羅志強(qiáng)
湖北時(shí)瑞達(dá)重型工程機(jī)械有限責(zé)任公司
徐露露代理權(quán)限代為承認(rèn)
放棄
變更訴訟請(qǐng)求
劉凱（湖北真武律師事務(wù)所）

原告羅志強(qiáng)。
被告湖北時(shí)瑞達(dá)重型工程機(jī)械有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱時(shí)瑞達(dá)公司）。
法定代表人檀正強(qiáng)，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人徐露露。代理權(quán)限:代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，代為進(jìn)行和解，提起上訴，代收法律文書(shū)。
委托代理人劉凱，湖北真武律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，代為進(jìn)行和解，提起上訴，代收法律文書(shū)。
原告羅志強(qiáng)與被告時(shí)瑞達(dá)公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2013年12月10日立案受理后，依法組成由審判員張萍擔(dān)任審判長(zhǎng)，審判員徐艷麗及人民陪審員鐘莉參加的合議庭，于2014年3月31日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告羅志強(qiáng)，被告時(shí)瑞達(dá)公司的委托代理人徐露、劉凱到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。原告入職被告公司后，被告要求原告簽訂勞動(dòng)合同，并向其發(fā)放勞動(dòng)合同書(shū)以便簽署，原告收到勞動(dòng)合同書(shū)后，只簽寫(xiě)了落款時(shí)間，而簽名是請(qǐng)他人代簽。審理認(rèn)為，原告對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容無(wú)異議，委托他人代為簽名，其后雙方按勞動(dòng)合同的約定履行，該勞動(dòng)合同的訂立是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，產(chǎn)生約束雙方當(dāng)事人的法律后果，原告主張雙方未簽訂勞動(dòng)合同的理由不能成立。原告以被告未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由，要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于原告主張失業(yè)金損失問(wèn)題，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 ?以及《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十一條均規(guī)定勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，必須由勞動(dòng)者失業(yè)前所在單位和其本人按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上才能享受，而本案原告在被告處工作不滿一年，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)亦不滿一年，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，故原告主張失業(yè)金損失的請(qǐng)求，本院不予支持。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案被告以原告不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同，但未舉出證據(jù)證明勞動(dòng)合同解除前對(duì)原告進(jìn)行了培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，亦未提前三十天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者支付代通知金，不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除程序，構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的標(biāo)準(zhǔn)向原告支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金3600元（1800元／月ⅹ1個(gè)月ⅹ2倍），原告請(qǐng)求中的超出部分，本院不予支持。關(guān)于休息日及法定節(jié)假日加班工資問(wèn)題，雙方當(dāng)事人對(duì)加班的事實(shí)無(wú)爭(zhēng)議，被告提供的考勤表、工資表及工資發(fā)放記錄證實(shí)被告已向原告支付了休息日加班工資，故原告要求被告支付休息日加班工資的請(qǐng)求，本院不予支持。原告在法定節(jié)假日加班7天的加班工資1737.96元（1800元／月÷21.75元ⅹ7天ⅹ300%），被告同意支付，本院予以確認(rèn)。被告時(shí)瑞達(dá)公司主張不予支付加班工資的請(qǐng)求，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 ?第（三）項(xiàng) ?、第七十八條 ?及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 ?第（二）項(xiàng) ?、第四十八條 ?、第八十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告湖北時(shí)瑞達(dá)重型工程機(jī)械有限責(zé)任公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向原告羅志強(qiáng)支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金3600元，法定節(jié)假日加班工資1737.96元，合計(jì)5337.96元；
二、駁回原告羅志強(qiáng)及被告湖北時(shí)瑞達(dá)重型工程機(jī)械有限責(zé)任公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，由原告羅志強(qiáng)和被告湖北時(shí)瑞達(dá)重型工程機(jī)械有限責(zé)任公司各負(fù)擔(dān)10元。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院。（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院，開(kāi)戶行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行襄陽(yáng)萬(wàn)山支行，開(kāi)戶名:湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院，帳號(hào):17－451701040001338。上訴人也可以直接到襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院交費(fèi)。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。）

本院認(rèn)為:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。原告入職被告公司后，被告要求原告簽訂勞動(dòng)合同，并向其發(fā)放勞動(dòng)合同書(shū)以便簽署，原告收到勞動(dòng)合同書(shū)后，只簽寫(xiě)了落款時(shí)間，而簽名是請(qǐng)他人代簽。審理認(rèn)為，原告對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容無(wú)異議，委托他人代為簽名，其后雙方按勞動(dòng)合同的約定履行，該勞動(dòng)合同的訂立是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，產(chǎn)生約束雙方當(dāng)事人的法律后果，原告主張雙方未簽訂勞動(dòng)合同的理由不能成立。原告以被告未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由，要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于原告主張失業(yè)金損失問(wèn)題，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 ?以及《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十一條均規(guī)定勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，必須由勞動(dòng)者失業(yè)前所在單位和其本人按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上才能享受，而本案原告在被告處工作不滿一年，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)亦不滿一年，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，故原告主張失業(yè)金損失的請(qǐng)求，本院不予支持。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案被告以原告不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同，但未舉出證據(jù)證明勞動(dòng)合同解除前對(duì)原告進(jìn)行了培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，亦未提前三十天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者支付代通知金，不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除程序，構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的標(biāo)準(zhǔn)向原告支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金3600元（1800元／月ⅹ1個(gè)月ⅹ2倍），原告請(qǐng)求中的超出部分，本院不予支持。關(guān)于休息日及法定節(jié)假日加班工資問(wèn)題，雙方當(dāng)事人對(duì)加班的事實(shí)無(wú)爭(zhēng)議，被告提供的考勤表、工資表及工資發(fā)放記錄證實(shí)被告已向原告支付了休息日加班工資，故原告要求被告支付休息日加班工資的請(qǐng)求，本院不予支持。原告在法定節(jié)假日加班7天的加班工資1737.96元（1800元／月÷21.75元ⅹ7天ⅹ300%），被告同意支付，本院予以確認(rèn)。被告時(shí)瑞達(dá)公司主張不予支付加班工資的請(qǐng)求，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 ?第（三）項(xiàng) ?、第七十八條 ?及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 ?第（二）項(xiàng) ?、第四十八條 ?、第八十七條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告湖北時(shí)瑞達(dá)重型工程機(jī)械有限責(zé)任公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向原告羅志強(qiáng)支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金3600元，法定節(jié)假日加班工資1737.96元，合計(jì)5337.96元；
二、駁回原告羅志強(qiáng)及被告湖北時(shí)瑞達(dá)重型工程機(jī)械有限責(zé)任公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，由原告羅志強(qiáng)和被告湖北時(shí)瑞達(dá)重型工程機(jī)械有限責(zé)任公司各負(fù)擔(dān)10元。

審判長(zhǎng)：張萍
審判員：徐艷麗
審判員：鐘莉

書(shū)記員：胥晶