原告秦某某綠某某環(huán)保資源開(kāi)發(fā)有限公司，住所地秦某某市海港區(qū)北港鎮(zhèn)姚周寨村，組織機(jī)構(gòu)代碼證代碼75753796-9。
法定代表人范某，董事長(zhǎng)。
委托代理人張東濤，河北沃法律師事務(wù)所律師。
委托代理人吳艷娟，河北沃法律師事務(wù)所律師。
被告趙某某。
委托代理人楊國(guó)華，秦某某市海港區(qū)海濱路天劍法律服務(wù)所法律工作者。
第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司，住所地秦某某市海港區(qū)北港鎮(zhèn)姚周寨村，組織機(jī)構(gòu)代碼證代碼68926878-6。
法定代表人顧某某，總經(jīng)理。
委托代理人弓某某，秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司員工。

原告秦某某綠某某環(huán)保資源開(kāi)發(fā)有限公司訴被告趙某某、第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告秦某某綠某某環(huán)保資源開(kāi)發(fā)有限公司委托代理人吳艷娟，被告趙某某及其委托代理人楊國(guó)華，第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司委托代理人弓志成到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2012年11月8日被告趙某某受第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司招用后派遣到原告秦某某綠某某環(huán)保資源開(kāi)發(fā)有限公司從事操作工工作。第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司未與被告趙某某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。2015年4月4日因原告秦某某綠某某環(huán)保資源開(kāi)發(fā)有限公司工作崗位取消，被告趙某某被退回第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司，隨即第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司與被告趙某某解除了勞動(dòng)關(guān)系，第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司與被告趙某某就解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資等事宜協(xié)商未果，于是被告趙某某于2015年4月16日向秦某某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人（本案原告）秦某某綠某某環(huán)保資源開(kāi)發(fā)有限公司支付：1、未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資29400元；2、2015年2、3、4月工資；3、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6125元；4、支付未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)月工資2450元。2015年7月7日秦某某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出秦勞人仲案字（2015）第308號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、被申請(qǐng)人（本案原告）自收到本裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向申請(qǐng)人（本案被告）支付2015年2、3、4月工資5100元；二、被申請(qǐng)人自收到本裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6048元；三、被申請(qǐng)人自收到本裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向申請(qǐng)人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的另一倍工資27829元；四、被申請(qǐng)人自收到本裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向申請(qǐng)人支付代通知金1500元；五、對(duì)申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。原告不服裁決向本院提起訴訟，請(qǐng)求判決原告不向被告支付：1、2015年2、3、4月工資5100元；2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6048元；3、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的另一倍工資27829元；4、代通知金1500元。訴訟中，本院依據(jù)被告的申請(qǐng)經(jīng)審查確定依法追加了秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司為本案第三人參加了訴訟。
原、被告及第三人主要對(duì)下列問(wèn)題存有爭(zhēng)議：
一、原告與被告以及第三人之間的法律關(guān)系問(wèn)題。
原告主張被告與第三人存在勞動(dòng)關(guān)系，被告是第三人派遣到原告單位工作的，原告為用工單位，第三人為用人單位，原告與被告及第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。原告為證明其主張?zhí)峤蝗缦伦C據(jù)：
證一、2014年2月至2015年1月秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司派遣到秦某某綠某某公司員工的工資表，證明合惠公司與綠某某公司派遣的事實(shí)，被告是合惠公司派遣到綠某某公司，被告與合惠公司存在勞動(dòng)關(guān)系，被告與原告沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系；
證二、2014年2月至2015年5月合惠公司記帳憑證，證明綠某某公司向合惠公司支付派遣員工的工資，也證明被告與合惠公司形成勞動(dòng)關(guān)系；
證三、原告與第三人簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)，證明原告與第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系；
被告對(duì)原告證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)證一，真實(shí)性，合法性，關(guān)聯(lián)性不予認(rèn)可，該工資表是綠某某公司偽造的。對(duì)證二，真實(shí)性，合法性，關(guān)聯(lián)性不予認(rèn)可，我方認(rèn)為該證據(jù)是偽造的。合惠公司的資料應(yīng)由合惠公司的員工證明，不應(yīng)由綠某某公司的人員說(shuō)明。合惠公司是否真的存在，我方表示懷疑。對(duì)證三、該派遣協(xié)議是綠某某與合惠公司之間的事，被告對(duì)該協(xié)議并不知情，合惠公司沒(méi)有找過(guò)趙某某，也沒(méi)有簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。
