上訴人（原審原告）秭歸縣金竹園煤炭有限責(zé)任公司。
法定代表人楊澤平，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人林兆甲，湖北楚天劍律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
被上訴人（原審被告）杜某某。
委托代理人杜柏林。特別授權(quán)代理。
委托代理人楊長(zhǎng)周。特別授權(quán)代理。

上訴人秭歸縣金竹園煤炭有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱金竹園公司）因與被上訴人杜某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服湖北省秭歸縣人民法院于2014年10月29日作出的（2014）鄂秭歸民初字第00676號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年12月23日受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明：杜某某自2009年起在金竹園公司從事井下采煤工作，雙方簽訂一份兩年期勞動(dòng)合同。2012年12月23日凌晨，杜某某在井下作業(yè)時(shí)被機(jī)車掛鉤撞傷左腿，當(dāng)班作業(yè)班長(zhǎng)王某安排杜某某出井休息，因當(dāng)時(shí)天氣惡劣，出行不便，杜某某未能及時(shí)就醫(yī)，后因患處傷情發(fā)生變化，便于2012年12月28日在親友陪同下到秭歸縣楊林橋鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院進(jìn)行治療，經(jīng)診斷為左足軟組織損傷，左脛腓骨骨折，至2013年1月26日出院，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)4914.51元。金竹園公司在杜某某住院期間，為其安排他人護(hù)理3天，并支付杜某某生活費(fèi)650元。2013年5月10日，秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局作出秭人社認(rèn)字（2013）第31號(hào)工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定杜某某為工傷，并將決定書通過郵政特快專遞送達(dá)金竹園公司簽收。2013年10月21日，宜昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出宜勞鑒字（2013）（E）21號(hào)工傷（職業(yè)病）職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，鑒定杜某某的傷殘程度為九級(jí)，停工留薪期自2012年12月23日至2013年6月22日。該委員會(huì)于2013年10月25日將該鑒定結(jié)論告知金竹園公司，由金竹園公司的法定代表人楊澤平簽字確認(rèn)。2014年2月21日，杜某某向秭歸縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決：1、解除杜某某與金竹園公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、金竹園公司為杜某某支付工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)94999.50元，其中一次性傷殘補(bǔ)助金27000元（3000元／月×9月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18525元（1852.5元／月×10月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金22230元（1852.5元／月×12月）、停工留薪期工資18000元（3000元／月×6月）、醫(yī)療費(fèi)4914.51元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1400元（50元／天×28天）、護(hù)理費(fèi)2240元（80元／天×28天）、交通費(fèi)500元、鑒定費(fèi)190元；3、金竹園公司補(bǔ)償杜某某勞動(dòng)待遇48000元，其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000元（3000元／年×4年）、未簽定勞動(dòng)合同的雙倍工資36000元。秭歸縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2014年4月16日作出秭勞人仲案字（2014）第02號(hào)裁決書，裁決雙方解除勞動(dòng)關(guān)系、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，并由金竹園公司在裁決書生效之日起十日內(nèi)一次性支付杜某某工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)83929.51元，駁回杜某某的其他仲裁請(qǐng)求。金竹園公司不服該仲裁裁決，于2014年6月3日向原審法院提起訴訟，請(qǐng)求判令金竹園公司不應(yīng)為杜某某支付工傷待遇等83929.51元。訴訟過程中，杜某某請(qǐng)求證人王某、秦某為其證明月平均工資為3000元，金竹園公司未就杜某某的月工資進(jìn)行舉證，杜某某同意按照仲裁裁決時(shí)認(rèn)定的1852.50元月工資進(jìn)行計(jì)算。
