原告：索某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住邯鄲市磁縣。
委托訴訟代理人：宗立英，河北群星律師事務(wù)所律師。
被告：河北晉某礦山工程有限公司，住所地邯鄲市峰峰礦區(qū)臨水鎮(zhèn)滏臨大街57號賓悅國際21樓。
法定代表人：李國民，該公司董事長。
委托訴訟代理人：魏海磊，該公司副總經(jīng)理。

原告索某某與被告河北晉某礦山工程有限公司（以下簡稱晉某公司）為勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告索某某及其委托訴訟代理人宗立英、被告晉某公司委托訴訟代理人魏海磊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告索某某向本院提出訴訟請求：1、要求被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金58473元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26204.52元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金61143.88元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5760元，鑒定費(fèi)600元，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金32485元。2、要求被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。原告當(dāng)庭變更住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為28800元。事實(shí)與理由：原告于2011年11月到被告處工作后被派遣到冀中××××集團(tuán)梧桐莊煤礦工作，在2014年3月28日1時30分許，原告在梧桐莊礦井下403工作面作業(yè)，在回車盤過程中，車盤掉道，車盤由于慣性將索某某砸傷。經(jīng)鑒定，原告的工傷致殘程度九級，并且雙方已于2016年3月解除勞動合同，原告向邯山區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，邯山區(qū)勞動人事爭議調(diào)解委員會作出邯山勞人仲案（2017）023號仲裁裁決書，裁決被告給付原告56473.87元，原告不服，特向法院起訴，訴訟請求如前述，請依法立案，公正判決。
原告索某某提供證據(jù)如下：1、銀行卡明細(xì)；2、認(rèn)定工傷決定書；3、工傷鑒定結(jié)論書；4、住院收費(fèi)票據(jù)；5、冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院病歷；6、陶瓷醫(yī)院病歷；7、冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院費(fèi)用清單；8、陶瓷醫(yī)院費(fèi)用清單。以上均為復(fù)印件。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2011年6月25日晉某公司與索某某簽訂了勞動合同，合同期限為2011年7月1日至2019年6月30日，索某某被派遣至冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司梧桐莊礦（以下簡稱梧桐莊礦）工作。晉某公司為索某某繳納了工傷保險。2014年3月28日1時30分許，索某某在梧桐莊礦井下403工作面作業(yè)，在回車盤過程中，由于車盤掉道，其在人工上道過程中因用力過猛，將掉在右側(cè)的車盤抬至左側(cè)后，車盤由于慣性將索某某砸傷。當(dāng)日索某某被送至冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司總醫(yī)院住院治療，2015年9月9日在邯鄲市陶瓷醫(yī)院住院治療，兩次實(shí)際住院天數(shù)共計(jì)288天。2014年6月19日，經(jīng)邯鄲市人力資源和社會保障局作出邯人社傷險認(rèn)決字[2014]1028號工傷認(rèn)定書，認(rèn)定索某某為工傷。2015年7月13日，經(jīng)邯鄲市勞動能力鑒定委員會作出邯勞鑒2015年0508號初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為九級傷殘、停工留薪期為8個月。2016年2月23日，索某某與晉某公司解除勞動合同。
2017年2月6日索某某向邯鄲市邯山區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁請求為：1、九級傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金61143.88元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26204.52元、一次性傷殘補(bǔ)助金19139.4元；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5760元；3、鑒定費(fèi)600元，共計(jì)112847.72元。同年4月5日該委作出邯山勞人仲案[2017]023號仲裁裁決書。索某某不服，遂向人民法院提起訴訟。

本院認(rèn)為，勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。在這種用工形式下，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，但不用工，即不直接管理和指揮勞動者從事勞動；用工單位直接管理和指揮勞動者從事勞動，但是與勞動者之間不建立勞動關(guān)系。本案中，晉某公司與索某某簽訂勞動合同，并將索某某派遣至梧桐莊礦工作，故梧桐莊礦是用工單位與勞動者索某某不存在勞動關(guān)系，晉某公司是用人單位與勞動者索某某存在勞動關(guān)系。索某某與晉某公司在勞動關(guān)系存續(xù)期間因工負(fù)傷，被認(rèn)定為工傷，并被鑒定為九級傷殘、停工留薪期為8個月，按照《工傷保險條例》之規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的工傷待遇。因晉某公司為索某某繳納了工傷保險，按照《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實(shí)施辦法》的規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)應(yīng)由工傷保險基金支付，屬于社會保險范疇，依法不屬于人民法院審理勞動爭議案件受案范圍，故本院對此不予處理。根據(jù)查明的事實(shí)，本院依法對索某某的工傷賠償請求作出如下認(rèn)定：
1、索某某仲裁請求裁決晉某公司支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26204.52元。根據(jù)《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，索某某工傷為九級，應(yīng)計(jì)算6個月；因原、被告于2016年2月23日解除了勞動關(guān)系，應(yīng)參照河北省上一年度職工月平均工資4367.42元計(jì)算，故一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為4367.42元×6月=26204.52元；
2、索某某訴訟請求“要求晉某公司支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金32485元”，該訴訟請求與訴爭的勞動爭議具有不可分性。本院經(jīng)審查認(rèn)為，索某某于2014年3月28日受傷，停工留薪期為8個月。索某某與晉某公司于2016年2月23日解除了勞動合同。對于索某某要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條、《工傷保險條例》第三十七條第二款之規(guī)定，索某某受到工傷后應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定依法享受相應(yīng)工傷待遇，故本院對索某某要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求依法不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條，《工傷保險條例》第三十條、第三十七條，《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第十一條、第三十四條之規(guī)定判決如下：

被告河北晉某礦山工程有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告索某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26204.52元；
駁回原告索某某要求被告河北晉某礦山工程有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金32485元的訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告河北晉某礦山工程有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審判員　　李博

書記員：王鵬