原告羅某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市江岸區(qū)。
委托代理人張冶鋼，湖北扶輪律師事務所律師，代理權限為特別授權。
被告中國石油天然氣運輸公司湖北分公司，住所地武漢市東西湖區(qū)高橋產業(yè)園臺中大道特1號。
負責人邵強，經理。
委托代理人蔡明宇，男，xxxx年xx月xx日出生，土家族，住址湖北省建始縣，代理權限為特別授權。
委托代理人陳菊香，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市江漢區(qū)，代理權限為特別授權。

原告羅某某與被告中國石油天然氣運輸公司湖北分公司勞動爭議一案，本院受理后，依法由審判員鄭小紅適用簡易程序，公開開庭進行了審理，原告羅某某（以下簡稱原告）的委托代理人張冶鋼、被告中國石油天然氣運輸公司湖北分公司（以下簡稱被告）的委托代理人蔡明宇、陳菊香到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
經審理查明，原告于2007年4月20日入職被告處，擔任駕駛員一職，離職前正常工作月均工資1715.7元。同年4月24日被告收取原告保證金20000元。雙方于2008年7月1日簽訂書面勞動合同，期限自2008年7月1日起至2010年6月30日止，被告安排原告執(zhí)行不定時工作制。勞動合同到期后，雙方續(xù)訂勞動合同期限至2015年6月30日止。2015年4月30日被告下發(fā)了運鄂函（2015）92號《關于駕駛員羅某某解除勞動合同的通知》，決定與原告解除勞動合同，雙方勞動合同解除。
雙方勞動關系存續(xù)期間，2007年4月至2011年6月期間原告的社會保險由武漢市江岸區(qū)運輸六公司繳納。2011年3月21日原告作出《承諾書》，承諾書中寫明原告在加油站用加油卡套現(xiàn)，表示愿意退還非法所得的款項，接受被告對原告的處罰。同年3月30日被告出具收據(jù)一張，收據(jù)上寫明收到原告交來的退還非法所得（套現(xiàn)）款項20000元。2011年8月25日被告向原告出具收據(jù)一張，收據(jù)上寫明收到發(fā)動機損壞罰款4242.7元。2012年7月23日被告向原告出具《違章處罰通知單》一張，以原告不系安全帶、接打手機為由對原告處罰4000元，對該《違章處罰通知單》被告認為僅是通知原告交款，但原告沒有實際交納，被告也沒有收到該4000元的罰款。審理中原告提交了一份時間為2013年7月17日的違章處罰通知單，該處罰通知單上處理決定為“罰款2000元并教育”，但違章處罰通知單上無被告的印章，被告對此通知單的真實性有異議，認為即使該通知單真實，也僅是通知原告交款，被告沒有收到該款項。被告未提供證據(jù)證明原告2013年5月1日至2015年4月30日期間享受了帶薪年休假或已向原告發(fā)放了未休年休假工資。被告自2007年8月起對部分崗位實行不定時工作制（包括原告的駕駛員崗位），并已得到勞動行政部門批準。
2015年12月8日，原告向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會遞交了書面仲裁申請。2016年3月23日武漢市勞動人事爭議仲裁委員會作出了武勞人仲裁字（2016）第110號仲裁裁決書，裁決：一、被告在本裁決書生效之日起十日內向原告退還安全保證金20000元、罰款10242.70元，支付未休年休假工資1736.09元；二、駁回原告其他仲裁請求。原告對此裁決不服，訴至本院。審理中，因雙方各持已見而調解未成。
以上事實，有原、被告的陳述，勞動合同、勞動合同解除（終止）通知書、《承諾書》、《違章處罰通知單》、收據(jù)、武勞人仲裁字（2016）第110號仲裁裁決書等證據(jù)經庭審質證后予以證實。

