原告：翟某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶(hù)籍地遼寧省調(diào)兵山市。
　　委托訴訟代理人：唐艷，上海歐瑞騰律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：胡燦，上海歐瑞騰律師事務(wù)所律師。
　　被告：中標(biāo)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司上海第二分公司，營(yíng)業(yè)場(chǎng)所上海市閔行區(qū)。
　　負(fù)責(zé)人：陳東強(qiáng)。
　　原告翟某與被告中標(biāo)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司上海第二分公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年9月19日立案受理后，先適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?，后因公告送達(dá)，依法適用普通程序，于2019年2月25日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告翟某及其委托訴訟代理人唐艷到庭參加訴訟，被告中標(biāo)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司上海第二分公司經(jīng)公告送達(dá)開(kāi)庭傳票，未到庭參加訴訟，本院依法缺席審判。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　翟某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、被告支付原告2016年1月1日至2016年10月31日期間的工資人民幣(幣種下同)70,000元；2、被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35,000元。事實(shí)和理由：其于2012年2月29日進(jìn)入被告處工作，擔(dān)任財(cái)務(wù)一職。雙方自原告入職之日起即簽訂有勞動(dòng)合同，2015年2月28日簽訂了該日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2016年11月，原告因被告自2016年1月起一直未向其發(fā)放工資，故解除了與被告的勞動(dòng)關(guān)系。后原告多次要求被告支付拖欠工資，但未果，故原告為工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜申請(qǐng)仲裁?，F(xiàn)原告不服仲裁裁決，并訴至法院。
　　原告為支持其主張，向本院提供如下證據(jù)：
　　1、仲裁裁決書(shū)，證明本案已經(jīng)過(guò)仲裁前置程序。
　　2、勞動(dòng)合同，證明原告于2012年2月29日入職被告處，從事財(cái)務(wù)工作。
　　3、銀行賬戶(hù)歷史明細(xì)清單，證明原告十二個(gè)月的工資收入以及被告拖欠其2016年1月至同年10月期間的工資。原告另稱(chēng)，其每月工資為稅后7,000元，正常情況為每月20日左右銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放上一自然月的工資，被告支付原告的最后一筆工資為2016年2月5日轉(zhuǎn)賬的7,197元，此系原告2015年12月的工資。
　　4、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況表，顯示被告為原告繳納社保至2016年11月。證明原告于2016年11月與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。
　　5、原告同事何應(yīng)娥與被告原負(fù)責(zé)人何英彬的微信聊天記錄及與被告總公司工作人員王金興的短信記錄、原告與被告總公司工作人員王金興的短信記錄，微信聊天記錄及短信記錄均當(dāng)庭進(jìn)行了演示，其中，微信聊天記錄顯示何應(yīng)娥于2016年12月至2017年7月及2018年3月多次向何英彬催要工資，何英彬一直表示會(huì)處理；短信記錄顯示何應(yīng)娥于2017年4月至2018年4月期間多次向王金興催討工資、原告于2017年及2018年6月向王金興催討工資。證明原告曾委托同事及原告本人多次向被告催討工資。
　　6、電子郵件及附件，電子郵件經(jīng)當(dāng)庭演示，顯示原告于2017年8月24日通過(guò)其QQ郵箱向XXXXXXXX@qq.com發(fā)送電子郵件，該郵件附件為被告公司2015年11月薪資表及原告的情況說(shuō)明，其中薪資表顯示原告工資該月工資為8,747.91元，其中1,747.91元為報(bào)銷(xiāo)款。證明原告工作情況及被告拖欠工資的情況。
　　7、王金興的崗位證書(shū)，顯示企業(yè)名稱(chēng)為中標(biāo)建設(shè)集團(tuán)有限公司、職務(wù)為專(zhuān)職安全員、技術(shù)職稱(chēng)為工程師，證明王金興是被告總公司的工作人員。
　　8、翟某與被告總公司員工張廣福、王金興的微信聊天記錄、承諾書(shū)、視頻光盤(pán)，微信聊天記錄經(jīng)當(dāng)庭演示顯示，微信號(hào)為Nishizuihaode7、署名為張廣福的人于2018年8月24日向原告發(fā)送微信讓原告幫忙辦理退稅事宜；原告希望先解決其與何應(yīng)娥的工資問(wèn)題；張廣福表示先把退稅事情處理下來(lái)再給原告確認(rèn)金額和付款時(shí)間，付款時(shí)間定在退款節(jié)點(diǎn)，同時(shí)向原告發(fā)送二份承諾書(shū)，其中加蓋有被告公司公章的承諾書(shū)內(nèi)載“翟某于2018年8月28日前完成旗忠經(jīng)濟(jì)園區(qū)企業(yè)扶持資料手續(xù)資料，待扶持資金轉(zhuǎn)入上海第二分公司賬號(hào)三日內(nèi)結(jié)清翟某工資柒萬(wàn)元及壹萬(wàn)元補(bǔ)償總計(jì)捌萬(wàn)元”之內(nèi)容。微信號(hào)為bwcg-9572、署名為王金興的人于2018年8月24日向原告發(fā)送微信視頻，視頻中其自我介紹是市場(chǎng)部王金興，委托原告辦理相關(guān)事宜，承諾13萬(wàn)元到賬后解決原告的工資事宜，另再補(bǔ)償1萬(wàn)元等。之后原告向王金興發(fā)送微信：“王經(jīng)理，我工資是70,000元(10個(gè)月的工資)”，王金興回復(fù)：“好”。證明原告于2018年8月催討工資時(shí)，張廣福委托原告辦理退稅事宜，同時(shí)承認(rèn)拖欠原告工資70,000元。王金興確認(rèn)其是被告總公司工作人員，并承認(rèn)拖欠原告工資70,000元的事實(shí)。
