.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省秦某某市海港區(qū)人民法院p t ; ” > 民 事 判 決 書（2017）冀0302民初12003號原告秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地秦某某市），統(tǒng)一社會信用代碼法定代表人陳勇，總經(jīng)理。委托代理人?？∏?，河北萬千律師事務所律師。被告李某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，，現(xiàn)住秦某某市，公民身份號碼原告秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司訴被告李某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后,依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司委托代理人?？∏?、被告李某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司訴稱，2016年1月8日，原告已經(jīng)向被告一次性支付了28000元補償費，且被告己實際收到。28000元是按照被告在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準，即3500元／月×8年=28000元計算并支付的經(jīng)濟補償金。3500元由兩部分組成，一部分是原告每月向被告發(fā)放的2000元，另一部分是原告的物業(yè)公司（秦某某濱海物業(yè)服務有限公司南戴河分公司）每月發(fā)放的1500元。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條之規(guī)定，因?qū)偻挥霉りP系，原告按照每月3500元的工資標準向被告支付了8個月的補償款。并擬每月3500元工資形式分成8個月計入公司財務賬。被告開始否認自己收到過28000元，另案二審期間，原告向法院提交了2016年1月-8月有被告簽字的工資表8份，擬每月工資3500元，共計28000元，證實將28000元已支付給被告。被告最終承認”我已經(jīng)于2016年1月8日離職”，同時收到了28000元。原告認為，離職后原告沒有義務向被告發(fā)工資，28000元無論從計算方式還是標準都應認定為同一用工下的經(jīng)濟補償金，而非工資，故請求貴院依法支持原告訴請。訴訟請求：1、請求依法判決不支付李某某經(jīng)濟補償金；2、訴訟費用由被告承擔。被告李某某辯稱，原告稱的28000元的補償費，我在證據(jù)中有說明，是當時公司陳總給我的以前工資補償，不是補償款，所以原告稱的經(jīng)濟補償金與該28000元是兩個事情。當時28000元標的就是工資沒有標明是經(jīng)濟補償金。經(jīng)審理查明，李某某于2009年1月6日入職秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司從事工程部電器工程師工作，雙方未訂立書面勞動合同。2015年12月12日秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司口頭通知李某某放假待崗。2016年3月9日李某某向秦某某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，請求：裁決：一、要求被申請人與申請人確認勞動關系；二、支付申請人2008年12月11日至2016年3月10日期間未簽訂勞動合同和未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資2610000元；三、支付工作超時及節(jié)假日加班費110000元；四、支付2015年12月至2016年3月期間生活費4440元。2016年6月1日該仲裁委員會作出秦勞人仲案字（2016）第161號仲裁裁決書，裁決：一、申請人與被申請人之間存在勞動關系。二、被申請人（秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司）自收到本裁決書之日起十五日內(nèi)，補發(fā)申請人(李某某)2015年4月9日至2016年3月9日期間未簽訂無固定期限勞動合同雙倍工資之另一倍38500元；三、被申請人自收到本裁決書之日起十五日內(nèi)，向申請人支付2015年12月1日至2016年3月9日期間生活費3552元。四、對申請人的其他仲裁請求不予支持。秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與李某某均不服仲裁裁決，分別向本院提起訴訟，本院經(jīng)審理作出（2016）冀0302民初7045、7117號民事判決書，判決:一、秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司向李某某支付未訂立書面勞動合同二倍工資的另一倍工資38500元；二、秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司向李某某支付2015年12月至2016年2月間生活費3552元；三、駁回秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的訴訟請求；四、駁回李某某的其他訴訟請求。因李某某訴請的要求支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的請求，未經(jīng)勞動仲裁前置程序，本院對解除勞動關系經(jīng)濟補償金問題未予審理。李某某遂另行于2017年3月13日申請勞動仲裁，仲裁請求：一、確認被申請人與申請人的勞動關系。二、被申請人支付2016年3月9日至2017年3月9日的生活費17760元。三、被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金38500元。四、被申請人支付超時費、節(jié)假日加班費110000元。2017年8月14日該仲裁委員會作出秦勞人仲案字（2017）第166號仲裁裁決書，裁決:一、被申請人自收到本裁決書之日起十五日內(nèi)支付申請人解除勞動關系經(jīng)濟補償金26250元；二、對申請人的其他仲裁請求不予支持。原告秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司不服仲裁裁決向本院提起訴訟，訴請同上。原、被告雙方主要對是否應支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金及被告李某某收到原告支付的28000元性質(zhì)問題存有爭議：原告主張向被告支付的28000元性質(zhì)為解除終止勞動關系經(jīng)濟補償金。原告就其主張?zhí)峤蝗缦伦C據(jù)：證據(jù)一、秦某某市中級人民法院（2017）冀03民終1673、1677號法庭庭審筆錄筆錄10頁，內(nèi)容一：①第7頁第三行”該證據(jù)是2016年的賬，我在2016年1月8日已經(jīng)離職，我不可能簽到2016年8月，就算是我簽的，沒有離職，是我的工資錢，沒有離職補償金”。②第八、九行”字是你簽的嗎？答：是”。③”錢你領了嗎？工資錢我領了”④2016年3月9日之后你去過公司嗎？沒有。1月8日一起簽的，8個月，一共領了28000元”以上內(nèi)容可以證明2016年1月8日李某某與我公司辦理正式離職手續(xù)，我公司于當日向其支付經(jīng)濟補償金28000元，同時將28000元以8個月工資表的形式要求被告簽字便于財務入賬。內(nèi)容二：①第8頁第二、三行”問：藍色海岸什么時候通知你待崗的？答：2015年12月11日”②”通知你待崗，你還到公司上過班嗎？””從2016年初就沒有去過”以上內(nèi)容可以證明2015年12月11日通知其待崗后李某某沒有來過公司上班，我公司并于2016年1月8日與李某某辦理正式離職手續(xù)，并且支付了經(jīng)濟補償金28000元，2016年1月8日后雙方勞動關系解除，李某某主張28000元是工資，沒有事實和法律依據(jù)；證據(jù)二、2009年至2013年李某某工資袋，證明我公司就是以信封形式向勞動者發(fā)放工資。且以往的簽字與《秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的補償金發(fā)放表》上的簽字相一致，我公司已經(jīng)向其支付了經(jīng)濟補償金28000元，之所以按照每月3500元的標準支付，李某某在7045號和7117號民事判決書中已經(jīng)自認包含物業(yè)公司的每月1500元和藍色海岸的2000元，不在贅述；證據(jù)三、《藍色海岸房地產(chǎn)2016年1-8月工資表》八份。證明雙方于2016年1月8日終止勞動關系，我公司于2016年1月8日向其支付28000元經(jīng)濟補償金后，將28000元以八個月工資表形式入賬，其支付的并不是2016年1至8月份的工資，勞動關系終止后不應支付工資。