原告穆某某，住所地哈爾濱市南崗區(qū)。
委托代理人劉寶莉，黑龍江嘉升律師事務(wù)所律師。
被告哈爾濱龍鹽鹽業(yè)有限公司，住所地哈爾濱市香坊區(qū)安通九道街10號(hào)。
法定代表人嚴(yán)水濤，職務(wù)總經(jīng)理。
委托代理人姚源軍，黑龍江江山律師事務(wù)所律師。

原告穆某某與被告哈爾濱龍鹽鹽業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱鹽業(yè)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年8月11日受理后，依法組成合議庭，于2015年10月28日公開開庭進(jìn)行了審理。原告及委托代理人劉寶莉、被告鹽業(yè)公司委托代理人姚源軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：根據(jù)原告所陳述以及雙方證人的證言可以確認(rèn)，原告2004年10月到被告處從事司機(jī)工作，雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但不影響原告與被告已建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。被告提出的配送業(yè)務(wù)已由案外人孫某某承包，原告與孫某某之間是雇傭關(guān)系的抗辯主張，由于庭審中可以確認(rèn)孫某某是被告單位正式員工，企業(yè)作為發(fā)包方與其內(nèi)部職工就特定的生產(chǎn)資料及相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)所達(dá)成的雙方權(quán)利的協(xié)議是為內(nèi)部承包，只是被告與承包人之間的內(nèi)部法律關(guān)系，承包人對(duì)外是以被告的名義與原告發(fā)生法律事實(shí)，應(yīng)由被告承擔(dān)責(zé)任，故被告的該項(xiàng)抗辯主張本院不予采納。
關(guān)于原告的第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，原告請(qǐng)求被告賠償因沒有給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)給原告造成的損失，因原告未提供相應(yīng)證據(jù)證明，本院不予支持，待產(chǎn)生該項(xiàng)損失時(shí)，原告可另行起訴。關(guān)于原告的第二項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條、第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。故被告應(yīng)當(dāng)支付原告2004年10月的次月即2004年11月起至2005年10月期間的雙倍工資差額，原告每月工資約為2000元，被告應(yīng)當(dāng)支付其11個(gè)月的雙倍工資差額共計(jì)22000元。關(guān)于原告的第三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，根據(jù)2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿十年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天。用人單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假，對(duì)職工應(yīng)休未休天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。原告自2004年10月在被告處工作，自2008年1月1日起應(yīng)享受年休假五天，至2014年工作滿10年應(yīng)享受年休假10天，庭審中被告承認(rèn)原告從未休過(guò)年假，故被告應(yīng)當(dāng)支付原告年休假工資報(bào)酬13793元（2000元／月÷21.75天×5天×300%×6年＋2000÷21.75天×10天×300%×2年）。關(guān)于原告的第四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，原告在被告自2004年在被告處工作至2015年2月被辭退，一直未訂立書面勞動(dòng)合同，本案被告法律擬定已與原告訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。被告在庭審中提出因原告違反交通規(guī)則存在重大過(guò)錯(cuò)而將其辭退，但本院調(diào)取的香坊區(qū)勞動(dòng)仲裁委本案的庭審筆錄中，證人孫某某陳述其解聘穆某某的理由不是違章駕駛，而是車隊(duì)沒有活了，故被告的意見本院不予采納。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八、第八十七條之規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，且未提前一個(gè)月通知原告，故被告屬于違法終止勞動(dòng)關(guān)系的情形，被告應(yīng)當(dāng)支付原告違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金，共計(jì)42000元（2000×10.5個(gè)月×2）。
綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條、第四十七條、第四十八、第八十二條、第八十七條，《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條，《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條、第二條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、被告哈爾濱龍鹽鹽業(yè)有限公司于判決生效之日起15日內(nèi)給付原告穆某某雙倍工資差額22000元。
二、被告哈爾濱龍鹽鹽業(yè)有限公司于判決生效之日起15日內(nèi)給付原告年休假工資報(bào)酬13793元。
三、被告哈爾濱龍鹽鹽業(yè)有限公司于判決生效之日起15日內(nèi)支付原告違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金42000元。
四、駁回原告穆某某其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元（原告已預(yù)交），由被告哈爾濱龍鹽鹽業(yè)有限公司承擔(dān)，于判決生效后給付原告穆某某。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴到黑龍江省哈爾濱市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　趙一民 人民陪審員　　熊依麗 人民陪審員　　王春艷

書記員：趙雪