原告秦某某燕某恒遠(yuǎn)高技術(shù)股份有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼×××。
法定代表人馬進(jìn)，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人劉春燕，河北權(quán)智律師事務(wù)所律師。
被告溫某某，男，漢族，現(xiàn)住秦某某市，公民身份號(hào)碼×××。
委托訴訟代理人溫慶祥，男，漢族，現(xiàn)住秦某某市，系溫某某之父。

原告秦某某燕某恒遠(yuǎn)高技術(shù)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)燕某恒遠(yuǎn)公司）與被告溫某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年8月30日受理后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告秦某某燕某恒遠(yuǎn)高技術(shù)股份有限公司委托訴訟代理人劉春燕，被告溫某某委托訴訟代理人溫慶祥到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告秦某某燕某恒遠(yuǎn)高技術(shù)股份有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)需向被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金22500元；2、本案全部的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：秦某某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的秦勞人仲案字[2016]第488號(hào)裁決是錯(cuò)誤的,缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。被告于2014年4月到原告處工作，原告與被告之間簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》，勞動(dòng)合同期限自2015年4月1日起至2017年3月31日止。被告于2016年1月15日在工作期間受到傷害，原告依法為其繳納了工傷保險(xiǎn)，被告在工傷保險(xiǎn)的范圍內(nèi)得到了相應(yīng)的賠償。原告與被告解除勞動(dòng)關(guān)系事出有因。被告于2016年4月23日私自拿走了原告所承租的廠(chǎng)房的出租方的花盆和種子，出租方找到原告的主管人員告知此事，經(jīng)過(guò)原告與另一名當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的員工核實(shí)情況后，原告找到被告詢(xún)問(wèn)此事，被告矢口否認(rèn)，但因現(xiàn)場(chǎng)還有另外一名員工在場(chǎng)，被告深知無(wú)法抵賴(lài)，在原告多次找到被告核實(shí)的情況下，其無(wú)奈承認(rèn)了此事并將花盆及種子歸還給了出租方。此事的發(fā)生給原告帶來(lái)了極壞的影響，嚴(yán)重的影響了原告公司的聲譽(yù)?；诖?，原告依據(jù)與被告之間所簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》第三條的約定“乙方（被告）必須遵守甲方（原告）依法制定的規(guī)章制度”及原告于2015年12月22日通過(guò)職工代表大會(huì)決議并在原告公司墻上公示的《秦某某燕某恒遠(yuǎn)高技術(shù)有限公司規(guī)章制度》第三條“不拿公司財(cái)物，不使用公司資源干私活，公司的工具及設(shè)備不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不能私自帶出公司，違者給予嚴(yán)肅處理，輕者扣發(fā)工資獎(jiǎng)金，重者解除勞動(dòng)關(guān)系”的規(guī)定，認(rèn)為被告在未經(jīng)出租方同意的情況下，將屬于出租方的花盆、種子私自據(jù)為己有的行為，已經(jīng)嚴(yán)重的違反了原告的規(guī)章制度，其行為符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十九條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制定的；”故原告依法解除了與被告的勞動(dòng)關(guān)系。裁定在認(rèn)定時(shí)縮小解釋了原告所制定的《規(guī)章制定》。認(rèn)為該《規(guī)章制度》中僅對(duì)員工拿走本公司即原告的財(cái)物給予了明確，并未對(duì)員工侵占他公司財(cái)物作出限制性規(guī)定，該認(rèn)定是錯(cuò)誤的。對(duì)于被告的這種偷盜行為，不管是拿走原告公司的財(cái)物還是拿走原告所租賃的廠(chǎng)房的出租方的財(cái)物，其損害的都是原告的利益，并且其拿走他人的財(cái)物對(duì)原告所造成傷害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了拿走原告自身的財(cái)物。綜上所述，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決！
被告溫某某辯稱(chēng)，被告拿走的花盆是原告承租廠(chǎng)房的承租方經(jīng)理給的，不是私自拿走，當(dāng)天被告和同事還到海陽(yáng)大集上買(mǎi)了兩個(gè)同樣的花盆，3元一個(gè)，5元兩個(gè)，原告的起訴沒(méi)有道理，被告受傷之后雖然被認(rèn)定為工傷，但是在復(fù)查時(shí)查出腦部長(zhǎng)了個(gè)囊腫，原告單位為了逃避責(zé)任，找個(gè)理由將被告辭退。原告將被告辭退是違法的，我們認(rèn)可仲裁裁決的結(jié)果。
經(jīng)審理查明，2014年4月1日，被告溫某某到原告秦某某燕某恒遠(yuǎn)高技術(shù)股份有限公司從事機(jī)械加工工作，雙方先后簽訂了兩份《勞動(dòng)合同》，合同期限分別為：2014年4月1日至2015年3月31日、2015年4月1日至2017年3月31日。