第三人對(duì)原告證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)原告證據(jù)無(wú)異議。
被告主張其與原告存在勞動(dòng)關(guān)系。被告就其主張?zhí)峤辉婀臼陸c典照片，證明原告單位成立十年搞慶典活動(dòng)期間全體員工合影留念，其中第二排左數(shù)第四個(gè)為趙某某，橫幅上還有趙某某的簽名，說(shuō)明被告趙某某是原告秦某某綠某某環(huán)保資源開(kāi)發(fā)有限公司的員工。
原告對(duì)被告證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)照片的真實(shí)性沒(méi)有異議，但是不能證明出現(xiàn)在照片上就是綠某某公司的員工，只能證明當(dāng)天有慶典，該照片沒(méi)有說(shuō)服力。
第三人對(duì)被告證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)照片的真實(shí)性沒(méi)有異議，但是不能證明出現(xiàn)在照片上就是原告綠某某公司的員工，只能證明當(dāng)天有慶典，該照片沒(méi)有說(shuō)服力。
第三人的主張同其質(zhì)證意見(jiàn)，第三人未就該主張?zhí)峤蛔C據(jù)。
本院依職權(quán)查詢趙某某工資賬號(hào)62×××66工資支付來(lái)源為秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司。原告及第三人對(duì)本院查詢結(jié)果無(wú)異議。被告對(duì)查詢結(jié)果的質(zhì)證意見(jiàn)為：真實(shí)性、合法性無(wú)異議，我方認(rèn)為原告與第三人共同規(guī)避法律責(zé)任。
二、被告主張的拖欠工資、未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未提前30日通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金的支付責(zé)任和支付標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。
原告主張其不應(yīng)支付被告的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系，基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等原告不應(yīng)支付，其應(yīng)向合惠派遣公司主張權(quán)力，趙某某請(qǐng)求的未簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同的另一倍工資已超過(guò)訴訟時(shí)效，不論是合惠公司還是綠某某公司都不應(yīng)向其支付。原告未就該主張?zhí)峤蛔C據(jù)。
被告主張?jiān)鎽?yīng)承擔(dān)支付被告仲裁時(shí)主張的拖欠工資、未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未提前30日通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金的支付責(zé)任。標(biāo)準(zhǔn)為：1、拖欠工資5100元，證據(jù)為工資對(duì)帳單，證明趙某某工資數(shù)額，其中2014年2月工資1522.16元，2014年3月1740元，2014年4月1960元，2014年5月3197.24元，2014年6月3077.93元，2014年7月2658.14元，2014年8月2532.14元，2014年9月1918元，2014年10月2654.59元，2014年11月2299.97元，2014年12月2889.66元，2015年1月1700元，證明趙某某2、3、4三個(gè)月的工資被拖欠，原告綠某某公司一直未向趙某某支付。2、未簽訂合同雙倍工資認(rèn)可仲裁裁決，按照平均月工資2419.9元×12月計(jì)算為27829元。3、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告趙某某屬于困難職工，不應(yīng)裁員，原告提出解除勞動(dòng)關(guān)系，不是被告提出的，應(yīng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2419.9元×2.5個(gè)月為6048元。證據(jù)為：東連峪村開(kāi)具的證明、低保證、××人證，證明趙某某的家庭生活非常困難，趙某某2014年以前曾享受低保待遇，家庭經(jīng)濟(jì)狀況不好，趙某某的丈夫付恩慧的××等級(jí)是二級(jí)，已經(jīng)喪失勞動(dòng)能力。4、代通知金，依據(jù)勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定，用人單位提出裁員的，應(yīng)提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，原告未提前1個(gè)月通知應(yīng)額外支付被告一個(gè)月工資，認(rèn)可仲裁裁決1500元，仲裁是按照基本工資1500元標(biāo)準(zhǔn)。
原告對(duì)被告就該主張?zhí)峤蛔C據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)工資對(duì)賬單，真實(shí)性、合法性予以認(rèn)可，顯示趙某某工資為1500元，趙某某的各項(xiàng)請(qǐng)求應(yīng)以1500元／月進(jìn)行計(jì)算。對(duì)東連峪村開(kāi)具的證明、低保證、××人證真實(shí)性予以認(rèn)可，關(guān)聯(lián)性有異議。
第三人對(duì)被告提交證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)工資單沒(méi)有異議，我單位是剛知道被告困難的情況，之前企業(yè)并不知情，困難職工在什么情況下不能被辭退我方不了解。我向原告的負(fù)責(zé)人了解過(guò)，當(dāng)時(shí)被告入職時(shí)是同意不簽訂合同和放棄保險(xiǎn)的，并且協(xié)商每月發(fā)放200元代替保險(xiǎn)，公司沒(méi)有脅迫或欺詐被告，是被告的真實(shí)意愿表達(dá)。對(duì)仲裁裁決的賠付金額不認(rèn)可。
第三人對(duì)該問(wèn)題的主張同質(zhì)證意見(jiàn)。第三人未就該主張?zhí)峤蛔C據(jù)。
上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述及提交的證據(jù)等在卷佐證。

本院認(rèn)為，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議無(wú)據(jù)可依。關(guān)于本案當(dāng)事人之間爭(zhēng)議的主要問(wèn)題，本院具體分述如下：
一、原告與被告以及第三人之間的法律關(guān)系問(wèn)題。
原告主張被告與第三人存在勞動(dòng)關(guān)系，被告是第三人派遣到原告單位工作的，原告為用工單位，第三人為用人單位，原告與被告及第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。原告為證明其主張?zhí)峤涣嗽媾c第三人簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)，第三人對(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)無(wú)異議，結(jié)合本院依職權(quán)查詢被告的工資支付來(lái)源為第三人的情節(jié)，本院對(duì)原告的主張予以采信，認(rèn)定被告趙某某受第三人招用后派遣到原告公司從事操作工工作。
