上訴人（原審被告）：老河口市城北源供水有限公司。住所：老河口市洪山嘴鎮(zhèn)洪山路***號(hào)。法定代表人：劉斌，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：石艷安，湖北宏義律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審原告）：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住老河口市，現(xiàn)住襄陽(yáng)市。委托訴訟代理人：周圣強(qiáng)、鄧萍，湖北法正大律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：湖北江山機(jī)械有限責(zé)任公司，住所：老河口市洪山咀鎮(zhèn)蘇家河。法定代表人：趙延龍，該公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：焦彬，該公司職員。

城北源供水公司上訴請(qǐng)求：撤銷原審判決，將本案案件發(fā)回重審或改判駁回劉某某的訴訟請(qǐng)求；本案一、二審案件受理費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)和理由：1、本案糾紛是在政府及其相關(guān)部門(mén)行為主導(dǎo)下的企業(yè)改制，不屬于人民法院的受理范圍；2、因劉某某連續(xù)曠工，違反勞動(dòng)合同的約定，上訴人已依法解除與劉某某的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同的解除不符合勞動(dòng)法中支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定；3、一審法院不能以劉某某仲裁申請(qǐng)書(shū)上寫(xiě)的落款時(shí)間，直接認(rèn)定為劉某某申請(qǐng)仲裁的時(shí)間，應(yīng)以仲裁委受理的時(shí)間作為劉某某申請(qǐng)仲裁的時(shí)間。劉某某連續(xù)曠工15天，違反了與上訴人的勞動(dòng)合同的約定，工會(huì)多次對(duì)劉某某批評(píng)教育，劉某某執(zhí)意不去上班，上訴人依法對(duì)劉某某解除勞動(dòng)合同，劉某某于2016年8月4日在解除勞動(dòng)合同通知書(shū)上簽字確認(rèn)，不應(yīng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。劉某某辯稱，服從原判。江山機(jī)械公司辯稱，服從原判。劉某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1、解除其與城北源供水公司、江山機(jī)械公司之間的無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同；2、判決城北源供水公司、江山機(jī)械公司向其支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25947.40元；3、判令城北源供水公司、江山機(jī)械公司向其支付從2012年6月1日至2016年6月30日的加班費(fèi)31892.55元；4、本案案件受理費(fèi)由城北源供水公司、江山機(jī)械公司承擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實(shí)：1995年11月起劉某某在原湖北江山機(jī)械廠工作。2001年10月，原湖北江山機(jī)械廠改制為湖北江山工業(yè)有限責(zé)任公司，2005年11月29日，湖北江山工業(yè)有限責(zé)任公司破產(chǎn)清算組代表原湖北江山工業(yè)有限責(zé)任公司與劉某某簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，協(xié)議第一條約定：劉某某自愿申請(qǐng)參加資產(chǎn)重組，同意與原湖北江山工業(yè)有限責(zé)任公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并委托破產(chǎn)清算組用本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金回購(gòu)原企業(yè)資產(chǎn)；第五條約定從2005年11月30日起，湖北江山工業(yè)有限責(zé)任公司正式解除與劉某某之間的勞動(dòng)關(guān)系。2005年12月28日江山機(jī)械公司成立。2006年4月12日湖北江山重工有限公司與江山機(jī)械公司簽訂合作協(xié)議，江山動(dòng)力公司、電力公司成建制與江山重工公司簽訂勞務(wù)協(xié)議。2006年5月31日劉某某與江山機(jī)械公司簽訂勞動(dòng)合同期限為三年的勞動(dòng)合同。2009年5月31日劉某某與江山機(jī)械公司簽訂勞動(dòng)合同期限為三年的勞動(dòng)合同。2012年6月1日劉某某與江山機(jī)械公司簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，約定安排劉某某在動(dòng)力分廠從事水處理工作。因國(guó)家政策調(diào)整，湖北江山重工有限責(zé)任公司供水職能移交地方政府，2014年10月11日，老河口市政府印發(fā)河政函【2014】77號(hào)文件，市政府同意湖北江山重工有限責(zé)任公司供水職能提前移交給地方，并指定具體事項(xiàng)由湖北江山重工有限責(zé)任公司與老河口市城鄉(xiāng)建設(shè)局協(xié)調(diào)配合、共同推進(jìn)、盡快完成。2014年12月8日，湖北江山重工有限責(zé)任公司與老河口市城鄉(xiāng)建設(shè)局簽訂《湖北江山重工有限責(zé)任公司老河口基地供水移交協(xié)議》，協(xié)議第一條第（三）項(xiàng)約定“湖北江山重工有限責(zé)任公司水廠現(xiàn)有工作人員17人，隨供水職能和資產(chǎn)一并移交老河口市城鄉(xiāng)建設(shè)局管理（人員花名冊(cè)附后）。移交三年內(nèi)湖北江山重工有限責(zé)任公司每年支付老河口市城鄉(xiāng)建設(shè)局17名移交人員全額人工工資、補(bǔ)貼及五險(xiǎn)一金，17人勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金一并移交，劉某某在移交人員名單之內(nèi)，崗位是水處理工。2014年12月30日江山機(jī)械公司以業(yè)務(wù)改組、轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系為由解除與劉某某勞動(dòng)合同，劉某某亦簽字確認(rèn)。同日劉某某與城北源供水公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同第二條規(guī)定根據(jù)生產(chǎn)需要，城北源供水公司安排劉某某在江山水廠從事水泵工工作。根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，城北源供水公司經(jīng)與劉某某協(xié)商同意，可以調(diào)整劉某某工作崗位，也可以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、待崗。第三條規(guī)定城北源供水公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。