原告：童某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住團風縣。
委托訴訟代理人：張新，湖北鄂東律師事務(wù)所律師。
被告：湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司，住所地：團風經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。
法定代表人：王泳，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：江旺南，湖北鄂東律師事務(wù)所律師。

原告童某某與被告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司工傷保險待遇糾紛一案，本院于2017年2月23日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告童某某及其委托訴訟代理人張新，被告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司的委托訴訟代理人江旺南到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告童某某向本院提出訴訟請求：1、解除原告與被告的勞動關(guān)系；2、由被告支付原告住院伙食補助費5750元=（78+27+10）天×50元、護理費15910元=（78+10+42）天×85元+4860元、停工留薪期工資46395元=5155元×9個月、交通費424元、一次性傷殘補助金67015元=5155元×13個月、一次性醫(yī)療補助金27282元=（27282元÷12）×12個月、一次性就業(yè)補助金45470=（27282元÷12）×20個月、解除勞動合同經(jīng)濟補償金20620元=5155元×4個月，合計228866元。事實與理由：原告童某某系被告公司員工，2014年11月14日在工作時受傷，在武漢瑞祥中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院兩次住院78天和10天，在武漢大學中南醫(yī)院住院27天，經(jīng)勞動部門認定為工傷，湖北省勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級為七級，停工留薪期九個月。被告除給付醫(yī)療費外，其他損失均未賠付，原告申請勞動仲裁，團風縣勞動人事仲裁委員會作出不予受理決定，原告遂訴至法院。

本院認為，原告在工作時因工受傷被認定為工傷，依法應(yīng)享受工傷保險待遇，被告公司未為原告參加工傷保險，依照《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定，應(yīng)由該用人單位按條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。被告對一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金無異議，本院予以確認。住院伙食補助費按50元/天計算予以確定，原告住院伙食補助費為：（78+10+27）天×50元/天=5750元。護理費只應(yīng)計算住院期間護理費用，沒有聘請專門護理人員期間的護理費計算標準按照2015年度護理行業(yè)在崗職工年平均工資收入標準確定，聘請專門護理人員期間的護理費據(jù)實結(jié)算，原告護理費為：（78+10）天×28729元/年÷365天+4860元=11786.44元。停工留薪期工資為：4439元/月×9個月=39951元。一次性傷殘補助金為：4439元/月×13個月=57707元。交通費424元本院予以支持。
原告因工負傷并被確認喪失部分勞動能力，現(xiàn)以被告公司未依法為其繳納社會保險費和未能提供安全生產(chǎn)的環(huán)境提出解除勞動合同，本院予以支持。但解除合同經(jīng)濟補償不屬于本案工傷保險待遇糾紛調(diào)整范圍，原告應(yīng)另行主張。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十五條、第四十六條、第四十七條，《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、三十六條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告童某某與被告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司之間的勞動關(guān)系；
二、被告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司支付原告童某某住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、交通費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金合計188370.44元。
三、駁回原告童某某其他訴訟請求。
上述判決確定的義務(wù)限本判決生效后五日內(nèi)履行。
如果被告方未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半后收取5元，由被告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

審判員　　何山

書記員：羅靜