二、被告仲裁時(shí)主張的拖欠工資、未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未提前30日通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金的支付責(zé)任和支付標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。
關(guān)于被告仲裁時(shí)主張的拖欠工資、未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未提前30日通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金的支付責(zé)任，如上所認(rèn)定，第三人與被告之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，第三人作為用人單位應(yīng)承擔(dān)被告仲裁時(shí)主張的上述請(qǐng)求的責(zé)任。原告在勞務(wù)派遣中，作為用工單位并未給被告造成損害，原告單位不應(yīng)承擔(dān)連帶支付責(zé)任。對(duì)于被告仲裁時(shí)主張的拖欠工資、未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未提前30日通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金支付標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。
1、拖欠工資問(wèn)題
2015年4月4日因原告秦某某綠某某環(huán)保資源開(kāi)發(fā)有限公司工作崗位取消，被告趙某某被退回第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司，隨即第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司與被告趙某某解除了勞動(dòng)關(guān)系。但被告提交的證據(jù)工資對(duì)賬單顯示2015年2月、3月、4月無(wú)支付記載，第三人未提交證據(jù)證明向被告支付了此期間的工資，因此，第三人應(yīng)當(dāng)支付此期間被告的工資。第三人未提交支付標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，本院酌定參照被告解除勞動(dòng)關(guān)系前已經(jīng)支付的12個(gè)月平均工資（2014年2月至2015年1月）2345.8元計(jì)算，數(shù)額為2345.8元＋2345.8元＋4天×2345.8元／21.75天=5123.01元，被告仲裁時(shí)主張5100元，本院不持異議，認(rèn)定第三人應(yīng)支付拖欠被告2015年2月、3月、4月工資5100元。
2、未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資問(wèn)題。
如上所述，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。本案第三人招用被告后未與被告趙某某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。因此，第三人應(yīng)向被告支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的第二倍工資，自2012年12月至2013年10月共計(jì)11個(gè)月，按照被告的工資對(duì)賬單計(jì)算，1897.93元＋2648.3元＋3268.45元＋1557.18元＋1955.72元＋1474.97元＋2324.85元＋1706.74元＋2178.91元＋3445.28元＋2978.31元=25436.64元。
3、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及代通知金問(wèn)題。
因用工單位原告公司工作崗位取消，被告趙某某被退回第三人公司，隨即第三人與被告趙某某解除了勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)該規(guī)定本案第三人應(yīng)向被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未提前一個(gè)月通知解除的代通知金，關(guān)于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。同樣第三人未提交已經(jīng)支付被告2015年2月、3月、4月工資的證據(jù)，本院酌定參照已經(jīng)支付被告的前12個(gè)月工資計(jì)算平均工資，即上述2345.8元計(jì)算，因此解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額為2345.8元／月×2.5個(gè)月=5864.5元。未提前一個(gè)月通知解除的代通知金2345.8元，但仲裁裁決未提前一個(gè)月通知解除的代通知金為1500元，被告趙某某并未不服仲裁而提起訴訟，視為對(duì)仲裁裁決數(shù)額的認(rèn)可，因此應(yīng)支付被告趙某某未提前一個(gè)月解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金數(shù)額為1500元。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第四十條第一款第（三）項(xiàng)、第四十七條、第五十八條、第八十二條的規(guī)定，判決如下：

一、第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司向被告趙某某支付2015年2月、3月、4月拖欠工資5100元；
二、第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司向被告趙某某支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的第二倍工資25436.64元；
三、第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司向被告趙某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5864.5元；
四、第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司向被告趙某某支付未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系代通知金1500元；
五、駁回被告趙某某的其他仲裁請(qǐng)求。
上列支付款項(xiàng)于本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
案件受理費(fèi)10元，由第三人秦某某合惠勞務(wù)派遣有限公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦某某市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　熊海華 人民陪審員　　程　克 人民陪審員　　王小玲

書(shū)記員：孫靜