第四條規(guī)定合同期內(nèi)城北源供水公司根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，遵循按勞分配原則及有關(guān)規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)生產(chǎn)需要安排加班，應(yīng)先按相同時(shí)間安排劉某某補(bǔ)休，對(duì)不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)給予相應(yīng)待遇，劉某某在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，城北源供水公司應(yīng)按不低于湖北省人民政府規(guī)定的企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第八條規(guī)定雙方協(xié)商可變更勞動(dòng)合同。第九條第（二）項(xiàng)第2條規(guī)定若劉某某“連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天和嚴(yán)重違反規(guī)章制度的”，城北源供水公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。但劉某某仍在水處理工崗位工作，2016年5月，劉某某時(shí)任江山水廠二泵班長(zhǎng)，因水廠取水泵房缺人，劉某某同意臨時(shí)去取水泵房頂崗，由城北源公司每月多發(fā)部分現(xiàn)金用于支付其多一份頂崗工作所得。2016年6月16日以后，城北源供水公司要求劉某某專職從事司泵崗位工作，但劉某某表示不同意崗位調(diào)整，此后仍在二崗位工作。劉某某于2016年7月4日以城北源供水公司、江山機(jī)械公司為被申請(qǐng)人向老河口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求裁決城北源供水公司、江山機(jī)械公司向劉某某支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25947.40元；城北源供水公司、江山機(jī)械公司向劉某某支付從2012年6月1日至2016年6月30日的加班費(fèi)21261.70元。同年7月5日劉某某口頭向分管江山水廠的城北源供水公司工會(huì)主席周偉口頭提出不能同時(shí)兼顧兩邊崗位，提出不再上班，經(jīng)城北源供水公司口頭與劉某某溝通未達(dá)成一致意見(jiàn)，劉某某自7月5日起未繼續(xù)上班。2016年8月3日，城北源供水公司以劉某某自2016年7月5日起連續(xù)曠工未到廠上班，已嚴(yán)重影響公司正常生產(chǎn)，造成極壞影響為由，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條、《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定決定即日起公司解除勞動(dòng)合同，通知?jiǎng)⒛衬辰拥酵ㄖ?日內(nèi)到公司辦理相關(guān)手續(xù)，如5日內(nèi)不到公司辦理相關(guān)手續(xù)，視為已經(jīng)告知”，劉某某于2016年8月4日簽字確認(rèn)收到此通知，但未辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。老河口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)開(kāi)庭后作出河勞人仲裁字[2016]第39號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、城北源供水公司與劉某某解除雙方于2014年12月30日簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方于3日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)；二、駁回劉某某其他仲裁請(qǐng)求。劉某某不服裁決，現(xiàn)訴至法院。一審法院另查明，劉某某2015年7月至2016年6月期間工資收入為25947.4元,月平均工資為2162.28元。一審法院認(rèn)為，2014年12月因湖北江山重工有限責(zé)任公司供水職能移交地方，2014年12月30日劉某某與城北源供水公司簽訂的無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，是雙方真實(shí)意思表示，是有效勞動(dòng)合同。雖然勞動(dòng)合同約定劉某某從事水泵工，但劉某某仍一直在水處理工崗位工作，應(yīng)視為未對(duì)工作崗位進(jìn)行變更。2016年5月18日因城北源供水公司江山水廠取水泵站缺人，經(jīng)征求劉某某意見(jiàn)同意臨時(shí)頂崗，后于6月16日要求劉某某專職從事水泵工，系對(duì)劉某某工作崗位調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，但劉某某本人未同意，此后劉某某仍自愿從事兩崗位工作。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(1995年修訂)第三條“職工每日工作八小時(shí)、每周工作四十小時(shí)”，第五條“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作８小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法”。原勞動(dòng)部貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法第六條“任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)職工工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行”?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)”。城北源供水公司也未提供證據(jù)證明經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制,雖然劉某某從事的工作崗位系供水關(guān)系民生,但從劉某某提供的考勤表看劉某某每次工作時(shí)間接近14小時(shí)，違反了雙方簽訂的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件約定,故劉某某有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條第一款第一項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定,城北源供水公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。劉某某在申請(qǐng)仲裁后主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系而不上班，城北源供水公司主張因劉某某7月5日后即連續(xù)曠工不上班，公司主張解除與劉某某勞動(dòng)關(guān)系在劉某某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，但根據(jù)仲裁裁決書(shū)已認(rèn)定劉某某系7月4日提交仲裁申請(qǐng)，故城北源供水公司主張不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不予支持。劉某某現(xiàn)主張2012年6月1日至2016年6月30日期間加班費(fèi)，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任，劉某某主張2012年6月1日至2014年12月30日期間加班費(fèi)，應(yīng)在與江山機(jī)械公司解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并提供加班證據(jù)，但劉某某未在終止勞動(dòng)合同1年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，也未提供加班證據(jù)，故不予支持。