磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)
王春和（河北趙苑律師事務(wù)所）
趙某某
范存良（磁縣磁州城北法律服務(wù)所）

上訴人（原審原告）:磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)。住所地:磁縣都黨鄉(xiāng)南蓮花村。
負(fù)責(zé)人:董存平，該學(xué)區(qū)校長，
委托代理人:王春和，河北趙苑律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）:趙某某。
委托代理人:范存良，磁縣磁州城北法律服務(wù)所法律工作者。
上訴人磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)因與上訴人趙某某勞動爭議糾紛一案，不服河北省磁縣人民法院（2014）磁民初字第2037號民事判決，向本院提起上訴，本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，關(guān)于磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)與趙某某之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系的問題?！秳趧雍贤ā返诙l第二款規(guī)定，“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行”，磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)與趙某某均為適格的勞動關(guān)系主體，趙某某為磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)提供勞動，磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)向趙某某支付報酬，雙方構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系。磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)上訴稱與趙某某系勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系的上訴理由不能成立，本院不予支持。
關(guān)于趙某某請求支付最低工資差額11160元是否超仲裁時效的問題。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?規(guī)定，“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算”。趙某某于2010年10月25日離開學(xué)校，其請求支付兩年最低工資差額11160元的仲裁時效期間應(yīng)自2010年10月26日起計算，時效期間為一年，趙某某于2011年9月28日申請勞動仲裁，未超過一年的仲裁時效期間。磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)稱趙某某請求支付工資差額11160元超仲裁申請時效的上訴理由不能成立，本院不予支持。
關(guān)于趙某某請求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資是否超仲裁申請時效的問題。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資?！秳趧雍贤ā纷?008年1月1日施行。根據(jù)上述法律規(guī)定，磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)應(yīng)向趙某某支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資的期間為2008年2月1日至2008年12月31日。趙某某請求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資的仲裁時效期間起算點(diǎn)為2009年1月1日，仲裁時效期間為一年，趙某某于2011年9月28日向磁縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，顯然已超過仲裁申請時效期間。故趙某某請求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，本院不予支持。
綜上所述，磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)和趙某某的上訴理由均不成立，本院不予支持。原審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)20元，由磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)和趙某某各負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，關(guān)于磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)與趙某某之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系的問題?！秳趧雍贤ā返诙l第二款規(guī)定，“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行”，磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)與趙某某均為適格的勞動關(guān)系主體，趙某某為磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)提供勞動，磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)向趙某某支付報酬，雙方構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系。磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)上訴稱與趙某某系勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系的上訴理由不能成立，本院不予支持。
關(guān)于趙某某請求支付最低工資差額11160元是否超仲裁時效的問題?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?規(guī)定，“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算”。趙某某于2010年10月25日離開學(xué)校，其請求支付兩年最低工資差額11160元的仲裁時效期間應(yīng)自2010年10月26日起計算，時效期間為一年，趙某某于2011年9月28日申請勞動仲裁，未超過一年的仲裁時效期間。磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)稱趙某某請求支付工資差額11160元超仲裁申請時效的上訴理由不能成立，本院不予支持。
關(guān)于趙某某請求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資是否超仲裁申請時效的問題。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。《勞動合同法》自2008年1月1日施行。根據(jù)上述法律規(guī)定，磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)應(yīng)向趙某某支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資的期間為2008年2月1日至2008年12月31日。趙某某請求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資的仲裁時效期間起算點(diǎn)為2009年1月1日，仲裁時效期間為一年，趙某某于2011年9月28日向磁縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，顯然已超過仲裁申請時效期間。故趙某某請求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，本院不予支持。
綜上所述，磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)和趙某某的上訴理由均不成立，本院不予支持。原審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)20元，由磁縣都黨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)和趙某某各負(fù)擔(dān)10元。

審判長：張侖
審判員：常虹
審判員：田莉

書記員：張翠英