原告：羅某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，荊州市人，住湖北省荊州市荊州區(qū)。
委托訴訟代理人：賀楊，湖北園林律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：吳長(zhǎng)林，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，洪湖市人，住湖北省洪湖市。
被告：湖北洪某高速公路有限公司。住所地：荊州市荊州區(qū)荊南路**號(hào)。
法定代表人：梁志雄，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：劉立華、王朗，湖北立華律師事務(wù)所律師。

原告羅某與被告湖北洪某高速公路有限公司（以下簡(jiǎn)稱洪某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年8月9日立案后依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告羅某委托訴訟代理人賀楊、吳長(zhǎng)林、被告洪某高速委托訴訟代理人王朗到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告羅某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求解除原被告《勞動(dòng)合同書》；2、請(qǐng)求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000元；3、請(qǐng)求被告支付拖欠的工資64000元；4、請(qǐng)求被告支付福利費(fèi)（高溫津貼、電話費(fèi)、過節(jié)費(fèi)）5900元；5、請(qǐng)求被告支付代通知金4000元；6、請(qǐng)求被告支付雙倍工資差24000元；7、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2015年2月3日原被告簽訂《全日制用工勞動(dòng)合同書》約定原告在被告綜合管理部門從事辦事員工作，月工資4000元。合同對(duì)雙方的工作內(nèi)容、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利義務(wù)作了明確的規(guī)定。自2016年9月起，被告對(duì)原告停發(fā)工資至今。原告作為項(xiàng)目的行政管理人員依然和其他同事一起堅(jiān)守公司，堅(jiān)持工作。但被告至今對(duì)原告不予理睬、不兌現(xiàn)工資、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，嚴(yán)重?fù)p害原告的合法權(quán)益。
原告為支持其訴訟請(qǐng)求向本院提交如下訴訟證據(jù)：
證據(jù)一、原告身份證及被告營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人身份證明，擬證明原被告之間的主體關(guān)系；
證據(jù)二、原被告簽訂《勞動(dòng)合同書》，擬證明原被告間建立了勞動(dòng)合同關(guān)系及相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)；
證據(jù)三、原告的銀行流水；擬證明原告的工資及賠付標(biāo)準(zhǔn)；
證據(jù)四、荊州市交通局公告及荊州市政府辦公廳批復(fù)，擬證明被告于2017年7月25日起不再具備承建洪建高速資格。
證據(jù)五、被告2016年9月至2017年11月的考勤表及吳長(zhǎng)林、方敏祥財(cái)務(wù)報(bào)賬憑據(jù)。擬證明原告在此期間一直在被告處工作?？记诒硎敲吭聦⑸显轮讣y考勤機(jī)的考勤情況拖出來，由王欣匯總，孫立國(guó)確認(rèn)。
證據(jù)六、洪湖市文泉花園酒店有限公司訴被告洪某公司租賃合同糾紛一案的案卷材料，擬證明被告2017年11月之前一直租賃文泉花園酒店正常的辦公。從而證明原告為被告提供了勞動(dòng)。
證據(jù)七、洪湖市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書及送達(dá)回證，擬證明原告的訴求經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序。
被告洪某公司辯稱：1、原告在2016年8月后未提供任何勞動(dòng)，其要求按合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)工資，無事實(shí)和法律依據(jù)。2016年8月起洪某公司處于全面癱瘓，公司日常經(jīng)營(yíng)和施工項(xiàng)目處于停工、停產(chǎn)和歇業(yè)。按照原被告所簽訂的《勞動(dòng)合同書》第四條第二款的約定“非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方按合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，超過一個(gè)月的，未安排工作的，甲方按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期間生活費(fèi)”。原告未提供勞動(dòng)的情況下，要求按合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資無事實(shí)和法律依據(jù)。2、原告請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無事實(shí)和法律依據(jù)。原告提供正常勞動(dòng)的最后時(shí)間為2016年8月，在公司無法正常經(jīng)營(yíng)和延續(xù)的情況下，系勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，而非被告作為用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系，不符合需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。3、請(qǐng)求支付代通知金無事實(shí)和法律依據(jù)。當(dāng)事人主張代通知金是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條所衍生的概念。是用人單位特定情形下解除勞動(dòng)合同，多支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。本案中系原告主動(dòng)解除合同，原告混淆概念。4、其主張福利費(fèi)無事實(shí)和法律依據(jù)?！秳趧?dòng)合同書》已明確約定工資含加班工資及職務(wù)補(bǔ)貼，其主張無依據(jù)。5、原告的訴訟請(qǐng)求早已超過訴訟時(shí)效。原告從2016年8月最后領(lǐng)取工資時(shí)就應(yīng)當(dāng)主張權(quán)利，現(xiàn)已超過訴訟時(shí)效。
