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羅某與晉某模塑科技(上海)有限公司勞動合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

  原告:羅某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住湖南省。
  委托訴訟代理人:汪洋,上海沃江律師事務(wù)所律師。
  被告:晉某模塑科技(上海)有限公司,住所地上海市奉賢區(qū)。
  法定代表人:鮑云龍。
  原告羅某與被告晉某模塑科技(上海)有限公司(以下簡稱晉某公司)勞動合同糾紛一案,本院于2018年8月3日立案后,先依法適用簡易程序,因無法送達(dá)起訴狀副本、證據(jù)材料及開庭傳票等,故轉(zhuǎn)為普通程序,依法公告送達(dá)起訴狀副本、證據(jù)材料及開庭傳票。于2018年12月10日公開開庭進行了審理。原告委托訴訟代理人汪洋到庭參加訴訟,被告經(jīng)公告送達(dá)開庭傳票無正當(dāng)理由拒不到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  羅某向本院提出訴訟請求:1、判決被告支付原告2018年1月1日至2018年4月6日期間的工資人民幣20,051元(以下幣種同);2、判決被告支付原告2016年3月25日至2018年4月6日期間應(yīng)休未休年休假工資19,446元;3、判決被告支付原告解除勞動合同的經(jīng)濟補償金31,333元。事實和理由:原告于2013年7月15日入職被告處從事EDM一職。原告工作一直兢兢業(yè)業(yè),2017年8月開始就以沒錢為由未給原告繳納社會保險。鑒于被告的上述違法行為,原告深感作為勞動者的合法權(quán)益無從保障,遂提前30天于2018年3月6日向被告寄送解除勞動合同通知書,于4月6日解除勞動合同,結(jié)束勞動關(guān)系。為維護自己的合法權(quán)益,特向法院提起訴訟。庭審中,原告變更第一、第二項訴訟請求為按仲裁裁決確認(rèn)的數(shù)額。
  晉某公司未到庭應(yīng)訴,亦未提交書面答辯狀。
  羅某圍繞訴訟請求依法提交了裁決書、養(yǎng)老保險繳納情況、銀行交易明細(xì)、解除勞動合同通知書及郵寄憑證。上述證據(jù),經(jīng)審查、核對,本院確認(rèn)其的真實性并在卷佐證。針對原告的訴稱、舉證、結(jié)合庭審情況,本院確認(rèn)如下事實:原告于2013年7月15日進入被告處從事EDM一職,雙方簽訂過書面勞動合同。2018年3月,原告發(fā)現(xiàn)被告自2017年8月起未為其繳納社會保險,遂于2018年3月6日向被告發(fā)送解除勞動合同通知書,載明理由為未及時支付加班工資及繳納社會保險提出解除勞動合同。原告最后工作至2018年4月5日。為此,原告于2018年4月10日向上海市奉賢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱奉賢區(qū)仲裁委)申請仲裁,要求被告支付2018年1月1日至2018年4月6日止的工資等。奉賢區(qū)仲裁委于2018年5月21日作出裁決,支持了原告的部分請求。因原告不服仲裁裁決,遂訴訟來院。
  另查明,原告離職前12個月平均工資為6,266元。
  以上事實,由裁決書、養(yǎng)老保險繳納情況、銀行交易明細(xì)、解除勞動合同通知書、郵寄憑證及庭審筆錄等證據(jù)予以證實,本院予以確認(rèn)。
  本院認(rèn)為,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。本案中,對原告的第一項、第二項訴訟請求,本院認(rèn)為,被告對仲裁裁決未提起訴訟,視為接受仲裁裁決確定的數(shù)額,現(xiàn)原告亦不持異議,本院依法予以確認(rèn)。對原告的第三項訴訟請求,根據(jù)查明的事實,因被告未為原告繳納社會保險,原告依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第(三)項規(guī)定向被告提出解除勞動關(guān)系符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(一)項支付經(jīng)濟補償金的情形,故本院予以支持。被告應(yīng)按原告離職前12個月平均工資6,266元的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金31,330元(6,266元/月*5個月)。被告經(jīng)公告?zhèn)髌眰鲉揪懿坏酵?,?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利法律后果。綜上,依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、第三十八條第一款第(三)項、第四十六條第(一)項、第四十七條第一款、第三款、《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十四條的規(guī)定,判決如下:
  一、被告晉某模塑科技(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告羅某2018年1月1日至2018年4月5日的工資人民幣18,541.07元;
  二、被告晉某模塑科技(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告羅某2017年1月1日至2018年4月5日的應(yīng)休未休年休假工資人民幣1,886.90元;
  三、被告晉某模塑科技(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告羅某解除勞動合同經(jīng)濟補償金人民幣31,330元。
  案件受理費人民幣10元,由被告晉某模塑科技(上海)有限公司負(fù)擔(dān)。
  如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員:楊國明

書記員:肖明弟

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