程某
湖北韋某機(jī)械制造有限公司
楊志（湖北薈才律師事務(wù)所）

上訴人（原審原告、被告）程某。
上訴人（原審被告、原告）湖北韋某機(jī)械制造有限公司。住所地:湖北省十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路64號(hào)。
法定代表人王香蘭。
委托代理人楊志，湖北薈才律師事務(wù)所律師。
上訴人程某與上訴人湖北韋某機(jī)械制造有限公司（以下簡稱:韋某機(jī)械公司）因勞動(dòng)爭議一案，雙方均不服湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2014）鄂茅箭民一初字第01100號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年7月30日受理后，依法組成由審判員袁昆擔(dān)任審判長，審判員郭雯、王昭（主審）參加的合議庭，并于2014年9月2日公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人程某、上訴人韋某機(jī)械公司的委托代理人楊志到庭參加了訴訟。經(jīng)合議庭評(píng)議，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
程某在一審法院請(qǐng)求判令:1.韋某機(jī)械公司支付程某基本工資11760元；2.補(bǔ)發(fā)2013年6月1日至2013年11月30日期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)6000元；3.韋某機(jī)械公司支付程某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2940元。
韋某機(jī)械公司在一審法院請(qǐng)求判令:1.韋某機(jī)械公司不支付程某工資；2.不支付2013年6月1日至2013年11月30日期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；3.韋某機(jī)械公司不支付程某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一審法院認(rèn)定:程某與韋某機(jī)械公司于2013年6月1日簽訂書面勞動(dòng)用工合同，合同第四條約定了聘用崗職薪資:銷售區(qū)域經(jīng)理，月薪3000元，業(yè)務(wù)提成、差旅補(bǔ)助、獎(jiǎng)金及銷售異價(jià)兌現(xiàn)參照合同日期對(duì)應(yīng)該時(shí)期的公司銷售政策執(zhí)行。合同第五條約定:區(qū)域經(jīng)理底薪2000元，五金補(bǔ)助1000元，合計(jì)3000元。每月考核全額（含五金）20%作為績效工資，當(dāng)月有單全額發(fā)放，當(dāng)月無單扣除績效工資。第一季度未完成銷售任務(wù)發(fā)放含五金補(bǔ)助在內(nèi)80%薪金，第二季度未完成銷售任務(wù)發(fā)放含五金補(bǔ)助在內(nèi)50%薪金，第三季度未完成銷售任務(wù)公司談話后確定薪金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。年度考核完成8臺(tái)以上或銷售總額300萬以上，補(bǔ)發(fā)被扣除的績效工資。合同第六條對(duì)出差補(bǔ)助進(jìn)行了約定:經(jīng)銷售總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理登記的業(yè)務(wù)人員出差，補(bǔ)助為省內(nèi)100元／天，省外120元／天，當(dāng)月無單減半，季度完成3臺(tái)以上訂單按全額核算。2013年11月30日后，程某從韋某機(jī)械公司離職，后雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，十堰市茅箭區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2014年1月20日作出茅勞人仲（2014）裁字02號(hào)裁決書，裁決:1.韋某機(jī)械公司支付程某1800元（韋某機(jī)械公司應(yīng)支付程某工資7800元，但應(yīng)扣除程某已借支的6000元）；2.韋某機(jī)械公司為程某補(bǔ)繳2013年6月至2013年11月期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳部分由程某承擔(dān)；3.韋某機(jī)械公司支付程某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1750元。程某、韋某機(jī)械公司均對(duì)該仲裁裁決不服，引起訴訟。
本院認(rèn)為:程某與韋某機(jī)械公司簽訂書面勞動(dòng)合同，對(duì)工資報(bào)酬有明確的約定，雙方應(yīng)按合同的約定履行各自的義務(wù)。依照程某與韋某機(jī)械公司的約定，韋某機(jī)械公司應(yīng)支付程某工資11700元，扣除韋某機(jī)械公司已經(jīng)支付的6000元，韋某機(jī)械公司還應(yīng)支付5700元。故韋某機(jī)械公司、程某的該項(xiàng)上訴理由均不能成立，本院不予支持。
二、關(guān)于韋某機(jī)械公司是否應(yīng)支付程某因出差產(chǎn)生的車票費(fèi)用及差旅補(bǔ)助費(fèi)用？具體數(shù)額是多少的問題？
程某認(rèn)為:我在韋某機(jī)械公司工作期間，向公司借支了6000元的差旅費(fèi)，根據(jù)雙方合同的約定，韋某機(jī)械公司應(yīng)按照約定支付我因出差產(chǎn)生的各項(xiàng)差旅費(fèi)4485.50元。
韋某機(jī)械公司認(rèn)為:程某要求我公司支付因出差產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，其在仲裁時(shí)沒有該項(xiàng)主張，一審法院判決我公司支付其因出差產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用明顯不當(dāng)。
