上訴人（原審原告）米德林，住富某某。
委托代理人苗成文，富某某富裕鎮(zhèn)法律服務(wù)所法律工作者。
被上訴人（原審被告）富某某愛農(nóng)化肥商店，住所地富某某富裕鎮(zhèn)二社區(qū)
業(yè)主蔡春萍，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，富某某愛農(nóng)化肥商店業(yè)主，住富某某富裕鎮(zhèn)朝陽大街防疫站家屬樓2單元603室
委托代理人郭洪巖，黑龍江鶴城律師事務(wù)所律師。

上訴人米德林為與被上訴人富某某愛農(nóng)化肥商店（以下簡稱愛農(nóng)化肥商店）勞動爭議糾紛一案，不服富某某人民法院（2014）富裕民初字第324號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成由審判員周虹擔(dān)任審判長，審判員李穎莉、代理審判員王紅娜參加的合議庭，對本案進行了審理。書記員許璐璐擔(dān)任記錄。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院經(jīng)審理查明：米德林與李秀琴系夫妻關(guān)系。2008年3月至2013年8月期間，李秀琴經(jīng)姜某某介紹到蔡春萍經(jīng)營的愛農(nóng)化肥商店做營業(yè)員工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，只是口頭約定工作內(nèi)容為負責(zé)賣化肥、農(nóng)藥、接送貨、工資待遇及工作時間。由于生產(chǎn)資料需求受季節(jié)影響，愛農(nóng)化肥商店的經(jīng)營時間規(guī)律為每年的農(nóng)歷正月十六左右至當年的陽歷8月末9月初，其余時間愛農(nóng)化肥商店自行歇業(yè)，所雇人員即辭退。愛農(nóng)化肥商店在經(jīng)營期間，將提供化肥、農(nóng)藥的供貨方免費向經(jīng)銷方提供宣傳企業(yè)產(chǎn)品的勞動保護用品（工作服、工作帽），免費提供給被聘人員李秀琴及其他員工。愛農(nóng)化肥商店按照約定的工資標準，按月支付給李秀琴，沒有建立相關(guān)的工資發(fā)放手續(xù)及被聘人員出勤記錄。2014年2月16日（農(nóng)歷正月十七），李秀琴開始到愛農(nóng)化肥商店處上班。2014年3月11日，李秀琴在工作期間突發(fā)心臟病死亡。李秀琴死亡后，經(jīng)愛農(nóng)化肥商店業(yè)主蔡春萍與李秀琴的丈夫米德林協(xié)商，簽訂協(xié)議書一份，雙方同意由愛農(nóng)化肥商店給米德林20，000.00元，并負責(zé)喪葬費，米德林同意再不追究。2014年4月8日，米德林向富某某勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認李秀琴與富某某愛農(nóng)化肥商店存在勞動關(guān)系。2014年4月30日，富某某勞動人事爭議仲裁委員會作出富勞人仲字（2014）第9號仲裁裁決書（非終局裁決），駁回米德林的仲裁請求。
2014年5月26日，米德林向原審法院提起訴訟，請求法院確認愛農(nóng)化肥商店與李秀琴存在勞動關(guān)系。
原審法院經(jīng)審理認為：米德林的妻子李秀琴雖自2008年3月至2013年8月期間，在蔡春萍經(jīng)營的富某某愛農(nóng)化肥商店做營業(yè)員工作，但雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，而且雙方之間只是階段性用工，即每年的農(nóng)歷正月十六左右開始工作至當年的陽歷8月末9月初結(jié)束當年工作。李秀琴在2013年8月末9月初結(jié)束當年工作后，自2014年2月16日（農(nóng)歷正月十七）開始到愛農(nóng)化肥商店上班，2014年3月11日，李秀琴因突發(fā)心臟病死亡，僅工作23天，米德林所提供證據(jù)，不能證實李秀琴與愛農(nóng)化肥商店之間已經(jīng)建立勞動合同關(guān)系。故米德林請求確認愛農(nóng)化肥商店與米德林已故愛人李秀琴存在勞動關(guān)系，無有效證據(jù)證實，本院不予支持。原審法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條和《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決：駁回米德林的訴訟請求。案件受理費10.00元，由米德林負擔(dān)。

本院認為，勞動和社會保障部《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號）以規(guī)章的形式確認了認定
勞動關(guān)系的標準：第一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（2）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（3）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。第二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動者的證言等。李秀琴到愛農(nóng)化肥商店上班，愛農(nóng)化肥商店沒有與李秀琴簽訂勞動合同，雙方間為雇傭關(guān)系，不是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。米德林提供的證據(jù)亦不符合《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中確認勞動關(guān)系成立的規(guī)定。米德林未能提供出有效證據(jù)證明李秀琴與愛農(nóng)化肥商店之間存在勞動關(guān)系，愛農(nóng)化肥商店又否認雙方存在勞動關(guān)系，原審法院未認定李秀琴與愛農(nóng)化肥商店存在事實勞動關(guān)系并無不當。
綜上，原審判決認定事實清楚，適用法律正確。米德林的上訴理由因證據(jù)不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10.00元，由米德林負擔(dān)。
本判決為終審判決。
審

審　判　長　　周　虹 審　判　員　　李穎莉 代理審判員　　王紅娜

書記員：許璐璐