原告：紀(jì)某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市靜安區(qū)。
　　委托訴訟代理人：朱永明，上海市恒信律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海漢某某文化發(fā)展有限公司，住所地上海市長寧區(qū)。
　　法定代表人：韓紅生，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：李健勇，北京市中銀(上海)律師事務(wù)所律師。
　　原告紀(jì)某與被告上海漢某某文化發(fā)展有限公司不當(dāng)?shù)美m紛一案，本院于2019年5月10日立案后，依法進行審理。
　　原告紀(jì)某向本院提出訴訟請求：判令被告返還原告271萬元。事實與理由：2017年被告聘請原告到被告處就職，并許諾原告稅后年薪500萬元，雙方建立勞動關(guān)系。為業(yè)務(wù)需要及為原告發(fā)薪酬，原告將三張個人銀行卡交至被告處。在原告任職期間，原告?zhèn)€人銀行卡有多次進賬及劃款記錄。原告認為被告劃走應(yīng)屬原告薪酬的271萬元，至今未還，故原告訴至法院。原告未申請勞動仲裁。
　　本院經(jīng)審查認為，原告主張雙方未簽訂勞動合同但存在勞動關(guān)系，被告主張雙方簽訂勞動合同，為原告繳納社保，雙方對是否存在勞動關(guān)系存有爭議?，F(xiàn)原告主張被告許諾原告2017年年薪為500萬元，本案所涉271萬系被告轉(zhuǎn)走了被告應(yīng)給付原告的收入。雙方的主張及爭議均屬勞動爭議范疇，根據(jù)勞動仲裁前置原則，原告可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。原告向本院提起訴訟不符合案件受理的條件，應(yīng)予駁回起訴。依照《中華人民共和國勞動法》第七十九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九第四項、第一百五十四條第一款第三項，裁定如下：
　　駁回原告紀(jì)某的起訴。
　　如不服本裁定，可以在裁定書送達之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。
　　
　　

審判員：吳佳琪

書記員：胡培莉