秦某某
孫秋華（黑龍江佰通律師事務所）
黑龍江正大實業(yè)有限公司
郝曙華（黑龍江啟凡律師事務所）
孟夢（黑龍江啟凡律師事務所）

（2014）呼民初字第10號
原告秦某某，×××，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，業(yè)務員。
委托代理人孫秋華，黑龍江佰通律師事務所律師。
被告黑龍江正大實業(yè)有限公司，住所地哈爾濱利民經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。
法定代表人于建平，男，職務董事長。
委托代理人郝曙華，黑龍江啟凡律師事務所律師。
委托代理人孟夢，黑龍江啟凡律師事務所律師。
原告秦某某訴被告黑龍江正大實業(yè)有限責任公司（簡稱正大公司）勞動爭議一案，本院于2013年11月19日受理后，依法由審判員張樹生獨任審判，于2014年1月3日公開開庭進行了審理，秦某某及其委托代理人、正大公司委托代理人到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為:依據(jù)我國勞動法相關規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納。原告秦某某主張補繳1998年11月至2009年12月份社會保險費219,472.3元，本院不予支持，秦某某應當向勞動行政部門主張權(quán)利。正大公司僅提供企業(yè)職工解除勞動關系備案登記表證明秦某某是自愿離職，未能提供秦某某完整離職的相關審批手續(xù)，應當承擔對已不利后果，且正大公司未依法為秦某某繳納1998年11月至2009年12月期間社會保險費，秦某某有權(quán)解除勞動合同，正大公司應當支付經(jīng)濟補償金。依據(jù)法律規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；勞動合同法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照勞動合同法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自2008年1月1日起計算；勞動合同法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债敃r有關規(guī)定執(zhí)行。秦某某于2012年12月份離職。經(jīng)濟補償年限應為5年。根據(jù)雙方提交的工資明細核算秦某某離職前12月平均工資為5,449元。秦某某主張按每月5,031元計算即為25,155元，本院予以支持。依據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。故原告秦某某主張正大公司支付未簽訂勞動合同從2008年1月至2012年10月期間雙倍工資291740元，已超過訴訟時效和缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。故正大公司主張秦某某屬自愿辭職，不應支付經(jīng)濟補償金的抗辯，本院不予支持。故依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?第一款 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?、第九十七條 ?；《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條 ?、第七條 ?、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條及有關規(guī)定，判決如下:
一、被告黑龍江正大實業(yè)有限責任公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告秦某某經(jīng)濟補償金25,155元；
二、駁回原告秦某某其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，應當依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10.00元，由被告黑龍江正大實業(yè)有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

本院認為:依據(jù)我國勞動法相關規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納。原告秦某某主張補繳1998年11月至2009年12月份社會保險費219,472.3元，本院不予支持，秦某某應當向勞動行政部門主張權(quán)利。正大公司僅提供企業(yè)職工解除勞動關系備案登記表證明秦某某是自愿離職，未能提供秦某某完整離職的相關審批手續(xù)，應當承擔對已不利后果，且正大公司未依法為秦某某繳納1998年11月至2009年12月期間社會保險費，秦某某有權(quán)解除勞動合同，正大公司應當支付經(jīng)濟補償金。依據(jù)法律規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；勞動合同法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照勞動合同法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償年限自2008年1月1日起計算；勞動合同法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债敃r有關規(guī)定執(zhí)行。秦某某于2012年12月份離職。經(jīng)濟補償年限應為5年。根據(jù)雙方提交的工資明細核算秦某某離職前12月平均工資為5,449元。秦某某主張按每月5,031元計算即為25,155元，本院予以支持。依據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。故原告秦某某主張正大公司支付未簽訂勞動合同從2008年1月至2012年10月期間雙倍工資291740元，已超過訴訟時效和缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。故正大公司主張秦某某屬自愿辭職，不應支付經(jīng)濟補償金的抗辯，本院不予支持。故依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?第一款 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?、第九十七條 ?；《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條 ?、第七條 ?、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條及有關規(guī)定，判決如下:

一、被告黑龍江正大實業(yè)有限責任公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告秦某某經(jīng)濟補償金25,155元；
二、駁回原告秦某某其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，應當依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10.00元，由被告黑龍江正大實業(yè)有限責任公司負擔。

審判長：張樹生

書記員：高瑩瑩