上訴人(原審原告)：童某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，團(tuán)風(fēng)縣人，住湖北省團(tuán)風(fēng)縣。委托訴訟代理人：王樓，湖北文赤壁律師事務(wù)所律師。被上訴人(原審被告)：田某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，黃州區(qū)人，住湖北省黃岡市黃州區(qū)。系黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部經(jīng)營(yíng)者。

童某某上訴請(qǐng)求：一、依法撤銷(xiāo)一審判決，支持上訴人的在一審中的所有訴訟請(qǐng)求；二、一、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：一、一審法院認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部規(guī)定的上班時(shí)間明顯違反了法律規(guī)定，每天上班9小時(shí)，每月休息一天。而勞動(dòng)法規(guī)定每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)，故本人超出法定工作時(shí)間均應(yīng)當(dāng)給予加班費(fèi)用。本人與黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部于2017年6月16日的工資清單系對(duì)工作期間的工資進(jìn)行結(jié)算，并沒(méi)有對(duì)加班工資進(jìn)行結(jié)算，故一審法院認(rèn)定本人系放棄其他報(bào)酬與事實(shí)不符。二、因童某某沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，造成其失業(yè)2個(gè)月，故應(yīng)賠償其失業(yè)損失。田某某辯稱(chēng)，童某某的工作性質(zhì)決定其工作時(shí)間不穩(wěn)定，所以不存在加班。因童某某系被本公司開(kāi)除，故不存在賠償失業(yè)保險(xiǎn)金問(wèn)題。童某某向一審法院起訴請(qǐng)求：一、判決田某某支付其解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金（1.5月×4000元=6000元）、責(zé)令補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（從2016年3月起到2017年6月）、賠償沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)損失（2個(gè)月）、加班費(fèi)用（平時(shí)每星期工作日加班16.66×1.5×5=124.95元、雙休加班16.66×18×2=599.76元，法定假日16.66×9×11×3=4948.02元，共計(jì)35060.97元）、帶薪年假補(bǔ)償3999.2元，2017年1月15日到2017年2月6日工資2933.33元；二、由田某某支付本案的一切訴訟費(fèi)用。一審法院認(rèn)定事實(shí)：2016年5月16日，童某某與黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部簽訂了一份《勞動(dòng)合同書(shū)》，該合同約定黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部聘用童某某從事開(kāi)車(chē)配貨工作，具體任務(wù)或職責(zé)是每天開(kāi)車(chē)配貨，按要求把每家指定產(chǎn)品送達(dá)至目的店內(nèi)及目的地，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每月工資4000元（不繳納社保），做滿一年，獎(jiǎng)金2000元，以此類(lèi)推，每年5月28日發(fā)獎(jiǎng)金，并對(duì)其他事項(xiàng)進(jìn)行了約定。黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部員工實(shí)行上下班打卡制度，童某某打卡記錄顯示上午上班時(shí)間和下午下班時(shí)間，有部分記錄是手寫(xiě)添加的。童某某從2016年4月30日至5月3日沒(méi)有打卡記錄，2016年10月1日和2日沒(méi)有打卡記錄，2017年1月15日至2017年2月6日是放假時(shí)間，童某某沒(méi)有上班。2017年6月15日，黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部向童某某發(fā)出《辭退通知書(shū)》，2017年6月16日雙方對(duì)童某某在工作期間的應(yīng)發(fā)工資、餐補(bǔ)、電話費(fèi)補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、其他補(bǔ)貼進(jìn)行結(jié)算，共計(jì)10720元，黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部已支付給童某某，并注明“全部工資已結(jié)清”。黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部于2013年9月17日成立，企業(yè)類(lèi)型為個(gè)體工商戶，經(jīng)營(yíng)范圍是鋁合金門(mén)窗加工、安裝及銷(xiāo)售，于2017年10月25日注銷(xiāo)，經(jīng)營(yíng)者是田某某。一審法院認(rèn)為，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第（二）項(xiàng)規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。童某某月工資4000元，按照工作年限，應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4000元＋4000元／月÷2=6000元。關(guān)于補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、賠償沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)損失的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定，“用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。”依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十一條規(guī)定，“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人?！钡诹龡l規(guī)定，“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。”《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定，“繳費(fèi)單位逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳”。根據(jù)上述法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；征繳審核保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門(mén)的法定職責(zé)，不屬人民法院受理民事案件的范圍。故童某某要求田某某為其補(bǔ)繳用工期間的社會(huì)保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求，不屬于人民法院民事案件的范圍，不予支持。關(guān)于帶薪年休假補(bǔ)償費(fèi)的問(wèn)題。童某某在黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部連續(xù)工作滿一年，享受帶薪年休假5天，補(bǔ)償費(fèi)為4000元／月÷21．75天×5天×300％=2758.62元。關(guān)于加班費(fèi)用和補(bǔ)發(fā)工資的問(wèn)題。1．上班時(shí)間：童某某的具體任務(wù)或職責(zé)是每天開(kāi)車(chē)配貨，按要求把每家指定產(chǎn)品送達(dá)至目的店內(nèi)及目的地，工作時(shí)間不固定，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制；黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部員工實(shí)行上下班打卡制度，童某某打卡記錄顯示上午上班時(shí)間和下午下班時(shí)間，沒(méi)有顯示上午下班時(shí)間和下午上班時(shí)間，不能據(jù)此認(rèn)定童某某每日具體工作時(shí)間。