2016年4月29日原告公司作出的《關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系的決定》，內(nèi)容為：“溫某某…2014年4月1日參加工作，勞動(dòng)合同期限至2017年3月31日。2016年4月23日中午13時(shí)左右，在未經(jīng)秦某某宏正機(jī)電有限公司同意的情況下私自拿走秦某某宏正機(jī)電有限公司擺放在外面的物品（花盆及種子），此行為嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十九條（勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同）第三項(xiàng)（嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度），經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，從即日起，解除與溫某某的勞動(dòng)合同?！?br/>2016年6月16日，被告以原告秦某某燕某恒遠(yuǎn)高技術(shù)股份有限公司為被申請(qǐng)人向秦某某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決：一、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同賠償金22500元；二、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納3個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。仲裁委作出秦勞人仲案字[2016]第488號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金22500元；二、對(duì)申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。原告不服仲裁裁決向本院提起訴訟，并提出上述訴訟請(qǐng)求。
原告主張?jiān)娌粦?yīng)向被告支付訴請(qǐng)的款項(xiàng)。原告為證明該主張?zhí)峁┮韵伦C據(jù)：
證一、原、被告簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)一份，證明原、被告之間存在著勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)合同書(shū)中就雙方的權(quán)利義務(wù)作出了明確的約定;
證二、原告公司的會(huì)議紀(jì)要、秦某某燕某恒遠(yuǎn)高技術(shù)有限公司規(guī)章制度及照片，證明原告通過(guò)法定程序制定了公司的規(guī)章制度并將其公示在公司的墻壁上，被告知曉該規(guī)章制度的內(nèi)容并應(yīng)當(dāng)予以遵守;
證三、2016年4月30日原告作出的《關(guān)于處理崔光偉的決定》（本案原告的員工）一份，內(nèi)容為：“崔光偉…2016年4月23日中午13時(shí)左右，崔光偉看見(jiàn)溫某某將秦某某宏正機(jī)電有限公司擺放在外面的物品（花盆及種子）搬上溫某某的私家車(chē)并未進(jìn)行阻止，此行為違反了恒遠(yuǎn)公司的規(guī)章制度。根據(jù)恒遠(yuǎn)公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，決定對(duì)崔光偉同志進(jìn)行以下處理：1）經(jīng)濟(jì)上，扣除四月份的全部獎(jiǎng)金；2）在職工大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。”用以證明崔光偉親眼看到被告偷拿出租方的花盆和種子，崔光偉明知被告的行為違反了公司的規(guī)章制定卻沒(méi)有阻止和及時(shí)的告知公司的管理人員而因此受到了原告的處罰;
證四、2016年5月9日原告公司作出的《解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》及報(bào)紙一份，證明原告依法與被告解除勞動(dòng)合同，因被告拒絕在解除勞動(dòng)合同證明書(shū)中簽字，原告通過(guò)登報(bào)公告的形式告知其已依法同被告解除勞動(dòng)合同關(guān)系;
證五、原告公司的工資表，證明通過(guò)該工資表可以看出被告的月工資情況，該工資表上明確記載著被告的月工資數(shù)額并且有被告的親筆簽名。
被告對(duì)原告提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)證一、沒(méi)有異議;對(duì)證二、證三、都是后補(bǔ)的，以前都沒(méi)有;對(duì)證四、這都是違法的，是被告受傷之后原告為了逃避責(zé)任將被告開(kāi)除了;對(duì)證五、工資表上的簽字是被告本人簽的，但是數(shù)額不對(duì)，還有其他的工資給的是現(xiàn)金。
被告主張?jiān)鎽?yīng)向被告支付訴請(qǐng)的款項(xiàng)。被告為證明該主張?zhí)峁┮韵伦C據(jù)：
證一、原、被告簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)兩份，證明原、被告之間有勞動(dòng)關(guān)系；
證二、2015年9月8日原告公司出具的《收入情況證明》一份，證明被告的實(shí)際工資收入，每月為4500元；
證三、2016年4月29日原告公司作出的《關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系的決定》一份，證明原告違法解除勞動(dòng)關(guān)系。