被告為支持其抗辯理由向本院提交如下訴訟證據(jù)：
證據(jù)一、致荊州市人民政府和楊智市長(zhǎng)的函；擬證明保利達(dá)國(guó)際有限公司系被告唯一合法股東，由于第三人原因違法強(qiáng)占被告公司公章，造成被告無法正常經(jīng)營(yíng)。被告于2015年12月18日向政府及領(lǐng)導(dǎo)去函，請(qǐng)求政府能夠解決上述問題。
證據(jù)二、致湖北洪某高速公路有限公司全體員工的函；擬證明2016年12月14日，被告向員工發(fā)出聲明，要求員工不被他人綁架、裹挾，損害被告合法利益。因被告早已停工，被告在聲明中請(qǐng)求各原告能夠早日復(fù)工。
證據(jù)三、關(guān)于解除非法占據(jù)湖北洪某高速公路有限公司的請(qǐng)求；擬證明被告辦公場(chǎng)地被他人非法占據(jù)，造成被告工作完全無法展開，公司處于停滯狀態(tài)，因而被告進(jìn)行報(bào)案并再次向政府請(qǐng)求幫助，故原告不可能向被告提供勞動(dòng)。
經(jīng)庭審質(zhì)證，本院對(duì)以下證據(jù)作如下確認(rèn)：
一、原告提交的證據(jù)一、二、三、四經(jīng)被告質(zhì)證后，被告表示無異議。本院予以采信。

二、原告提交的證據(jù)五經(jīng)被告質(zhì)證后，被告不予認(rèn)可。被告認(rèn)為：1、考勤表系復(fù)印件，沒有電子數(shù)據(jù)作為佐證，對(duì)真實(shí)性有異議；2、考勤表未加蓋公章；3、沒有相應(yīng)部門部門負(fù)責(zé)人及考勤人員授權(quán)。本院認(rèn)為，被告抗辯成立。考勤表無電子數(shù)據(jù)佐證，制作考勤表的相關(guān)人員在另案中提起了勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，該表格不具有真實(shí)性。吳長(zhǎng)林、方敏祥報(bào)賬憑據(jù)經(jīng)手人，復(fù)核人，審批人，均與本案有利害關(guān)系，且沒有具體發(fā)票，該證據(jù)不能證明原告仍在為被告工作。
三、原告提交的證據(jù)六經(jīng)被告質(zhì)證后，被告認(rèn)為有異議。民事訴狀及房屋租賃合同只能證明洪某公司相關(guān)訴訟問題在處理，并不能代表項(xiàng)目的工作狀態(tài)及原告提供勞動(dòng)的情況。本院認(rèn)為，該證據(jù)能夠證明在2016年8月之后，被告洪某公司仍在租賃文泉花園酒店，公司并未歇業(yè)。
四、原告提交的證據(jù)七經(jīng)被告質(zhì)證后，被告認(rèn)為無異議。被告認(rèn)為原告在仲裁申請(qǐng)中提到在2016年8月后被告未安排原告工作。原告解釋是表達(dá)理解的不同，被告未安排工作并不表示原告沒有工作。本院對(duì)仲裁裁決達(dá)到的證明目的予以采信。由于原告對(duì)仲裁裁決不服向本院提起訴訟，仲裁裁決書并未生效。原告是否在2016年8月之后向被告提供勞動(dòng)，本院在后述中予以評(píng)斷。
五、被告提交的證據(jù)一、二、三經(jīng)原告質(zhì)證后，原告認(rèn)為、被告與他人發(fā)生糾紛原告并不知情，與本案無關(guān)。且這些證據(jù)是被告單方函件，其函件是否屬實(shí)無法確認(rèn)。本院認(rèn)為被告三組證據(jù)與本案有關(guān)聯(lián)，該證據(jù)能否證明被告停工本院在后述中予以評(píng)判。
通過當(dāng)事人舉證、質(zhì)證、認(rèn)證本院查明如下案件事實(shí)：
2008年6月16日，被告洪某公司在洪湖市工商行政管理局注冊(cè)成立，其營(yíng)業(yè)期限從2008年6月16日至2048年6月15日，其經(jīng)營(yíng)范圍為籌劃、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理湖北洪湖-監(jiān)利高速公路及配套設(shè)施（籌建）。2015年2月3日洪某公司（甲方）與羅某（乙方）簽訂《全日制勞動(dòng)合同書》，該合同約定：1、合同有固定期限。自2015年2月3日至2016年2月2日止，期限為一年；2、乙方在甲方綜合事務(wù)部門承擔(dān)辦事員工作任務(wù)；3、勞動(dòng)報(bào)酬為每月4000元，工資中包含加班工資及各項(xiàng)職務(wù)補(bǔ)貼；3、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過一個(gè)月的，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期間生活費(fèi)。2016年2月2日，甲乙雙方將合同期限續(xù)訂至項(xiàng)目建成通車止。上述兩份合同在荊州市沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局予以鑒證。2016年9月被告洪某公司內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重糾紛，停發(fā)員工的工資。2017年7月25日，荊州市交通運(yùn)輸局與洪某公司終止（解除）《湖北省武漢至監(jiān)利高速公路洪湖至監(jiān)利特許權(quán)協(xié)議》。
本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：
一、關(guān)于解除勞動(dòng)合同及如何計(jì)算原告工作時(shí)間？原告工資如何核定？
