上訴人（原審原告暨被告）：羅某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省武漢市漢陽區(qū)。
委托訴訟代理人：李明照，湖北元申律師事務所律師。
被上訴人（原審被告暨原告）：際華三五零六紡織服裝有限公司，住所地湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀潭路135號。
法定代表人：甄勝裕，該公司總經理。
委托訴訟代理人：方武兵，湖北瑞通天元律師事務所律師。
委托訴訟代理人：楊元斌，湖北瑞通天元律師事務所律師。

上訴人羅某某因與被上訴人際華三五零六紡織服裝有限公司（以下簡稱際華公司）勞動爭議一案，不服湖北省武漢市東西湖區(qū)人民法院（2017）鄂0112民初751號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年4月9日立案后，依法組成合議庭審理了本案，現已審理終結。
本院二審查明的事實與一審查明的事實相一致，本院予以確認。

本院認為，本案的爭議焦點是：1、際華公司是否未足額支付羅某某帶薪年休假工資；2、際華公司是否應向羅某某支付經濟補償金及經濟補償金如何計算。
關于際華公司是否足額支付羅某某帶薪年休假工資的問題，際華公司按照30元/天的標準向羅某某支付年休假期間的計件工資，另外每月支付績效工資600元、工齡工資120-130元及其他獎70-100元，以此計算出的帶薪年休假日工資低于羅某某的實際日工資，可以認定際華公司未足額支付羅某某帶薪年休假工資。
關于際華公司是否應向羅某某支付經濟補償金及經濟補償金如何計算的問題，帶薪年休假工資屬于勞動報酬的組成部分，際華公司未足額支付羅某某勞動報酬，故應支付經濟補償金。因《職工帶薪年休假條例》系2008年1月1日以后才實施，故羅某某經濟補償金的年限應從2008年1月1日開始計算。
綜上所述，上訴人羅某某的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項的規(guī)定，判決如下：

審判長 楊俊廣
審判員 趙文莉
審判員 劉鑫榮

書記員： 楊雨竹