劉某某主張2014年12月30日至2016年6月30日期間加班費(fèi)，從簽到冊(cè)看劉某某夜班時(shí)間為從18:00到7:50，每天接近14小時(shí)，屬延長(zhǎng)工作時(shí)間但劉某某未提供有效證據(jù)支持其加班主張，故不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(四)第五條“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持”。勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位。劉某某系非因本人原因被安排到城北源供水公司工作，故工作年限合并計(jì)算,2006年5月31日至2016年7月4日為10年2個(gè)月,劉某某主張?jiān)缕骄べY按2162.28元計(jì)算,系對(duì)自身權(quán)利處分,予以確認(rèn),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)計(jì)算為22703.94元（2162.28元/月×10.5月），劉某某主張超出部分，不予以支持。綜上所述，經(jīng)合議庭評(píng)議，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第一項(xiàng)、第四十六條、第四十七條，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(1995年修訂)第三條、第五條,最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(四)第五條,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決：一、解除劉某某與老河口市城北源供水有限公司2014年12月30日簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,雙方于判決生效后三日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)；二、老河口市城北源供水有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付劉某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22703.94元；三、駁回劉某某其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由劉某某負(fù)擔(dān)5元,由老河口市城北源供水有限公司負(fù)擔(dān)5元。二審中，城北源供水公司提交了該公司工會(huì)負(fù)責(zé)人周偉于2016年8月12日簽字同意的《解除、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，欲證明其解除與劉某某的勞動(dòng)合同已通知工會(huì)。經(jīng)劉某某質(zhì)證，劉某某對(duì)該證據(jù)不予認(rèn)可，認(rèn)為該份文件系公司單方制作，且工會(huì)簽署意見(jiàn)的時(shí)間在仲裁裁決過(guò)程中。因周偉一審已出庭作證，證明城北源供水公司在向劉某某下達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)前已通知了工會(huì)，對(duì)該份證據(jù)本院予以采信。原審判決認(rèn)定屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
上訴人老河口市城北源供水有限公司（以下簡(jiǎn)稱城北源供水公司）因與被上訴人劉某某、湖北江山機(jī)械有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱江山機(jī)械公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服湖北省老河口市人民法院(2016)鄂0682民初1806號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年3月12日立案后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人城北源供水公司的委托訴訟代理人石艷安，被上訴人劉某某及其委托訴訟代理人周圣強(qiáng)，被上訴人江山機(jī)械公司的委托訴訟代理人焦彬到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，老河口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)河勞人仲裁字（2016）第39號(hào)仲裁裁決書(shū)記載：“劉某某于2016年7月4日提交仲裁申請(qǐng)”，原審法院以此認(rèn)定劉某某申請(qǐng)仲裁的時(shí)間，符合法律規(guī)定。城北源供水公司雖然提供證據(jù)證明其正在政府有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下進(jìn)行改制，但本案糾紛是因劉某某認(rèn)為城北源供水公司違反規(guī)定要求其加班，且未支付加班費(fèi)而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。屬于用人單位與勞動(dòng)者因履行、解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，并非因企業(yè)改制而引發(fā)的爭(zhēng)議，人民法院依法應(yīng)當(dāng)受理。城北源供水公司的相關(guān)上訴主張與事實(shí)和法律規(guī)定不符，本院不予支持。劉某某自2016年7月5日起就未再到城北源供水公司上班，但其已于2016年7月4日申請(qǐng)仲裁，城北源供水公司安排劉某某兼任兩份工作，每次工作時(shí)間接近14個(gè)小時(shí)，違反了勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間延長(zhǎng)限制的規(guī)定。雖然劉某某最開(kāi)始時(shí)對(duì)此表示同意，但城北源供水公司工會(huì)負(fù)責(zé)人周偉出庭作證證實(shí)公司承諾只是讓劉某某暫時(shí)頂崗，等人員不緊張了再把他調(diào)回來(lái)，然而，劉某某同時(shí)從事兩份工作，連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間工作的情形一直持續(xù)了一個(gè)多月，當(dāng)劉某某向公司提出不能再在兩個(gè)崗位工作時(shí)，公司單方?jīng)Q定將劉某某從原來(lái)的崗位上調(diào)走。城北源供水公司違反了雙方勞動(dòng)合同關(guān)于工作崗位的約定，且未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者依法可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。城北源供水公司提出，劉某某連續(xù)曠工，違反勞動(dòng)合同的約定，其依法解除與劉某某的勞動(dòng)合同，不應(yīng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳显V請(qǐng)求不能成立。綜上所述，城北源供水公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回。一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由老河口市城北源供水有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　焦靜平
審判員　　黃　鸝
審判員　　何小玲

書(shū)記員：嚴(yán)琦童