原告：秦大華，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住重慶市豐都縣。
委托代理人：王北平，蔚縣博愛法律服務(wù)所法律工作者。
被告：冀中能源張某集團(tuán)蔚縣聯(lián)豐礦業(yè)有限公司，住所地：張家口市蔚縣白草村鄉(xiāng)。
法定代表人：李永海，任該公司董事長。
委托代理人：陸寧，系該公司總工程師。
委托代理人：李銳銳，系該公司職員。

原告秦大華與被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣聯(lián)豐礦業(yè)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2016年9月12日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告秦大華委托代理人王北平，被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣聯(lián)豐礦業(yè)有限公司委托代理人陸寧、李銳銳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告秦大華向本院提出訴訟請求：1.要求與被告解除勞動(dòng)合同關(guān)系；2.請求法院依法判決被告賠償各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇和待崗生活費(fèi)共計(jì)281354.29元。事實(shí)與理由：2012年12月15日，原告在被告處井下作業(yè)時(shí)發(fā)生了工傷事故，隨后被送往開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司醫(yī)院住院治療。2015年1月30日，張家口市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定原告所受事故傷害為工傷。張家口市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2015年6月6日鑒定原告為九級傷殘。2016年4月11日，蔚縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)受理了原告的勞動(dòng)仲裁申請，但至今該委員會(huì)未依法作出仲裁裁決。為維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告訴至本院，請求依法支持原告的訴訟請求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告秦大華系被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣聯(lián)豐礦業(yè)有限公司職工。2012年12月15日，原告秦大華在井下工作過程中，被脫落的頂石砸傷，受傷當(dāng)日被送往開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司醫(yī)院住院治療，共計(jì)住院402天。從2014年2月21日起至2014年6月4日止，因工傷所受事故傷害未痊愈，原告秦大華分別在重慶市豐都縣中醫(yī)院、內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院進(jìn)行了門診治療，個(gè)人墊付醫(yī)療費(fèi)用2731.89元。從2015年5月11日到2015年5月15日，原告因工傷事故導(dǎo)致的骨折未愈合再次到開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司醫(yī)院住院診治，住院治療5天，個(gè)人墊付醫(yī)療費(fèi)用952元。2015年1月30日，張家口市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定原告所受事故傷害為工傷。張家口市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2015年6月6日鑒定原告為玖級傷殘。2016年4月11日，蔚縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)受理了原告的勞動(dòng)仲裁申請，但至今該委員會(huì)未作出仲裁裁決。
以上事實(shí)有如下證據(jù)予以證實(shí)：原告提交的《工傷認(rèn)定決定書》、《初次鑒定結(jié)論書》、《蔚縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)受理案件通知書》、以及開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司醫(yī)院出具的《診斷證明書》兩份、××歷》1份、××人費(fèi)用清單》兩份、《住院收費(fèi)票據(jù)》1份，重慶市豐都縣中醫(yī)院出具的《診療證明》1份、《處方箋》6份、《門診醫(yī)療費(fèi)專用收據(jù)》7份，內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院出具的《放射科影像檢查報(bào)告單》1份、《門診收費(fèi)專用收據(jù)》兩份、《掛號費(fèi)票據(jù)》1份。以上證據(jù)形式和來源合法，證據(jù)內(nèi)容真實(shí)，并與本案待證事實(shí)具有關(guān)聯(lián)性，本院依法予以采信。本院依法不予認(rèn)定的證據(jù)有：原告提交的開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司醫(yī)院出具的《證明》，該《證明》載明的原告治愈出院時(shí)間與原告××歷》寫明的出院時(shí)間不符，故本院不予采納。

本院認(rèn)為，原告要求解除與被告的勞動(dòng)合同關(guān)系并一次性解決工傷賠償問題，其要求符合《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，本院依法予以支持。原告要求被告支付從2013年12月16日停發(fā)停工留薪期工資后至2016年4月8日的待崗生活費(fèi)，符合《河北省工資支付規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，本院依法予以支持。因原、被告雙方當(dāng)事人，均無提供原告?zhèn)氨救斯べY數(shù)額以及被告單位2011年度職工月平均工資，住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金參照2011年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3014元的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，待崗生活費(fèi)按照從2014年12月1日起執(zhí)行的蔚縣月最低工資1210元的80%作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《河北省工資支付規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，具體賠償項(xiàng)目有：一、個(gè)人墊付醫(yī)療費(fèi)用3683.89元；二、住院期間護(hù)理費(fèi)3014元/月×12個(gè)月=36168元；三、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)20元/天×402天=8040元；四、停工留薪期工資3014元/月×12個(gè)月=36168元；五、一次性傷殘補(bǔ)助金3014元/月×9個(gè)月=27126元；六、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4367.42元/月×14個(gè)月=61143.88元；七、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4367.42元/月×6個(gè)月=26204.52元；八、待崗生活費(fèi)1210元/月÷30天×80%×832天=26845.87元，以上各項(xiàng)共計(jì)225380.16元。原告要求被告賠償傷殘等級鑒定費(fèi)用,因無相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)，本院依法不予支持。
綜上所述，原告秦大華所受事故傷害為工傷。被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣聯(lián)豐礦業(yè)有限公司作為用人單位，應(yīng)依法承擔(dān)對原告的工傷事故賠償責(zé)任，并支付待崗生活費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條、第三十條第四款、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條、第二十八條、第三十四條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：

一、原告秦大華與被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣聯(lián)豐礦業(yè)有限公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系；
二、被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣聯(lián)豐礦業(yè)有限公司一次性賠償原告秦大華個(gè)人墊付醫(yī)療費(fèi)用、住院期間護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和待崗生活費(fèi)等共計(jì)225380.16元。此款于本判決生效后十日內(nèi)履行完畢；
三、駁回原告秦大華的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣聯(lián)豐礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審 判 員　徐海鋒

書記員：馬成海 引用法條： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二條、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 第三十條第四款、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 第三十三條、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十二條第二款、依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 第二十七條工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工傷情嚴(yán)重或者有特殊情況的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市或者省直勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，停工留薪期可以適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 第二十八條工傷職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到本設(shè)區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 前款規(guī)定的伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通、食宿費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第三十四條五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中：五級44個(gè)月，六級38個(gè)月，七級26個(gè)月，八級20個(gè)月，九級14個(gè)月，十級8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中：五級22個(gè)月，六級16個(gè)月，七級10個(gè)月，八級8個(gè)月，九級6個(gè)月，十級4個(gè)月。 五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費(fèi)用。 工傷職工終止或者解除勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《河北省工資支付規(guī)定》 第二十八條非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。