上訴人（原審原告）：程素娟，女，1975年7月3日出生，漢族，住河北省滄州市青縣。委托訴訟代理人：董延琦，河北銘鑒律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：張國旗，河北銘鑒律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：王淑新，女，1966年9月9日出生，漢族，住河北省滄州市青縣。

程素娟上訴請求：撤銷一審判決，依法改判或發(fā)回重審；訴訟費(fèi)用由王淑新承擔(dān)。事實(shí)與理由：王淑新20**年8月底至12月31日在申請人處工作，雙方已于2014年1月1日解除勞動關(guān)系，工資已結(jié)清。王淑新不再屬于被申請人的職工，雙方不再有任何關(guān)系，王淑新受傷時與程素娟不存在勞動關(guān)系，也不是在程素娟處受傷。并且程素娟已超過法定退休年齡，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金不應(yīng)再支持，一審判決中沒有依據(jù)的認(rèn)定程素娟與王淑新之間存在勞動關(guān)系、王淑新月工資1400元，判令程素娟支付王淑新人各項(xiàng)工傷待遇等認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯誤，程素娟不應(yīng)支付王淑新各項(xiàng)工傷待遇。王淑新答辯稱：雙方存在勞動關(guān)系已經(jīng)由青縣勞動仲裁、青縣人民法院、滄州市中級人民法院判決、裁決；王淑新屬于工傷也經(jīng)過了滄州人力資源局和社會保障局、滄州市運(yùn)河區(qū)人民法院、滄州市中級人民法院的確認(rèn)。雙方訴訟期間，程素娟注銷了其開辦的原青縣圣方機(jī)械廠，另起字號繼續(xù)經(jīng)營。請求二審法院駁回上訴，維持原判。程素娟向一審法院起訴請求：1、請求判決程素娟、王淑新之間不存在勞動關(guān)系，程素娟無義務(wù)支付王淑新各項(xiàng)工傷待遇。2、本案訴訟費(fèi)用由王淑新承擔(dān)。當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，一審法院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對王淑新提交的程素娟無異議的內(nèi)資企業(yè)登記表、青勞人仲案[2014]第52號仲裁裁決書、（2014）青民初字第2361號民事判決書、（2015）滄民終字第3433號民事判決書、人社傷險認(rèn)決字（2016）24號工傷認(rèn)定決定書、（2017）冀0903行初14號行政判決書、（2017）冀09行終173號行政判決書，一審法院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實(shí)，一審法院認(rèn)定如下：1.青縣和興機(jī)械廠出具的證明，該證明與本案不具有關(guān)聯(lián)性，一審法院不予采信；2.人力資源和社會保障服務(wù)平臺截圖一份，該份證據(jù)與本案不具有關(guān)聯(lián)性，一審法院不予采信；3.滄勞鑒2017年3326號初次鑒定結(jié)論書，雖然程素娟認(rèn)為其鑒定傷殘等級過高、停工留薪期過長，對該鑒定結(jié)論不服，但程素娟并未在法定期間申請?jiān)俅舞b定，視為其放棄權(quán)利，故對該份證據(jù)一審法院予以采信。一審法院認(rèn)定事實(shí)如下：青縣圣方機(jī)械廠2000年11月27日成立，系私營（獨(dú)資）企業(yè)，負(fù)責(zé)人程素娟，2015年04月02日該廠在工商管理部門辦理了注銷登記。王淑新于2013年8月到程素娟開辦的青縣圣方機(jī)械廠工作，2014年1月13日17時左右，王淑新在程素娟處工作時受傷，經(jīng)診斷為：右手食指擠壓傷、右手食指指骨骨折、右手食指末節(jié)毀損傷。經(jīng)青縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁裁決、青縣人民法院、滄州市中級人民法院依法審理，認(rèn)定王淑新與程素娟之間存在勞動關(guān)系。滄州市人力資源和社會保障局認(rèn)定王淑新受傷為工傷，程素娟不服起訴，經(jīng)滄州市運(yùn)河區(qū)人民法院、滄州市中級人民法院依法審理，認(rèn)定王淑新受傷為工傷。滄州市勞動能力鑒定委員會于2017年11月29日作出滄勞鑒2017年3326號鑒定結(jié)論，王淑新的傷殘為十級傷殘，停工留薪期為4個月。王淑新在程素娟處工作期間，程素娟未給王淑新繳納工傷保險。王淑新受傷后，未再到程素娟處工作。王淑新庭審時自認(rèn)在程素娟處工作期間月工資1400元，程素娟稱不清楚王淑新工資情況，一審法院認(rèn)為,程素娟作為雇主，其應(yīng)當(dāng)知道王淑新的工資情況，拒不提供應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對已不利的法律后果，因此，對王淑新主張的工資標(biāo)準(zhǔn)每月為1400元，一審法院予以認(rèn)定。一審法院認(rèn)為，程素娟主張其與王淑新之間不存在勞動關(guān)系，因該問題已經(jīng)兩級法院審理認(rèn)定，雙方之間存在勞動關(guān)系，且判決已生效，故對程素娟的該主張一審法院不予支持。王淑新在工作中受傷，被依法認(rèn)定為工傷、十級傷殘，其依法應(yīng)當(dāng)享受各項(xiàng)工傷待遇?！豆ｋU條例》第六十二條第二款規(guī)定，依照本條應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。本案因程素娟未給王淑新繳納工傷保險，因此王淑新享受的各項(xiàng)工傷待遇應(yīng)由程素娟負(fù)擔(dān)。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。