石某
黃華榮（湖北富川律師事務(wù)所）
舒權(quán)勝（湖北富川律師事務(wù)所）
某縣藍(lán)某雙語學(xué)校
成傳明（湖北才俊律師事務(wù)所）
張某甲

原告石某，男。
委托代理人黃華榮，湖北富川律師事務(wù)所律師。
委托代理人舒權(quán)勝，湖北富川律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:全權(quán)代理。
被告某縣藍(lán)某雙語學(xué)校。
法定代表人張某乙，校長。
委托代理人成傳明，湖北才俊律師事務(wù)所律師。
委托代理人張某甲。
原告石某訴被告某縣藍(lán)某雙語學(xué)校勞動爭議糾紛一案，本院于2013年9月22立案受理，依法由審判員曹樹才擔(dān)任審判長，與審判員汪遠(yuǎn)紅、人民陪審員石良組成合議庭，適用普通程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告石某的委托代理人黃華榮、被告某縣藍(lán)某雙語學(xué)校的委托代理人成傳明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原、被告于2010年前建立勞動關(guān)系，但雙方于2011年6月13日在陽新縣勞動爭議仲裁委員會主持下達(dá)成協(xié)議，解除了雙方2010年7月份以前的勞動關(guān)系，被告支付了原告各項補(bǔ)償金1500元，原告自愿放棄其他補(bǔ)償待遇及相關(guān)權(quán)利，且原告當(dāng)庭自認(rèn)已經(jīng)收到被告各項補(bǔ)償金1500元。故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定原告與被告在2010年7月份前的勞動爭議已經(jīng)陽新縣勞動爭議仲裁委員會調(diào)解解決。對于原告認(rèn)為陽新縣勞動爭議仲裁委員會陽勞裁調(diào)字（2011）第0101號仲裁調(diào)解書程序違法，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，該仲裁是否違法不屬于人民法院民事訴訟審查范圍。故對原告要求被告支付2006年7月至2010年6月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、寒、暑假工資的訴訟請求，本院不予支持。2010年7月，原告再次受被告聘請從事教師工作，并簽訂了書面勞動合同，約定了原告寒、暑假基本工資為600元，2012年8月被告因?qū)W校經(jīng)營需要將高中部撤銷，原告離開被告單位，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)原、被告在2010年7月至2012年8月之間的勞動關(guān)系。原告以被告未為原告依法繳納養(yǎng)老保險為由提出解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告在被告單位工作2年1個月，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，被告應(yīng)支付原告2.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)是原告在2012年8月之前12個月的平均工資，而并非陽新縣企業(yè)職工月平均工資，所以被告應(yīng)支付原告7641.45元（3056.58元×2.5個月）。故對原告要求被告支付2010年7月至2012年8月期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合法律規(guī)定的部分予以支持。對于原告要求被告支付養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金的訴訟請求，因繳納養(yǎng)老保險金及失業(yè)保險金屬于國家行政職能機(jī)構(gòu)征收或征繳行為，不屬于人民法院民事訴訟調(diào)整范疇，本院不予支持。對于原告要求被告支付其工作期間寒、暑假工資的訴請，經(jīng)查被告實欠原告1個月的寒、暑假工資，該工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定的600元給付，故被告應(yīng)支付原告寒暑假工資600元。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第三十八條 ?第一款 ?第（三）項 ?、第四十六條 ?第一款 ?第（一）項 ?、第四十七條 ?第一、三款、《中華人民共和國教師法》第七條 ?第一款 ?第（四）項 ?之規(guī)定，判決如下:
一、由被告某縣藍(lán)某雙語學(xué)校在本判決生效之日起五日內(nèi)一次性支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7641.45元、寒暑假工資600元，合計8241.45元；
二、駁回原告的其他訴訟請求。
案件受理費10元，原、被告各負(fù)擔(dān)5元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可以在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費10元，款匯湖北省黃石市中級人民法院，開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行團(tuán)城山支行，戶名:法院訴訟費匯繳財政專戶，賬號:17×××29。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用的，按自動撤回上訴處理）。

本院認(rèn)為，原、被告于2010年前建立勞動關(guān)系，但雙方于2011年6月13日在陽新縣勞動爭議仲裁委員會主持下達(dá)成協(xié)議，解除了雙方2010年7月份以前的勞動關(guān)系，被告支付了原告各項補(bǔ)償金1500元，原告自愿放棄其他補(bǔ)償待遇及相關(guān)權(quán)利，且原告當(dāng)庭自認(rèn)已經(jīng)收到被告各項補(bǔ)償金1500元。故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定原告與被告在2010年7月份前的勞動爭議已經(jīng)陽新縣勞動爭議仲裁委員會調(diào)解解決。對于原告認(rèn)為陽新縣勞動爭議仲裁委員會陽勞裁調(diào)字（2011）第0101號仲裁調(diào)解書程序違法，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，該仲裁是否違法不屬于人民法院民事訴訟審查范圍。故對原告要求被告支付2006年7月至2010年6月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、寒、暑假工資的訴訟請求，本院不予支持。2010年7月，原告再次受被告聘請從事教師工作，并簽訂了書面勞動合同，約定了原告寒、暑假基本工資為600元，2012年8月被告因?qū)W校經(jīng)營需要將高中部撤銷，原告離開被告單位，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)原、被告在2010年7月至2012年8月之間的勞動關(guān)系。原告以被告未為原告依法繳納養(yǎng)老保險為由提出解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告在被告單位工作2年1個月，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，被告應(yīng)支付原告2.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)是原告在2012年8月之前12個月的平均工資，而并非陽新縣企業(yè)職工月平均工資，所以被告應(yīng)支付原告7641.45元（3056.58元×2.5個月）。故對原告要求被告支付2010年7月至2012年8月期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合法律規(guī)定的部分予以支持。對于原告要求被告支付養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金的訴訟請求，因繳納養(yǎng)老保險金及失業(yè)保險金屬于國家行政職能機(jī)構(gòu)征收或征繳行為，不屬于人民法院民事訴訟調(diào)整范疇，本院不予支持。對于原告要求被告支付其工作期間寒、暑假工資的訴請，經(jīng)查被告實欠原告1個月的寒、暑假工資，該工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定的600元給付，故被告應(yīng)支付原告寒暑假工資600元。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第三十八條 ?第一款 ?第（三）項 ?、第四十六條 ?第一款 ?第（一）項 ?、第四十七條 ?第一、三款、《中華人民共和國教師法》第七條 ?第一款 ?第（四）項 ?之規(guī)定，判決如下:

一、由被告某縣藍(lán)某雙語學(xué)校在本判決生效之日起五日內(nèi)一次性支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7641.45元、寒暑假工資600元，合計8241.45元；
二、駁回原告的其他訴訟請求。
案件受理費10元，原、被告各負(fù)擔(dān)5元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

審判長：曹樹才
審判員：汪遠(yuǎn)紅
審判員：石良

書記員：柯瑩