原告主張自2016年9月起，被告對(duì)原告停發(fā)工資后原告作為綜合事務(wù)部的辦事員依然和其他同事一起堅(jiān)守公司，堅(jiān)持工作，至今被告未發(fā)放原告生活費(fèi)，原告現(xiàn)請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同。被告主張2016年9月公司開始全面停工，所有員工停止上班，此時(shí)勞動(dòng)合同解除。應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同第四條的約定，在停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的情況下，原告未提供正常勞動(dòng)應(yīng)以當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)主張其工資。為證實(shí)原告沒有工作，被告提交了關(guān)于解除非法占據(jù)湖北洪某高速公路有限公司的請(qǐng)求》、《致湖北洪某高速公路有限公司全體員工的函》、《關(guān)于解除非法占據(jù)湖北洪某高速公路有限公司的請(qǐng)求》三份證據(jù)材料。本院認(rèn)為，從上述證據(jù)一中該函是被告單方面給荊州市原市長(zhǎng)的函件，沒有對(duì)應(yīng)的回復(fù)，無法印證被告所稱的事實(shí)。本院認(rèn)為被告證據(jù)二2016年12月14日聲明由被告洪某公司董事長(zhǎng)簽署，具有真實(shí)性。聲明表明如下案件事實(shí)：１、保利達(dá)國(guó)際有限公司是洪某公司單一股東；２、洪某公司沒有給員工發(fā)放工資，沒有發(fā)放的原因是由于洪某公司公章的正常使用被干預(yù)和阻擾；３、員工的工資一定會(huì)發(fā)放；４、公司正尋求政府的支持，積極做好復(fù)工準(zhǔn)備。從被告提交的上述證據(jù)本院認(rèn)為：洪某公司員工應(yīng)該領(lǐng)取工資，工資沒有領(lǐng)取的原因系洪某公司公章使用出現(xiàn)問題，而不是其他原因。同時(shí)本院認(rèn)為洪某公司是一家從事湖北洪湖-監(jiān)利高速公路及配套設(shè)施投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理（籌建）的公司。高速公路建設(shè)項(xiàng)目本身比較復(fù)雜，建設(shè)周期長(zhǎng)、投資大、影響因素多。在建設(shè)過程中因客觀因素導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)局部停工的現(xiàn)象比較常見。洪湖-監(jiān)利高速公路施工現(xiàn)場(chǎng)就一直存在該種狀況。施工現(xiàn)場(chǎng)停工后，其他行政管理人員和技術(shù)人員等等不可能馬上停工，還將為工程后續(xù)狀態(tài)（復(fù)工）做好后續(xù)工作。這種意義停工與原被告《勞動(dòng)合同書》第四條第二款的約定“非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)”并不相同。同時(shí)2016年12月16日《請(qǐng)求》，且該請(qǐng)求中明確寫道“2016年12月16日上午員工正常上班時(shí)，……”這也同時(shí)印證公司出現(xiàn)狀況后仍然有員工還在正常上班。原告作為被告綜合事務(wù)部的辦事員，是為被告綜合事務(wù)提供服務(wù)，也應(yīng)當(dāng)仍然在正常上班。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議適用法律若干問題的解釋》第十三條“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任”。本案中被告認(rèn)為自2016年9月原被告就已經(jīng)解除勞動(dòng)合同，就此用人單位即被告應(yīng)依法負(fù)有舉證責(zé)任。同時(shí)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限終止期限為項(xiàng)目建成通車。被告作為原告的用人單位，若原告2016年9月及以后未能提供勞動(dòng)，原告可依照原被告《勞動(dòng)合同書》第七條勞動(dòng)紀(jì)律第二款“乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同”。其未能提供相關(guān)證據(jù)予以證明，應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)舉證不能的法律后果。同時(shí)本院認(rèn)為即便原告在此期間內(nèi)未能提供勞動(dòng)，被告對(duì)與其之間的勞動(dòng)狀態(tài)也是表示認(rèn)可的。2017年7月25日荊州市交通運(yùn)輸局與被告終止（解除）《湖北省武漢至監(jiān)利高速公路洪湖至監(jiān)利特許權(quán)協(xié)議》后，被告才處于停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的狀態(tài)。自2016年9月后，由于被告未能向原告發(fā)放生活費(fèi)，2017年12月后，原告向被告提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款的規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的……故2017年12月后原告提出解除勞動(dòng)合同合法有效。
因此，根據(jù)原、被告雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》約定的勞動(dòng)合同期限為2015年2月3日至洪監(jiān)高速公路項(xiàng)目建成通車，以及該勞動(dòng)合同中第四條第二款的約定:“非因乙方被告原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方（原告）應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期間生活費(fèi)?！痹娴墓べY應(yīng)分兩部分：2016年9月至2017年7月按勞動(dòng)合同工資結(jié)算，2017年8月至2017年12月按失業(yè)保險(xiǎn)金結(jié)算。根據(jù)《湖北省人社廳、省財(cái)政廳關(guān)于提高失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》（鄂人社發(fā)[2015]44號(hào)、鄂人社發(fā)[2018]8號(hào)）的規(guī)定，洪湖市2017年11月1日以前失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)為每月770元，之后的標(biāo)準(zhǔn)為每月1063元。故原告羅某2016年9月至2017年12月的工資為：48436元（11月×4000元／月+3月×770元／月+1063元×2）
