羅某某
梁廣余（河北承某鷹手營(yíng)子礦區(qū)法律服務(wù)所）
承某巨某某煤炭有限公司
郭建偉

原告羅某某，現(xiàn)住承某市。
委托代理人梁廣余，承某市鷹手營(yíng)子礦區(qū)法律服務(wù)所法律工作者。
被告承某巨某某煤炭有限公司。
法定代表人李春合。
委托代理人郭建偉，該公司法律顧問。
原告羅某某與被告承某豐源煤炭有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告羅某某及委托代理人梁廣余、被告承某巨某某煤炭有限公司委托代理人郭建偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，用人單位解除勞動(dòng)合同，既要有法定的條件，也要嚴(yán)格依照法定的程序?！镀髽I(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定:“職工受到行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或者被除名，企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面通知本人?！币婪ㄍㄖ?jiǎng)趧?dòng)者即有效送達(dá)，是指能夠證明勞動(dòng)者確實(shí)收到解聘通知的送達(dá)。公示欄張貼公示進(jìn)行通知不符合法律規(guī)定的形式，因此是無效送達(dá)，用人單位應(yīng)承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的不利后果。而被告承某巨某某煤炭有限公司以連續(xù)曠工十五日為由對(duì)原告丈夫董某某作出給予除名的決定，解除了與原告丈夫董某某的勞動(dòng)關(guān)系，被告公司將該除名決定在公司公示欄予以公示，此送達(dá)通知方式依法應(yīng)屬無效送達(dá)。因此，依法應(yīng)確認(rèn)被告的開除決定未發(fā)生效力。原告要求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000.00元、加班費(fèi)22560.00元、夜班費(fèi)9900.00元、入井費(fèi)18000.00元、賠償金32640.00元的請(qǐng)求，證據(jù)不足，本院依法不予支持；原告要求被告為董某某繳納2011年7月至2012年11月養(yǎng)老保險(xiǎn)、2008年7月至2012年11月期間的醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資20000.00元的請(qǐng)求，已經(jīng)超過訴訟時(shí)效，本院依法不予支持。原告要求被告給付醫(yī)療費(fèi)18000.00元，未有證據(jù)支持，證據(jù)不足，本院依法不予支持。因雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，董某某在因病醫(yī)療期間死亡，被告依法應(yīng)給予必要的醫(yī)療期工資。根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。董某某在承某市澇洼灘煤礦工作工作11年，在被告單位至病亡工作年限6年。因此，應(yīng)依法確定其醫(yī)療期為9個(gè)月。勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。承某市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2011年為每月1040.00元，2012年為每月1260.00元；綜合計(jì)算，醫(yī)療期工資應(yīng)確定為每月920.00元，因此，被告應(yīng)給付醫(yī)療期的工資為8280.00元；因原告丈夫系在職非因工病亡，被告單位依法還應(yīng)給付喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及供養(yǎng)親屬一次性救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)用按上年度采礦行業(yè)年收入標(biāo)準(zhǔn)62512.00元計(jì)算兩個(gè)月為10419.00元；董某某供養(yǎng)親屬現(xiàn)有一人為原告，應(yīng)給付六個(gè)月工資的供養(yǎng)親屬一次性救濟(jì)費(fèi)，按董某某請(qǐng)假前的5月份繳費(fèi)工資基數(shù)1761.30元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算為10567.80元。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 ?第三款 ?、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條 ?、《勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》第三條 ?、《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條之規(guī)定，判決如下:
一、被告承某巨某某煤炭有限公司于判決生效之日起10日內(nèi)給付原告醫(yī)療期工資8280.00元、喪葬費(fèi)為10419.00元、供養(yǎng)親屬一次性救濟(jì)費(fèi)10567.80元，總計(jì)人民幣29266.80元。
二、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告承擔(dān)。
如不服本判決，可于判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，用人單位解除勞動(dòng)合同，既要有法定的條件，也要嚴(yán)格依照法定的程序?！镀髽I(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定:“職工受到行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或者被除名，企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面通知本人。”依法通知?jiǎng)趧?dòng)者即有效送達(dá)，是指能夠證明勞動(dòng)者確實(shí)收到解聘通知的送達(dá)。公示欄張貼公示進(jìn)行通知不符合法律規(guī)定的形式，因此是無效送達(dá)，用人單位應(yīng)承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的不利后果。而被告承某巨某某煤炭有限公司以連續(xù)曠工十五日為由對(duì)原告丈夫董某某作出給予除名的決定，解除了與原告丈夫董某某的勞動(dòng)關(guān)系，被告公司將該除名決定在公司公示欄予以公示，此送達(dá)通知方式依法應(yīng)屬無效送達(dá)。因此，依法應(yīng)確認(rèn)被告的開除決定未發(fā)生效力。原告要求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000.00元、加班費(fèi)22560.00元、夜班費(fèi)9900.00元、入井費(fèi)18000.00元、賠償金32640.00元的請(qǐng)求，證據(jù)不足，本院依法不予支持；原告要求被告為董某某繳納2011年7月至2012年11月養(yǎng)老保險(xiǎn)、2008年7月至2012年11月期間的醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資20000.00元的請(qǐng)求，已經(jīng)超過訴訟時(shí)效，本院依法不予支持。原告要求被告給付醫(yī)療費(fèi)18000.00元，未有證據(jù)支持，證據(jù)不足，本院依法不予支持。因雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，董某某在因病醫(yī)療期間死亡，被告依法應(yīng)給予必要的醫(yī)療期工資。根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。董某某在承某市澇洼灘煤礦工作工作11年，在被告單位至病亡工作年限6年。因此，應(yīng)依法確定其醫(yī)療期為9個(gè)月。勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。承某市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2011年為每月1040.00元，2012年為每月1260.00元；綜合計(jì)算，醫(yī)療期工資應(yīng)確定為每月920.00元，因此，被告應(yīng)給付醫(yī)療期的工資為8280.00元；因原告丈夫系在職非因工病亡，被告單位依法還應(yīng)給付喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及供養(yǎng)親屬一次性救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)用按上年度采礦行業(yè)年收入標(biāo)準(zhǔn)62512.00元計(jì)算兩個(gè)月為10419.00元；董某某供養(yǎng)親屬現(xiàn)有一人為原告，應(yīng)給付六個(gè)月工資的供養(yǎng)親屬一次性救濟(jì)費(fèi)，按董某某請(qǐng)假前的5月份繳費(fèi)工資基數(shù)1761.30元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算為10567.80元。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 ?第三款 ?、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條 ?、《勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》第三條 ?、《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條之規(guī)定，判決如下:

一、被告承某巨某某煤炭有限公司于判決生效之日起10日內(nèi)給付原告醫(yī)療期工資8280.00元、喪葬費(fèi)為10419.00元、供養(yǎng)親屬一次性救濟(jì)費(fèi)10567.80元，總計(jì)人民幣29266.80元。
二、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告承擔(dān)。

審判長(zhǎng)：李強(qiáng)
審判員：趙雅洲
審判員：劉海涵

書記員：張力灃