　　9、被告原營(yíng)業(yè)執(zhí)照，證明被告公司原工商登記的負(fù)責(zé)人為何英彬。原告另稱(chēng)，其對(duì)于之后被告負(fù)責(zé)人變更的情況并不清楚，且實(shí)際被告公司一直是何英彬負(fù)責(zé)。
　　中標(biāo)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司上海第二分公司未作答辯。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告與被告于2012年2月29日簽訂了該日起至2013年2月28日止的勞動(dòng)合同，約定原告在財(cái)務(wù)部工作，職位為財(cái)務(wù)主管，每月工資為6,000元。之后，雙方兩次續(xù)簽勞動(dòng)合同，第二次續(xù)簽的勞動(dòng)合同約定每月工資為稅后7,000元。2015年2月28日，雙方簽訂了該日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。被告以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放原告工資，最后一筆工資的發(fā)放日期為2016年2月5日、金額為7,197元。被告為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2016年11月。
　　2018年5月18日，原告就本案訴請(qǐng)事項(xiàng)向上海市閔行區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該會(huì)于2018年8月9日作出閔勞人仲(2018)辦字第2671號(hào)裁決，對(duì)原告的所有仲裁請(qǐng)求不予支持。原告對(duì)此不服，遂訴至本院。
　　庭審中，原告稱(chēng)，被告自2016年1月起未支付其工資，2016年11月將原告社保轉(zhuǎn)出，故其以此為由提出與被告解除勞動(dòng)合同。
　　以上事實(shí)，由仲裁裁決書(shū)、勞動(dòng)合同、銀行賬戶(hù)歷史明細(xì)清單等相關(guān)證據(jù)材料以及當(dāng)事人的庭審陳述所證實(shí)，并均經(jīng)庭審質(zhì)證。
　　本院認(rèn)為，被告經(jīng)本院傳票傳喚無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭，系其放棄相應(yīng)的訴訟權(quán)利，因此產(chǎn)生的法律后果由其自行承擔(dān)。
　　對(duì)于原告要求被告支付原告2016年1月1日至2016年10月31日期間的工資70,000元之請(qǐng)求，本院認(rèn)為，原告為證明被告拖欠其工資之主張，提供了勞動(dòng)合同、銀行賬戶(hù)歷史明細(xì)清單、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況表、微信聊天記錄、短信記錄、電子郵件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證據(jù)。其中，電子證據(jù)均經(jīng)過(guò)當(dāng)庭演示。根據(jù)上述證據(jù)，結(jié)合庭審陳述，足以證明原告每月工資為7,000元，且被告拖欠原告2016年1月至同年10月期間的工資70,000元之事實(shí)。因此，被告應(yīng)依法支付原告上述期間的工資70,000元。綜上，對(duì)原告該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。
　　對(duì)于原告要求被告支付其解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之請(qǐng)求，本院認(rèn)為，原告稱(chēng)，因被告未足額支付其勞動(dòng)報(bào)酬，故其以此為由提出與被告解除勞動(dòng)合同，并據(jù)此主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。然，原告提供的證據(jù)并無(wú)法證明其系以被告未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而提出解除勞動(dòng)合同，故原告據(jù)此主張被告支付其解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之請(qǐng)求，本院不予支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告中標(biāo)建設(shè)集團(tuán)股份有限公司上海第二分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告翟某2016年1月至2016年10月期間的工資70,000元；
　　二、駁回原告翟某的其他訴訟請(qǐng)求。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，由原、被告各半負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。
　　
　　
　　

審判員：葉菊花

書(shū)記員：徐海英