本院認(rèn)為:程某與韋某機(jī)械公司簽訂書面勞動(dòng)合同，對(duì)出差費(fèi)用及補(bǔ)助有明確的約定，雙方應(yīng)按合同的約定履行各自的義務(wù)。依照程某與韋某機(jī)械公司的約定，程某在韋某機(jī)械公司工作期間，產(chǎn)生的費(fèi)用及補(bǔ)助共計(jì)4485.50元，韋某機(jī)械公司應(yīng)按合同約定支付給程某。程某在仲裁時(shí)雖沒有明確請(qǐng)求支付差旅費(fèi)用，但程某在申請(qǐng)仲裁時(shí)，將其該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求列入工資中一并要求韋某機(jī)械公司予以支付。故韋某機(jī)械公司應(yīng)支付程某各項(xiàng)差旅費(fèi)4485.50元。
三、關(guān)于韋某機(jī)械公司是否應(yīng)支付程某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？具體數(shù)額是多少的問題？
程某認(rèn)為:我在韋某機(jī)械公司工作期間，韋某機(jī)械公司不及時(shí)支付我工資且不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故韋某機(jī)械公司應(yīng)支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元和拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4425元。
韋某機(jī)械公司認(rèn)為:程某與我公司簽訂勞動(dòng)合同后，程某自己工作不力，且不能完成工作任務(wù)，是其自動(dòng)離職的，且根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，程某在我公司上班的時(shí)間不足六個(gè)月，即使是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是向其支付半個(gè)月的工資而不是一個(gè)月的工資。
本院認(rèn)為:程某與韋某機(jī)械公司簽訂書面勞動(dòng)合同，韋某機(jī)械公司沒有及時(shí)為程某發(fā)放工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)是事實(shí)，勞動(dòng)者依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，程某在韋某機(jī)械公司工作6個(gè)月，平均工資為1950元每月，故韋某機(jī)械公司應(yīng)支付程某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1950元。程某要求韋某機(jī)械公司支付拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4425元，因程某在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和向一審法院起訴時(shí)，均未提出該訴訟請(qǐng)求，故本院對(duì)程某的該項(xiàng)上訴理由不予支持。
四、關(guān)于韋某機(jī)械公司是否應(yīng)支付程某社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)的問題？
程某認(rèn)為:我在韋某機(jī)械公司工作期間，雙方合同明確約定韋某機(jī)械公司每月為我發(fā)放1000元保險(xiǎn)補(bǔ)助，我在其公司上班6個(gè)月，故韋某機(jī)械公司應(yīng)支付我6000元。
韋某機(jī)械公司認(rèn)為:程某在我公司工作期間，我公司足額發(fā)放了各項(xiàng)社保補(bǔ)助，不應(yīng)向其支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)。
本院認(rèn)為:程某與韋某機(jī)械公司簽訂書面勞動(dòng)合同，合同中明確約定“區(qū)域經(jīng)理底薪2000元／月，五金補(bǔ)助1000元／月，合計(jì)3000元／月”，一審法院在為程某計(jì)算工資時(shí)，已經(jīng)按3000元／月每月為其計(jì)算工資了，里面含有五金補(bǔ)助1000元。且根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的問題不屬于人民法院審理的民事案件范圍，本院對(duì)此不予處理。綜上，程某的該項(xiàng)上訴理由不能成立，本院不予支持。
綜上，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，實(shí)體處理得當(dāng)。程某、韋某機(jī)械公司的上訴理由均沒有事實(shí)和法律依據(jù)，雙方上訴請(qǐng)求本院均不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)20元，由上訴人程某負(fù)擔(dān)10元，上訴人湖北韋某機(jī)械制造有限公司負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為:程某與韋某機(jī)械公司簽訂書面勞動(dòng)合同，對(duì)工資報(bào)酬有明確的約定，雙方應(yīng)按合同的約定履行各自的義務(wù)。依照程某與韋某機(jī)械公司的約定，韋某機(jī)械公司應(yīng)支付程某工資11700元，扣除韋某機(jī)械公司已經(jīng)支付的6000元，韋某機(jī)械公司還應(yīng)支付5700元。故韋某機(jī)械公司、程某的該項(xiàng)上訴理由均不能成立，本院不予支持。
二、關(guān)于韋某機(jī)械公司是否應(yīng)支付程某因出差產(chǎn)生的車票費(fèi)用及差旅補(bǔ)助費(fèi)用？具體數(shù)額是多少的問題？
