秦松某
劉立新（湖北楚賢律師事務所）
宜昌市精衛(wèi)勞務有限責任公司
張恩喜（湖北夷陵律師事務所）

原告秦松某，男，xxxx年xx月xx日出生，住宜昌市。
委托代理人劉立新，湖北楚賢律師事務所律師（特別授權）。
被告宜昌市精衛(wèi)勞務有限責任公司，住所地宜昌市體育場路1號。
法定代表人韓錦華，該公司經(jīng)理。
委托代理人張恩喜，湖北夷陵律師事務所律師（特別授權）。
原告秦松某訴被告宜昌市精衛(wèi)勞務有限責任公司（以下簡稱精衛(wèi)勞務公司）勞動爭議一案，本院2017年1月17日立案受理。
同年3月14日依法由審判員李浩民獨任審理，公開開庭進行了審理。
原告秦松某及其委托代理人劉立新，被告精衛(wèi)勞務公司的委托代理人張恩喜到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結。
原告秦松某訴稱，2015年11月16日，本人在某公司項目部XX層安裝落水管時，不慎從腳手架跌下，至胸部受傷。
事發(fā)后，本人被送往三峽大學仁和醫(yī)院治療，被診斷為胸外傷:雙下肺挫傷，右側(cè)第10-12肋骨折，右胸部鈍挫傷。
2015年12月29日，宜昌人力資源和社會保障局作出了宜人社工認[2015]第1506號《認定工傷決定書》。
2016年9月30日，經(jīng)鑒定原告因工致殘程度為十級，停工留薪期為4個月。
2016年11月29日，本人向宜昌市西陵區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
同日，宜昌市西陵區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出了[2016]宜西勞人仲不字第200號《不予受理申訴通知書》。
遂訴至法院，請求:精衛(wèi)勞務公司支付本人一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性工傷就業(yè)補助金，共計74302元、住院伙食補助費2100元、營養(yǎng)費6600元、交通費500元、停工留薪工資12922元、護理費9406元，以上合計:105830元。
被告精衛(wèi)勞務公司辯稱:1、對秦松某受工傷的事實不持異議，鑒定結論也不持異議。
2、秦松某的部分訴訟請求缺乏事實依據(jù)、適用法律錯誤。
一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金應為67840元，住院伙食補助費應為15630元，營養(yǎng)費不是工傷賠償項目，護理費應為2992元，交通費沒有事實依據(jù)。
3、秦松某受傷后，精衛(wèi)勞務公司先后支付了護理費、醫(yī)療期工資等4400元，應從總工傷待遇中扣除。
本院認為，秦松某系精衛(wèi)勞務公司的職工，雙方之間系合法的勞動關系。
秦松某因工致殘，經(jīng)宜昌市人力資源和社會保障局認定其為工傷，經(jīng)宜昌市勞動能力鑒定委員會鑒定因工致殘程度為拾級，停工留薪期4個月，依照法律規(guī)定秦松某應依法享受工傷待遇。
精衛(wèi)勞務公司未依法為秦松某繳納工傷保險，應根據(jù)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
秦松某主張的各項費用分述如下:關于一次性傷殘補助金，符合法律規(guī)定，本院對一次性傷殘補助金22613.5元（38766元/年÷12個月×7個月）予以支持。
關于一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，依照法律規(guī)定，以2015年度湖北省宜昌市職工月平均工資3606.83元為基數(shù)計算，故本院對一次性工傷醫(yī)療補助金支持21640.98元（3606.83元×6個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金支持28854.64元（3606.83元×8個月）。
關于住院伙食補助費，秦松某主張的標準過高，本院按15元/天的標準，應為630元（15元/天×42天）。
關于停工留薪工資12922元（38766元/年÷12個月×4個月），符合法律規(guī)定，本院予以支持。
營養(yǎng)費不是《湖北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的工傷保險待遇的支付項目，故對秦松某主張營養(yǎng)費6600元的主張，本院不予支持。
秦松某主張生活護理費9406元過高，應為2992.70元（26008/元÷365天×42天）。
對秦松某出院后的護理費，因其未經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，本院對該部分護理費不予支持。
關于交通費，沒有證據(jù)證實，本院不予支持。
上述各項費用共計89653.82元，扣除精衛(wèi)勞務公司已經(jīng)支付的3100元，精衛(wèi)勞務公司還應向秦松某支付86553.82元。
依照《工傷保險條例》第三十七條 ?、第六十二條 ?、《湖北省工傷保險實施辦法》第二條、第三十四條、第三十六條之規(guī)定，判決如下:
一、被告宜昌市精衛(wèi)勞務有限責任公司向原告秦松某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪工資、住院伙食補助費、護理費共計86553.82元。
二、駁回原告秦松某的其他訴訟請求。
上述具有給付內(nèi)容的判決，于本判決生效之日起十日內(nèi)履行，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案受理費10元（原告已預交），由被告宜昌市精衛(wèi)勞務有限責任公司負擔，在履行上述判決時一并支付給原告秦松某。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

本院認為，秦松某系精衛(wèi)勞務公司的職工，雙方之間系合法的勞動關系。
秦松某因工致殘，經(jīng)宜昌市人力資源和社會保障局認定其為工傷，經(jīng)宜昌市勞動能力鑒定委員會鑒定因工致殘程度為拾級，停工留薪期4個月，依照法律規(guī)定秦松某應依法享受工傷待遇。
精衛(wèi)勞務公司未依法為秦松某繳納工傷保險，應根據(jù)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
秦松某主張的各項費用分述如下:關于一次性傷殘補助金，符合法律規(guī)定，本院對一次性傷殘補助金22613.5元（38766元/年÷12個月×7個月）予以支持。
關于一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，依照法律規(guī)定，以2015年度湖北省宜昌市職工月平均工資3606.83元為基數(shù)計算，故本院對一次性工傷醫(yī)療補助金支持21640.98元（3606.83元×6個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金支持28854.64元（3606.83元×8個月）。
關于住院伙食補助費，秦松某主張的標準過高，本院按15元/天的標準，應為630元（15元/天×42天）。
關于停工留薪工資12922元（38766元/年÷12個月×4個月），符合法律規(guī)定，本院予以支持。
營養(yǎng)費不是《湖北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的工傷保險待遇的支付項目，故對秦松某主張營養(yǎng)費6600元的主張，本院不予支持。
秦松某主張生活護理費9406元過高，應為2992.70元（26008/元÷365天×42天）。
對秦松某出院后的護理費，因其未經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，本院對該部分護理費不予支持。
關于交通費，沒有證據(jù)證實，本院不予支持。
上述各項費用共計89653.82元，扣除精衛(wèi)勞務公司已經(jīng)支付的3100元，精衛(wèi)勞務公司還應向秦松某支付86553.82元。

依照《工傷保險條例》第三十七條 ?、第六十二條 ?、《湖北省工傷保險實施辦法》第二條、第三十四條、第三十六條之規(guī)定，判決如下:
一、被告宜昌市精衛(wèi)勞務有限責任公司向原告秦松某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪工資、住院伙食補助費、護理費共計86553.82元。
二、駁回原告秦松某的其他訴訟請求。
上述具有給付內(nèi)容的判決，于本判決生效之日起十日內(nèi)履行，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案受理費10元（原告已預交），由被告宜昌市精衛(wèi)勞務有限責任公司負擔，在履行上述判決時一并支付給原告秦松某。

審判長：李浩民

書記員：趙楠樺