原告對(duì)被告提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)證一、沒(méi)有異議；對(duì)證二、真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均不認(rèn)可，1、對(duì)于被告在我公司的收入情況應(yīng)以被告在原告公司所領(lǐng)取的工資為準(zhǔn)，該證明是我公司為被告向銀行申請(qǐng)按揭貸款時(shí)按被告的請(qǐng)求為其出具的，被告采取欺詐的手段所騙取的我公司出具的該證明，其證據(jù)來(lái)源不合法；2、在通常的情況下，員工的手中也不應(yīng)持有收入情況的證明，除非是為了辦理事情需要，否則也不存在開(kāi)具收入證明的情況；3、對(duì)于被告的收入情況不應(yīng)僅僅以被告所提供的其證據(jù)來(lái)源不合法的證明來(lái)認(rèn)定被告的工資情況，被告采取欺詐的手段所得的收入證明與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，其依靠單一的證據(jù)，沒(méi)有其他證據(jù)佐證的情況下，比如完稅證明是不能認(rèn)定其月工資為收入證明中記載的4500元的，根據(jù)我方提供的被告的工資表可以明確的看出被告的月收入情況；對(duì)證三、真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均認(rèn)可，對(duì)證明目的不認(rèn)可，從該證據(jù)可以看出原告是因?yàn)楸桓娴耐蹈`行為嚴(yán)重的違反了我公司的規(guī)章制度，我方依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定依法與其解除了勞動(dòng)關(guān)系。
上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、原、被告提交的上述證據(jù)證實(shí)。

本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為原告與被告解除勞動(dòng)關(guān)系是否違法，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。本案中，原告系以被告溫某某偷拿秦某某宏正機(jī)電有限公司擺放在外面的花盆及種子，屬?lài)?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度為由與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。首先，被告否認(rèn)偷拿秦某某宏正機(jī)電有限公司花盆及種子的事實(shí)，主張系秦某某宏正機(jī)電有限公司的經(jīng)理給的；其次，原告就被告偷拿秦某某宏正機(jī)電有限公司擺放在外面的花盆及種子的事實(shí)雖提供了《關(guān)于處理崔光偉的決定》，但該決定是原告公司自己作出的，亦無(wú)其他證據(jù)佐證，不能證明原告的主張成立；第三，即便被告存在偷拿花盆及種子的行為，該行為對(duì)原告公司亦造成了一定的影響，但該行為也應(yīng)屬于批評(píng)教育的范疇，不構(gòu)成嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形；如經(jīng)過(guò)批評(píng)教育或者行政處分后，被告仍然不能或不愿改正錯(cuò)誤的，原告才可以直接與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。綜上，應(yīng)認(rèn)定原告與被告解除勞動(dòng)關(guān)系的行為不符合前述法律規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，其與被告解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，屬于違法解除。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。本案中，被告不要求原告繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，根據(jù)上述規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金。
關(guān)于違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金的數(shù)額，應(yīng)首先認(rèn)定被告的月工資標(biāo)準(zhǔn)，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。被告主張其月工資為4500元，并提供了原告出具的《收入情況證明》，原告雖然主張?jiān)撟C據(jù)系被告騙取，但原告提供的證據(jù)不能證明自己的該主張，其提供的工資表也不足以反駁其出具的《收入情況證明》，故本院認(rèn)定被告的月工資為4500元。其次，關(guān)于違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告參加工作時(shí)間為2014年4月1日至2016年4月29日，故原告應(yīng)向被告支付的違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金的數(shù)額為4500元×2.5個(gè)月×2倍=22500元。
關(guān)于被告提出要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納3個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的仲裁請(qǐng)求，仲裁裁決對(duì)該請(qǐng)求未予支持，被告亦認(rèn)可該項(xiàng)仲裁裁決，故本院對(duì)溫某某的該仲裁請(qǐng)求不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十七條、第四十八條、第八十七條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、原告秦某某燕某恒遠(yuǎn)高技術(shù)股份有限公司于判決生效后五日內(nèi)給付被告溫某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金22500元；
二、對(duì)被告溫某某的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)（已繳納）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦某某市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 張冬梅
人民陪審員 鄭春芳
人民陪審員 趙聰

書(shū)記員： 王宇