原審認(rèn)為：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。金竹園公司自用工之日起沒有為杜某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，杜某某以此為由申請(qǐng)與金竹園公司解除勞動(dòng)關(guān)系并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求合法，原審法院予以支持。金竹園公司沒有為杜某某辦理工傷保險(xiǎn)，杜某某因工致殘，金竹園公司應(yīng)當(dāng)向杜某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。因杜某某沒有發(fā)生縣外就醫(yī)交通費(fèi)，故對(duì)其主張的500元交通費(fèi)不予支持。杜某某對(duì)2009年雙方簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同的事實(shí)無異議，故對(duì)杜某某主張金竹園公司支付未簽定勞動(dòng)合同的二倍工資不予支持。金竹園公司已經(jīng)支付的杜某某的生活費(fèi)，及實(shí)際護(hù)理3天的護(hù)理費(fèi)，應(yīng)從杜某某的請(qǐng)求數(shù)額中予以扣減。關(guān)于杜某某的工資標(biāo)準(zhǔn)問題，杜某某提供了證人證明其月工資收入為3000元，由于杜某某工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)為金竹園公司掌握管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條的規(guī)定，金竹園公司應(yīng)當(dāng)提供而沒有提供，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。而在訴訟過程中杜某某只要求按照2012年度秭歸縣在崗職工月平均工資1852.50元進(jìn)行計(jì)算。據(jù)此，原審法院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、第七十三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令586號(hào)）第三十條、第三十三條、第三十七條之規(guī)定，判決：一、駁回秭歸縣金竹園煤炭有限責(zé)任公司的訴訟請(qǐng)求。二、秭歸縣金竹園煤炭有限責(zé)任公司與杜某某解除勞動(dòng)關(guān)系、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。三、秭歸縣金竹園煤炭有限責(zé)任公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付杜某某一次性傷殘補(bǔ)助金16672.50元（1852.50元／月×9月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18525元（1852.5元／月×10月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金22230元（1852.5元／月×12個(gè)月）、停工留薪期工資11115元（1852.50元／月×6月）、醫(yī)療費(fèi)4914.51元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)420元（15元／天×28天）、護(hù)理費(fèi)1250元［50元／天×（28-3）天］、鑒定費(fèi)190元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9262.50元（1852.5元／月×5月），合計(jì)84579.51元，扣除秭歸縣金竹園煤炭有限責(zé)任公司已經(jīng)支付給杜某某的生活費(fèi)650元，秭歸縣金竹園煤炭有限責(zé)任公司還應(yīng)支付83929.51元。四、駁回杜某某的其它訴訟請(qǐng)求。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由秭歸縣金竹園煤炭有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
本院經(jīng)審理查明，原審查明的事實(shí)屬實(shí)，予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為：杜某某于2012年12月23日因工受傷，于2013年5月10日經(jīng)秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局作出秭人社認(rèn)字（2013）第31號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定為工傷，該《工傷認(rèn)定決定書》已于2013年5月19日通過郵政特快專遞送達(dá)金竹園公司簽收，金竹園公司上訴稱未收到過《工傷認(rèn)定決定書》沒有事實(shí)依據(jù)，本院不予采信。金竹園公司未在規(guī)定期限內(nèi)對(duì)《工傷認(rèn)定決定書》申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟，其上訴稱杜某某不屬于工傷，沒有證據(jù)證明，本院不予采信。根據(jù)宜昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)宜勞鑒字（2013）（E）21號(hào)《工傷（職業(yè)?。┞毠趧?dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》，杜某某工傷的致殘程度為玖級(jí)，停工留薪期6個(gè)月，該通知書已由金竹園公司法定代表人楊澤平于2013年10月25日簽字領(lǐng)取，本院對(duì)金竹園公司上訴稱未收到過該通知書不予采信。金竹園公司另上訴稱杜某某自2012年12月以后就未上班，雙方早已解除勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此本院認(rèn)為，杜某某自2012年12月23日受工傷后，至2013年6月22日為停工留薪期，金竹園公司不得擅自與其解除勞動(dòng)關(guān)系。因金竹園公司亦無證據(jù)證明停工留薪期滿后已與杜某某解除勞動(dòng)合同關(guān)系，本院對(duì)金竹園公司的該主張不予支持。金竹園公司作為用人單位，在與杜某某的勞動(dòng)合同期內(nèi)未為其辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，杜某某要求解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，并由金竹園公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第（三）項(xiàng)、第四十六條之規(guī)定。綜上理由，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。本案經(jīng)合議庭合議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人秭歸縣金竹園煤炭有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　劉乾華 審　判　員　　黃孝平 代理審判員　　羅　娟

書記員：周菁芳