工資表上不僅有李某某還有同樣離職的劉勇、董軍，也向其兩位發(fā)放了經(jīng)濟補償金和相關費用，也要求其簽訂秦某某藍色海岸補償金發(fā)放表，并同時簽訂了8個月工資表。被告對原告證據(jù)的質(zhì)證意見為：原告稱我1月8日辦理離職手續(xù)，但是我至今也沒有與公司簽訂任何手續(xù)。原告稱經(jīng)濟補償金28000元就是當時給我補償?shù)墓べY錢。工資表中也可以看出這就是工資，沒有寫是經(jīng)濟補償金，如果寫的是經(jīng)濟補償金我不會簽字的。我尊重勞動仲裁結(jié)果，有事實法律依據(jù)。被告主張收到的28000元性質(zhì)為補發(fā)的工資差額。原告應再行支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金。被告及其主張?zhí)峤蝗缦伦C據(jù):證據(jù)一、2016年1-8月工資表，證明是補發(fā)的工資，當時我在工程部，工作了7年多主管很多部門我找原告法人陳勇要求漲工資，陳勇稱其做不了主，最后決定不給我漲工資，后讓我去物業(yè)幫忙2015年中旬給我漲了500元，但是其他同事還是比我工資高，所以在待崗期間陳勇稱會給我補償，具體金額不知道，28000元工資我認為是該筆錢，我就簽字領取了。原告認為給我補發(fā)了經(jīng)濟補償金，但是原告并沒告知我該錢為經(jīng)濟補償金也沒有明確表明，所以28000元是給我補發(fā)的工資；證據(jù)二、鑒定書，證明經(jīng)過有關部門鑒定，該簽字是偽造的。原告對被告證據(jù)的質(zhì)證意見同陳述意見及舉證意見。另查，被告李某某在（2016）冀0302民初7045、7117號民事案件中，否認收到原告公司支付的28000元。2016年10月12日，本院司法鑒定技術室根據(jù)李某某的申請對外委托進行了《藍色海岸房地產(chǎn)離職員工補償金發(fā)放表》中李某某簽名是否為本人所簽的筆跡鑒定，2016年10月27日天津市中慧物證司法鑒定所作出津中慧（2016）文書鑒字第240號鑒定意見書，鑒定意見為：《藍色海岸房地產(chǎn)離職員工補償金發(fā)放表》中簽收人處李某某簽名與樣本中李某某簽名筆跡不是同一人所書寫。在該案件二審審理期間被告承認收到原告公司支付的28000元。上述事實，有雙方當事人的陳述、提交的上述證據(jù)在卷佐證。本院認為，關于原告是否應再行支付被告解除勞動合同經(jīng)濟補償金及被告李某某收到原告支付的28000元性質(zhì)問題。被告李某某在（2016）冀0302民初7045、7117號民事案件中，否認收到原告公司支付的28000元。2016年10月12日，本院司法鑒定技術室根據(jù)李某某的申請對外委托進行了《藍色海岸房地產(chǎn)離職員工補償金發(fā)放表》中李某某簽名是否為本人所簽的筆跡鑒定，2016年10月27日天津市中慧物證司法鑒定所作出津中慧（2016）文書鑒字第240號鑒定意見書，鑒定意見為：《藍色海岸房地產(chǎn)離職員工補償金發(fā)放表》中簽收人處李某某簽名與樣本中李某某簽名筆跡不是同一人所書寫，雖然筆跡鑒定簽收人處李某某簽名與樣本中李某某簽名筆跡不是同一人所書寫，但《藍色海岸房地產(chǎn)離職員工補償金發(fā)放表》明確載明了28000元，備注08年入職，基本工資3500*8年的記載。被告李某某在（2016）冀0302民初7045、7117號民事案件秦某某市中級法院二審審理期間承認收到了原告單位支付28000元，顯然被告李某某自述自相矛盾，被告李某某本次訴訟辯解其收到的28000元為原告補發(fā)工資差額，但現(xiàn)有證據(jù)無任何顯示補發(fā)工資差額的記載，而原告提交的證據(jù)能夠顯示按照3500元每月補償8個月的記載，因此，本院認定，被告收到的28000元系原告支付被告的解除勞動關系經(jīng)濟補償金，被告的辯解理據(jù)不足，原告不應在支付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金。綜上，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第一百零五條的規(guī)定，判決如下：秦某某藍色海岸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司不支付被告李某某解除勞動關系經(jīng)濟補償金。案件受理費10元，由被告李某某負擔。（于判決生效后七日內(nèi)繳納）如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦某某市中級人民法院。審判長熊海華人民陪審員程克人民陪審員于美琴二〇一八年二月十五日書記員劉桐