王淑新的停工留薪期間為4個月，其在程素娟處工作時每月工資1400元，停工留薪期工資為5600元（1400元/月×4個月）?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為……，十級傷殘為7個月本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。依此規(guī)定理解，統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資應(yīng)為王淑新受傷前即2013年河北省職工年平均工資42532元，月平均工資為3544元，60%為2126元，王淑新在程素娟處工作期間月工資為1400元，低于統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%，王淑新的一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)按統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%計(jì)算，7個月為14882元(2126元/月×7個月)。河北省《工傷保險實(shí)施辦法》第三十四條第一款規(guī)定，五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中十級傷殘為8個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中十級傷殘為4個月。第三款規(guī)定，工傷職工終止或者解除勞動、人事關(guān)系時，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付……。王淑新受傷停工留薪期滿后，未再到程素娟處工作，雙方的勞動關(guān)系實(shí)際已終止，依上述規(guī)定，王淑新一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按河北省2013年在崗職工平均月工資3544元計(jì)算，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為28352元（3544元/月×8個月），程素娟、王淑新雙方終止勞動關(guān)系時，王淑新48周歲，雖然尚未到達(dá)法定退休年齡，但是距離退休年齡不足五年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為5670元（3544元/月×4個月×40%）。綜上所述，程素娟應(yīng)當(dāng)支付王淑新停工留薪期工資5600元、一次性傷殘補(bǔ)助金14882元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金28352元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金5670元，合計(jì)54504元。依照《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條、《河北省工傷實(shí)施辦法》第三十四條的規(guī)定，判決：程素娟支付王淑新停工留薪期工資5600元、一次性傷殘補(bǔ)助金14882元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金28352元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金5670元，合計(jì)54504元。于本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)減半收取5.0元，由程素娟負(fù)擔(dān)。本院經(jīng)審理查明，對一審查明事實(shí)予以確認(rèn)。
上訴人程素娟因與被上訴人王淑新勞動爭議一案，不服河北省青縣人民法院（2018）冀0922民初878號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年8月31日立案后，依法組成合議庭，不開庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果”，第一百零五條規(guī)定：“人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面、客觀地審核證據(jù)，依照法律規(guī)定，運(yùn)用邏輯推理和日常生活經(jīng)驗(yàn)法則，對證據(jù)有無證明力和證明力的大小進(jìn)行判斷，并公開判斷的理由和結(jié)果”。一審法院按照法定程序，對當(dāng)事人雙方提供的證據(jù)全面、客觀地進(jìn)行了審核。針對程素娟上訴請求中爭議的事實(shí)，一審法院已依照法律規(guī)定公開了判斷的理由和結(jié)果，一審法院的判斷符合法律規(guī)定，本院予以支持。（2014）青民初字第2361號民事判決書、（2015）滄民終字第3433號民事判決書系生效判決書，上述生效判決確定了雙方存在勞動關(guān)系的事實(shí)；（2017）冀0903行初14號行政判決書、（2017）冀09行終173號行政判決書亦系生效判決書，上述生效判決確定了王淑新工作期間受傷系工傷的事實(shí)；因此王淑新享受的各項(xiàng)工傷待遇應(yīng)由程素娟負(fù)擔(dān)。程素娟主張其與王淑新不存在勞動關(guān)系、無需支付王淑新各項(xiàng)工傷待遇，無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，程素娟的上訴請求不能成立，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10.0元，由程素娟負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　　范秉華
審判員　　郭亞寧
審判員　　畢文娟

書記員：苗園園