童某某認(rèn)為每周星期一至星期五每天加班一小時(shí)，無(wú)證據(jù)證實(shí)，不予支持。2．休息日加班：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日?！蓖衬痴J(rèn)為每周應(yīng)休息兩天，應(yīng)補(bǔ)發(fā)童某某雙休加班費(fèi)，沒(méi)有法律依據(jù)。3．法定休假日加班：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，“休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬?！笨梢?jiàn)，童某某主張的休息日加班費(fèi)和法定休假日加班費(fèi)實(shí)際上都是工資報(bào)酬。4．2017年1月15日至2017年2月6日是放假時(shí)間，童某某沒(méi)有上班。童某某主張應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資2933.33元。從黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部與童某某于2017年6月16日的工資結(jié)算清單可以看出，雙方對(duì)童某某在工作期間的應(yīng)發(fā)工資、餐補(bǔ)、電話費(fèi)補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、其他補(bǔ)貼進(jìn)行結(jié)算，共計(jì)10720元，黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部已支付給童某某，并注明“全部工資已結(jié)清”，這是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，不違反法律規(guī)定，其他的工資報(bào)酬和應(yīng)發(fā)工資可視為結(jié)算時(shí)童某某已自愿放棄。故童某某主張加班費(fèi)用和補(bǔ)發(fā)工資2933.33元的訴訟請(qǐng)求，不予支持。遂判決：一、田某某于本判決發(fā)生法律效力之日起十五日內(nèi)支付童某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元。二、田某某于本判決發(fā)生法律效力之日起十五日內(nèi)支付童某某帶薪年休假補(bǔ)償費(fèi)2758.62元。三、駁回童某某的其他訴訟請(qǐng)求。二審中，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)。本院經(jīng)審理查明，一審查明事實(shí)屬實(shí)。另查明，2017年黃州區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為858元/月。
上訴人童某某因與被上訴人田某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服湖北省黃岡市黃州區(qū)人民法院（2018）鄂1102民初358號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年8月8日立案后，依法組成合議庭，進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)有以下兩點(diǎn)：一、田某某是否應(yīng)向童某某支付加班費(fèi)用。1、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！北景钢校衬持鲝埣影喙べY，其應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)。雖然童某某在一審中提交的其在黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部的上下班打卡記錄，但因該記錄只有上午上班和下午下班時(shí)間，并未按童某某在一審中提交的工廠日常管理規(guī)章制度中的作息時(shí)間進(jìn)行考勤記錄，且根據(jù)童某某的工作性質(zhì)（開(kāi)車(chē)配送貨物），以及勞動(dòng)合同中雙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的約定，不能據(jù)此認(rèn)定童某某每天加班一小時(shí)。2、工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。童某某與黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部于2017年6月16日的工資結(jié)算清單中，已注明全部工資已結(jié)清，雖然該清單中并未明確加班費(fèi)，但應(yīng)視為雙方對(duì)于童某某的工資報(bào)酬已結(jié)算完畢，故童某某再行主張其雙休日和法定休假日加班工資與事實(shí)不符，本院不予支持。二、田某某應(yīng)否賠償童某某因未為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)所造成的損失。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理?！薄妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條第一款規(guī)定“具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：……（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的……”。本案系黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部要求解除與童某某之間的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為非因童某某本人意愿中斷就業(yè)，童某某可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。但因童某某在黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部工作期間，黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部未依法為童某某繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致其無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，故依據(jù)上述法律規(guī)定，由此給童某某帶來(lái)的損失，應(yīng)由黃岡市黃州區(qū)嘉福門(mén)業(yè)加工部即田某某承擔(dān)。根據(jù)《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十四條“失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金……”和第二十五條“失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平確定”之規(guī)定，因童某某主張其未享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇損失為2個(gè)月，系其對(duì)權(quán)利處分，該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以本地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，故該損失應(yīng)為1716元（858元/月×2元=1716元）。綜上所述，童某某的上訴請(qǐng)求部分成立，予以支持。一審法院認(rèn)定事實(shí)有誤，依照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條、《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十四條、第二十五條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

一、維持湖北省黃岡市黃州區(qū)人民法院（2018）鄂1102民初358號(hào)民事判決第一項(xiàng)、第二項(xiàng)；二、撤銷(xiāo)湖北省黃岡市黃州區(qū)人民法院（2018）鄂1102民初358號(hào)民事判決第三項(xiàng)；三、田某某于本判決發(fā)生法律效力之日起十五日內(nèi)支付童某某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失1716元。四、駁回童某某的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。二審案件受理費(fèi)10元，免予收取。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　楊　華
審判員　宋順國(guó)
審判員　張　敏

書(shū)記員：吳慧娟