原告：程某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市浦東新區(qū)。
　　委托訴訟代理人：吳華，上海金沁律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海實(shí)建智能科技發(fā)展有限公司，住所地上海市青浦區(qū)。
　　法定代表人：程龍。
　　原告程某某與被告上海實(shí)建智能科技發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱實(shí)建公司)勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年2月21日立案后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告程某某及委托訴訟代理人吳華到庭參加訴訟，被告實(shí)建公司經(jīng)本院合法傳喚未到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告程某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告支付2016年4月1日至2017年3月31日期間的工資141,031.08元；2、判令被告支付2016年4月1日至2017年3月31日期間的報(bào)銷款8,333.80元；3、判令被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33,332元。事實(shí)及理由：原告于2015年5月11日入職被告處工作，擔(dān)任采購(gòu)總監(jiān)，年薪200,000元，每月轉(zhuǎn)賬發(fā)放上月工資10,860元，余款年底一并發(fā)放。自入職開(kāi)始，被告即不正常發(fā)放工資，經(jīng)常無(wú)故拖欠，原告為此于2017年3月31日被迫提出辭職。離職后，被告曾支付部分工資，至今仍欠付工資141,031.08元及報(bào)銷款8,333.80元。原告認(rèn)為，被告應(yīng)支付工資及報(bào)銷款，且因拖欠工資導(dǎo)致原告離職，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。現(xiàn)對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服，故提起訴訟要求判如訴請(qǐng)。
　　被告實(shí)建公司經(jīng)本院公告送達(dá)訴狀副本、應(yīng)訴通知書(shū)、開(kāi)庭傳票等訴訟材料后未應(yīng)訴答辯。
　　原告圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了仲裁裁決書(shū)、勞動(dòng)合同、個(gè)人收入證明、未發(fā)放薪資統(tǒng)計(jì)、離職證明、退工備案登記表、員工離職移交表、浦發(fā)銀行賬戶交易記錄、微信聊天記錄等證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
　　本院經(jīng)審理查明如下事實(shí)：原、被告于2015年5月11日簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限自2015年5月11日至2018年5月10日，原告工作崗位為采購(gòu)總監(jiān)，月基本工資為3,500元等。2017年3月31日，原告申請(qǐng)離職，并在離職移交表中備注：“2017年3月31日欠薪162,751.16元未付(含2016年年薪、2017年年薪、不含報(bào)銷)……”。被告另出具未發(fā)放薪資統(tǒng)計(jì)一份，確認(rèn)截止至2017年3月31日，未發(fā)放2016年4月至9月工資、2016年年薪、2017年1月至3月工資、2017年年薪共計(jì)162,751.16元，另明確報(bào)銷具體金額待財(cái)務(wù)核實(shí)后再結(jié)算。2017年4月14日及2017年7月7日，被告通過(guò)轉(zhuǎn)賬形式分別向原告支付10,860.04元，并附注為“2017.2月工資”和“2017.3月工資”。2018年8月23日，原告向上海市靜安區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告支付2016年4月1日至2017年3月31日期間的工資141,031.08元、報(bào)銷款8,333.80元，并要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33,332元。該委員會(huì)審理后認(rèn)為原告的仲裁請(qǐng)求已過(guò)仲裁時(shí)效，均不予支持。原告均對(duì)仲裁裁決不服，向本院提起訴訟。
　　另查明，被告于2017年3月31日出具離職證明一份，載明：“茲證明程某某自2015年5月11日入職我公司擔(dān)任采購(gòu)經(jīng)理，至2017年3月31日申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職交接手續(xù)”。
　　審理中，原告稱未發(fā)放薪資統(tǒng)計(jì)中2016年年薪及2017年年薪即應(yīng)發(fā)但未發(fā)的年薪。
　　本院認(rèn)為，原告于2015年5月11日入職被告處工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同，雙方已構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。原告提供勞動(dòng)，被告應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。本案中，原告訴稱入職后年薪200,000元以及離職時(shí)被告欠付工資162,751.16元的事實(shí)，有原告提供的離職證明、未發(fā)放薪資統(tǒng)計(jì)為證，本院予以確認(rèn)。此后，被告支付部分工資21,720.08元，余款141,031.08元應(yīng)及時(shí)給付。原告要求被告支付欠付工資差額141,031.08元的訴訟請(qǐng)求，于法有據(jù)，本院予以支持。原告另要求被告支付報(bào)銷款，但對(duì)于報(bào)銷款的具體金額未能提供充分證據(jù)予以證明，本院難以支持。因原告系主動(dòng)辭職，故其要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求亦于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
　　被告上海實(shí)建智能科技發(fā)展有限公司經(jīng)本院合法傳喚未到庭，作缺席處理。
　　綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海實(shí)建智能科技發(fā)展有限公司應(yīng)自本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告程某某工資141,031.08元；
　　二、原告程某某的其他訴訟請(qǐng)求，均不予支持。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，由被告上海實(shí)建智能科技發(fā)展有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。
　　
　　
　　

審判員：施立富

書(shū)記員：韓??毅