大家好，我是小喬，歡迎來到今天的《小喬講法律》。在工作中，我們都希望平平安安，但有時難免會遇到意外。如果職工因?yàn)榈谌降那謾?quán)行為導(dǎo)致工傷，比如交通事故，醫(yī)療費(fèi)用該由誰來承擔(dān)？今天小喬就來和大家聊聊，職工因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷，能否獲得雙重賠付的問題。
今天小喬給大家分享一個真實(shí)的案例。李某在工作中因交通事故受傷，被認(rèn)定為工傷。這場事故的責(zé)任方是第三方，那么問題來了，李某既可以向侵權(quán)的第三方主張人身損害賠償，又可以享受工傷保險待遇嗎？法院的判決給出了明確的答案：可以！也就是說，李某可以獲得雙重賠償。這也就是我們常說的“雙賠”原則。
那么，為什么可以獲得雙重賠償呢？這是因?yàn)楣ｋU和民事侵權(quán)賠償?shù)男再|(zhì)不同。兩種不同的法律關(guān)系，不能相互替代。工傷保險是一種社會保障，旨在保障職工因工受傷后的基本生活，而民事侵權(quán)賠償是對受害人因侵權(quán)行為造成的損失進(jìn)行彌補(bǔ)。法律不禁止工傷職工在享受工傷保險待遇的同時，再獲得民事賠償。當(dāng)然，這里有個例外，那就是醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)用的賠償遵循“就高不就低”的原則，避免重復(fù)賠付。舉個例子，如果李某已經(jīng)通過交通事故獲得了醫(yī)療費(fèi)賠償，那么在工傷保險中，這部分費(fèi)用就不再重復(fù)支付了。除了醫(yī)療費(fèi)用，像一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等，都是可以同時享受的。
簡單總結(jié)一下，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷，職工可以同時主張工傷保險待遇和請求民事侵權(quán)賠償，但醫(yī)療費(fèi)用除外。這項規(guī)定充分保障了工傷職工的合法權(quán)益，讓他們在遭受意外傷害后，能夠獲得更全面的保障。
最后，小喬想提醒大家，遇到類似情況時，一定要及時咨詢專業(yè)律師，了解自己的權(quán)益，維護(hù)自己的合法權(quán)益。今天的《小喬講法律》就到這里，我們下期再見！
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