二、被告是否應(yīng)該支付原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除合同的”。第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的”本案中原告基于被告未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合法律規(guī)定本院予以支持，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告于2015年2月3日入職，且主張勞動(dòng)合同持續(xù)到2017年12月后解除，故原告在被告處工作時(shí)長(zhǎng)為2年10個(gè)月。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！北驹赫J(rèn)為被告應(yīng)支付原告3個(gè)月工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條第三款規(guī)定：“本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！痹桓骐p方簽訂《勞動(dòng)合同書》第四條第二款的約定“超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期間生活費(fèi)”。本案中被告2017年7月25日被取消特許經(jīng)營(yíng)權(quán)后，公司處于停產(chǎn)、歇業(yè)的狀態(tài)，應(yīng)按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)支付原告停工期間的生活費(fèi)。故原告解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資2703元{（4000元×7月++770元×3月+1063元×2月）÷12}。原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3×2703=8109元。
三、代通知金
原告所謂的“代通知金”是業(yè)內(nèi)人士對(duì)《勞動(dòng)合同法》第四十條中用人單位在沒有提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除勞動(dòng)合同而額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資情形的稱法。在本案中，勞動(dòng)合同是原告提出解除，而非被告提出。故原告關(guān)于代通知金的主張于事實(shí)、法律無據(jù)，本院不予支持。
四、關(guān)于高溫津貼、電話費(fèi)、過節(jié)費(fèi)等福利費(fèi)。
本著誰主張誰舉證的舉證原則，原告主張以上福利費(fèi)，在被告否認(rèn)有這些福利的情況下，原告應(yīng)提交洪某公司相關(guān)規(guī)章制度存在的證據(jù)。但原告沒有提供此項(xiàng)證據(jù)，所以本院對(duì)原告主張的高溫津貼、電話費(fèi)、過節(jié)費(fèi)等福利費(fèi)不予支持。
五、關(guān)于雙倍工資差。
《勞動(dòng)合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”本案中被告與原告簽訂了書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限至項(xiàng)目建成通車。原告主張不符合法律規(guī)定，故本院對(duì)原告關(guān)于雙倍工資差的請(qǐng)求不予支持。
六、關(guān)于訴訟時(shí)效。
根據(jù)本院查明的事實(shí)，原告一直為被告工作至2017年12月后。雙方勞動(dòng)關(guān)系一直存續(xù)至2017年12月后。原告提起訴訟未超過訴訟時(shí)效。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議適用法律若干問題的解釋》第十三條，《湖北省人社廳、省財(cái)政廳關(guān)于提高失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》（鄂人社發(fā)[2015]44號(hào)、鄂人社發(fā)[2018]8號(hào)）的規(guī)范以及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告羅某與被告湖北洪某高速公路有限公司的勞動(dòng)合同。
二、被告湖北洪某高速公路有限公司支付原告羅某2016年9月至2017年12月工資48436元。
三、被告湖北洪某高速公路有限公司支付原告羅某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8109元。
上述第二、三項(xiàng)合計(jì)56545元由被告于本判決書生效之日起十日內(nèi)給付。
四、駁回原告羅某的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按生效判決履行給付義務(wù)，則按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的利息。
本案案件受理費(fèi)10元，由原告羅某負(fù)擔(dān)5元，被告湖北洪某高速公路有限公司負(fù)擔(dān)5元。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 楊蓉
人民陪審員 黎海
人民陪審員 鄧志軍

書記員： 晏兵華