申請(qǐng)人：秦皇島市聯(lián)眾標(biāo)牌制作有限公司。住所地：秦皇島市海港區(qū)海陽(yáng)路31號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9113030069588935XG。
法定代表人：唐國(guó)印，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：宋揚(yáng)，河北港城律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人：李某某。

申請(qǐng)人秦皇島市聯(lián)眾標(biāo)牌制作有限公司因申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決糾紛一案，于2016年7月11日向本院提出申請(qǐng)，本院依法組成合議庭，于2016年8月12日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。申請(qǐng)人秦皇島市聯(lián)眾標(biāo)牌制作有限公司委托代理人宋揚(yáng)、被申請(qǐng)人李某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
申請(qǐng)人秦皇島市聯(lián)眾標(biāo)牌制作有限公司訴稱(chēng)，依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條的規(guī)定，秦皇島市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)做出的秦勞人仲裁（終）字（2016）155號(hào)仲裁裁決書(shū)存有“適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)”等法定情形，該裁決應(yīng)予撤銷(xiāo)，主要理由如下：1、2016年2月15日，被申請(qǐng)人到申請(qǐng)人處應(yīng)聘商務(wù)專(zhuān)員一職，承諾具備申請(qǐng)人的招聘條件并能夠勝任該職位，然被申請(qǐng)人在培訓(xùn)期間和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間均有隱瞞事實(shí)和足以影響公正裁決的證據(jù)，有申請(qǐng)人提交的工資表等證據(jù)為據(jù)。2、被申請(qǐng)人熟知申請(qǐng)人所公示的公司規(guī)章制度和員工手冊(cè)等事項(xiàng)，同意在培訓(xùn)期間不建立勞動(dòng)關(guān)系、無(wú)工資待遇、不交納培訓(xùn)費(fèi)用、待培訓(xùn)合格后建立勞動(dòng)關(guān)系、進(jìn)入崗位試用期階段等約定事項(xiàng)，申請(qǐng)人有證據(jù)表明不屬于無(wú)故拖欠工資等違法違規(guī)情形，秦勞人仲裁（終）字（2016）155號(hào)仲裁裁決書(shū)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤。綜上，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴院提出申請(qǐng)，請(qǐng)貴院依法裁定撤銷(xiāo)秦勞人仲裁（終）字（2016）155號(hào)仲裁裁決。
被申請(qǐng)人李某某辯稱(chēng)，秦皇島市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的秦勞人仲案（終）字（2016）155號(hào)裁決書(shū)程序合法，適用法律正確，認(rèn)定事實(shí)清楚，應(yīng)予維持。主要理由為：被申請(qǐng)人于2016年2月15日到申請(qǐng)人處，被聘為商務(wù)專(zhuān)員，工作至2016年2月20日，在申請(qǐng)人處工作6天，只獲得3天工資（245元），應(yīng)予以補(bǔ)發(fā)，申請(qǐng)人存在無(wú)故拖欠工資的情形。申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由辭退被申請(qǐng)人，申請(qǐng)人應(yīng)向被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。申請(qǐng)人從招聘網(wǎng)站招募到被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人經(jīng)過(guò)初試、復(fù)試后被申請(qǐng)人錄用，工作崗位為商務(wù)專(zhuān)員，并告知被申請(qǐng)人2016年2月l5日（春節(jié)過(guò)后）到申請(qǐng)人處工作，試用期工資3000元／月，轉(zhuǎn)正后3500元／月并繳納五險(xiǎn)，不存在申請(qǐng)人所述的不符合招聘條件。對(duì)于申請(qǐng)人所提“工資表”，被申請(qǐng)人未曾見(jiàn)過(guò)、未簽字，對(duì)其真實(shí)性不予認(rèn)可。被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處工作時(shí)，未曾見(jiàn)過(guò)申請(qǐng)人處的規(guī)章制度以及員工手冊(cè)，被申請(qǐng)人對(duì)其規(guī)章制度及員工手冊(cè)制定是否通過(guò)工會(huì)或民主流程等程序制定的合法性表示質(zhì)疑，這是其一。其二，申請(qǐng)人也未對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。申請(qǐng)人簽收裁決書(shū)的時(shí)間為2016年6月15日。而申請(qǐng)人向法院起訴的日期是2016年7月18日，裁決書(shū)已發(fā)生法律效力。申請(qǐng)已過(guò)訴訟時(shí)效，依法應(yīng)予駁回。綜上所述，裁決書(shū)適用法律正確，程序合法，認(rèn)定事實(shí)清楚，應(yīng)當(dāng)予以維持。
經(jīng)審查查明，2016年3月8日，被申請(qǐng)人向秦皇島市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)與申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系；申請(qǐng)人支付2016年2月份工資805元、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金1480元、由申請(qǐng)人支付未報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用41元。該仲裁委員會(huì)于2016年5月16日作出秦勞人仲案（終）字（2016）第155號(hào)仲裁裁決，裁決：一、2016年2月15日至2016年2月20日期間，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系；二、申請(qǐng)人自收到裁決書(shū)十五日內(nèi)向被申請(qǐng)人支付2月份工資差額620.52元；三、申請(qǐng)人自收到裁決書(shū)十五日內(nèi)向被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金3000元；四、對(duì)被申請(qǐng)人要求報(bào)銷(xiāo)41元費(fèi)用的仲裁請(qǐng)求不予受理。申請(qǐng)人秦皇島市聯(lián)眾標(biāo)牌制作有限公司對(duì)該裁決不服，向本院申請(qǐng)撤銷(xiāo)。

本院認(rèn)為：當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利。被申請(qǐng)人在申請(qǐng)仲裁時(shí)要求申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金1480元，而秦皇島市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的秦勞人仲案（終）字（2016）第155號(hào)仲裁裁決書(shū)卻裁決申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金3000元，超出了申請(qǐng)人的請(qǐng)求范圍。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款第（三）項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十四條第一款第（十一）項(xiàng)之規(guī)定，裁定如下：

撤銷(xiāo)秦皇島市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的秦勞人仲案（終）字（2016）第155號(hào)仲裁裁決書(shū)。
本案訴訟費(fèi)400元，由申請(qǐng)人秦皇島市聯(lián)眾標(biāo)牌制作有限公司負(fù)擔(dān)。
本裁定為終審裁定。
被申請(qǐng)人可以自收到本裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)向秦皇島市海港區(qū)人民法院提起訴訟。

審　判　長(zhǎng)　　鮑成新 代理審判員　　桑華民 代理審判員　　趙　宏

書(shū)記員：李楠