程某認(rèn)為:我在韋某機(jī)械公司工作期間，向公司借支了6000元的差旅費(fèi)，根據(jù)雙方合同的約定，韋某機(jī)械公司應(yīng)按照約定支付我因出差產(chǎn)生的各項(xiàng)差旅費(fèi)4485.50元。
韋某機(jī)械公司認(rèn)為:程某要求我公司支付因出差產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，其在仲裁時(shí)沒有該項(xiàng)主張，一審法院判決我公司支付其因出差產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用明顯不當(dāng)。
本院認(rèn)為:程某與韋某機(jī)械公司簽訂書面勞動(dòng)合同，對(duì)出差費(fèi)用及補(bǔ)助有明確的約定，雙方應(yīng)按合同的約定履行各自的義務(wù)。依照程某與韋某機(jī)械公司的約定，程某在韋某機(jī)械公司工作期間，產(chǎn)生的費(fèi)用及補(bǔ)助共計(jì)4485.50元，韋某機(jī)械公司應(yīng)按合同約定支付給程某。程某在仲裁時(shí)雖沒有明確請(qǐng)求支付差旅費(fèi)用，但程某在申請(qǐng)仲裁時(shí)，將其該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求列入工資中一并要求韋某機(jī)械公司予以支付。故韋某機(jī)械公司應(yīng)支付程某各項(xiàng)差旅費(fèi)4485.50元。
三、關(guān)于韋某機(jī)械公司是否應(yīng)支付程某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？具體數(shù)額是多少的問題？
程某認(rèn)為:我在韋某機(jī)械公司工作期間，韋某機(jī)械公司不及時(shí)支付我工資且不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故韋某機(jī)械公司應(yīng)支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元和拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4425元。
韋某機(jī)械公司認(rèn)為:程某與我公司簽訂勞動(dòng)合同后，程某自己工作不力，且不能完成工作任務(wù)，是其自動(dòng)離職的，且根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，程某在我公司上班的時(shí)間不足六個(gè)月，即使是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是向其支付半個(gè)月的工資而不是一個(gè)月的工資。
本院認(rèn)為:程某與韋某機(jī)械公司簽訂書面勞動(dòng)合同，韋某機(jī)械公司沒有及時(shí)為程某發(fā)放工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)是事實(shí)，勞動(dòng)者依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，程某在韋某機(jī)械公司工作6個(gè)月，平均工資為1950元每月，故韋某機(jī)械公司應(yīng)支付程某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1950元。程某要求韋某機(jī)械公司支付拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4425元，因程某在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和向一審法院起訴時(shí)，均未提出該訴訟請(qǐng)求，故本院對(duì)程某的該項(xiàng)上訴理由不予支持。
四、關(guān)于韋某機(jī)械公司是否應(yīng)支付程某社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)的問題？
程某認(rèn)為:我在韋某機(jī)械公司工作期間，雙方合同明確約定韋某機(jī)械公司每月為我發(fā)放1000元保險(xiǎn)補(bǔ)助，我在其公司上班6個(gè)月，故韋某機(jī)械公司應(yīng)支付我6000元。
韋某機(jī)械公司認(rèn)為:程某在我公司工作期間，我公司足額發(fā)放了各項(xiàng)社保補(bǔ)助，不應(yīng)向其支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)。
本院認(rèn)為:程某與韋某機(jī)械公司簽訂書面勞動(dòng)合同，合同中明確約定“區(qū)域經(jīng)理底薪2000元／月，五金補(bǔ)助1000元／月，合計(jì)3000元／月”，一審法院在為程某計(jì)算工資時(shí)，已經(jīng)按3000元／月每月為其計(jì)算工資了，里面含有五金補(bǔ)助1000元。且根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的問題不屬于人民法院審理的民事案件范圍，本院對(duì)此不予處理。綜上，程某的該項(xiàng)上訴理由不能成立，本院不予支持。
綜上，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，實(shí)體處理得當(dāng)。程某、韋某機(jī)械公司的上訴理由均沒有事實(shí)和法律依據(jù)，雙方上訴請(qǐng)求本院均不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)20元，由上訴人程某負(fù)擔(dān)10元，上訴人湖北韋某機(jī)械制造有限公司負(fù)擔(dān)10元。

審判長：袁昆
審判員：郭雯
審判員：王昭

書記員：黃霞