁回聶某的仲裁請求,適用法律正確。綜上,請求駁回聶某的訴訟請求。本院經(jīng)審理認定事實如下:對于當事人雙方?jīng)]有爭議的事實,本院予以確認。湖北遠藍機器有限公司系一家具備合法經(jīng)營資格的用人單位,聶某屬適格的勞動者主體。2015年2月27日,聶某入職湖北遠藍機器有限公司從事機械加工、機械裝配、電子裝配生產(chǎn)工作,雙方簽訂了書面勞動合同。2017年7月6日,聶某參加了湖北遠藍機器有限公司組織的員工廠規(guī)廠紀培訓并通過了考核。2016年12月20日,聶某因未打掃責任區(qū)域衛(wèi)生便提前下班,湖北遠藍機器有限公司作出行政處罰決定書,給予聶某書面警告一次并罰款10元;2017年4月8日,聶某在上班期間玩手機,湖北遠藍機器有限公司作出生產(chǎn)處罰決定書,對其進行書面警告一次;2017年8月23日,聶某及其同事因設(shè)備丟失,湖北遠藍機器有限公司作出處罰通告,給予其警告一次,并賠償經(jīng)濟損失100元。2017年11月2日晚,聶某在加班期間怠工。次日,湖北遠藍機器有限公司組織各部門職工代表研究討論后作出處罰通告,決定對聶某解除勞動合同。之后,聶某與湖北遠藍機器有限公司因解除勞動關(guān)系、經(jīng)濟補償金、賠償金發(fā)生勞動爭議,向當陽市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2018年1月3日,當陽市勞動人事爭議仲裁委員會作出當勞仲案字﹝2017﹞第129號裁決書。聶某不服,向本院提起民事訴訟。
原告聶某與被告湖北遠藍機器有限公司勞動爭議糾紛一案,本院于2018年2月2日立案受理后,依法適用簡易程序,公開開庭進行了審理。原告聶某及其委托訴訟代理人劉文勝,被告湖北遠藍機器有限公司的委托訴訟代理人XX飛到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為,關(guān)于解除勞動關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項規(guī)定,勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。本案中,聶某在湖北遠藍機器有限公司工作期間,多次違反湖北遠藍機器有限公司規(guī)章制度并受到相應(yīng)處罰。湖北遠藍機器有限公司的規(guī)章制度清晰明確且對聶某進行了培訓考核。故湖北遠藍機器有限公司解除與聶某之間的勞動合同關(guān)系,符合法律規(guī)定,雙方的合同于2017年11月3日解除。關(guān)于經(jīng)濟補償金,聶某與湖北遠藍機器有限公司之間解除勞動合同關(guān)系的情形不符合支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金的法定情形,其該項訴請依據(jù)的事實和法律依據(jù)不足,本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項、第四十六條、第四十八條,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條之規(guī)定,判決如下:

一、原告聶某與被告湖北遠藍機器有限公司之間的勞動關(guān)系于2017年11月3日解除。二、駁回原告聶某的其他訴訟請求。案件受理費10元(原告聶某已預(yù)交),由原告聶某負擔。如不服本判決,可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員  張玉菊

書記員:向丹云

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