本院認為，《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。本案被告收取原告20000元保證金與上述規(guī)定不符，故被告應當將收取的上述保證金予以返還，并從收取之日起按中國人民銀行同期貸款利率支付原告相應的利息損失。
關于原告要求被告支付原告加班費26703元的訴訟請求。雙方簽訂的勞動合同中約定明確約定原告在被告處的工作崗位是駕駛員，工作時間為不定時工作制。被告對于司機崗位實行不定時工作制，已經按規(guī)定報經勞動行政部門批準，且原告提供的證據(jù)不足以證明存在加班的事實，故對原告的該項訴訟請求，本院不予支持。
關于原告要求被告退還罰款30242.7元及支付從收取之日起至返還之日止利息損失的訴訟請求。通過《收據(jù)》上載明的交來事由及原告親筆書寫的《承諾書》，可以認定原告2011年3月30日向被告交納的20000元系原告賠償被告油卡套現(xiàn)的損失，而非罰款，故對原告主張該20000元系罰款，要求予以退還的訴訟請求，本院不予支持。被告以原告發(fā)動機損壞為由于2011年8月25日對原告罰款4242.7元，審理中被告并未就罰款所依據(jù)的事實和理由提供相應的證據(jù)予以證實，故原告要求被告退還該4242.7元罰款的訴訟請求，本院予以支持。對于2012年7月23日《違章處罰單》及2013年7月17日《違章處罰單》上處理決定罰款4000元及2000元一節(jié)，在被告對2013年7月17日《違章處罰單》的真實性提出異議及辯稱并未實際收取上述兩筆罰款的情況下，原告提供的證據(jù)并不足以證實2013年7月17日《違章處罰單》真實及被告已收取上述兩筆罰款，故對原告要求被告退還上述兩筆罰款的訴訟請求，本院也不予支持。原告要求被告支付收取罰款之日起至退還之日止利息損失的訴訟請求，于法無據(jù)，本院不予支持。武漢市勞動人事爭議仲裁委員會作出武勞人仲裁字（2016）第110號仲裁裁決書，裁決被告退還原告罰款10242.7元后，被告未提起訴訟，視為被告對該仲裁裁決結果的認可，故被告按此數(shù)額即10242.7元向原告退還罰款。
關于原告要求被告退還墊付的維修費2560元的訴訟請求，因該項訴訟請求不屬于人民法院審理勞動爭議的受案范圍，故本案不予處理。
關于原告要求被告支付2007年4月至2015年4月未休年假工資12137元的訴訟請求，因原告并未提供證據(jù)證明被告2008年4月至2013年4月期間未安排原告休年休假或未發(fā)放未休年休假工資，故本院對該項訴訟請求予以部分支持即被告支付原告2013年5月1日至2015年4月31日期間的未休年休假工資，具體為：1715.7元÷21.75天×9天（2013年5月1日至2013年12月31日原告應享受的年休假天數(shù)為3天，2014年應享受年休假天數(shù)為5天，2015年1月1日至4月30日應享受年休假1天）×2倍＝1419.9元。武漢市勞動人事爭議仲裁委員會作出武勞人仲裁字（2016）第110號仲裁裁決書，裁決被告支付原告未休年休假工資1736.09元后，被告未提起訴訟，視為被告對該仲裁裁決結果的認可，故被告按此數(shù)額即1736.09元向原告支付未休年休假工資。
關于原告要求被告支付社會保險費損失27288元的訴訟請求，因2007年4月至2011年6月期間原告的社會保險已由武漢市江岸區(qū)運輸六公司繳納，原告并無實際的損失，故本院對原告的該項訴訟請求，不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第九條，《職工帶薪年休假條例》第三條第一款、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條、第十條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第三款，第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告中國石油天然氣運輸公司湖北分公司于本判決生效之日起十日內向原告羅某某返還保證金20000元，并按中國人民銀行同期貸款利率向原告羅某某支付利息損失（從2007年4月24起至本判決確定的給付之日止）；
二、被告中國石油天然氣運輸公司湖北分公司于本判決生效之日起十日內向原告羅某某返還罰款10242.7元；
三、被告中國石油天然氣運輸公司湖北分公司于本判決生效之日起十日內向原告羅某某支付未休年休假工資1736.09元；
四、駁回原告羅某某的其他訴訟請求。
減半后案件受理費5元已免交。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　鄭小紅

書記員：蔡高蘭