原告石某某飛機工業(yè)有限責(zé)任公司。
法定代表人蘇醒社，該公司董事長。
委托代理人魏雁麗，河北三和時代律師事務(wù)所律師。
委托代理人符雪梅，女。
被告菲利普·愛某南特，男。
委托代理人陳瑞俊，河北北華律師事務(wù)所律師。
委托代理人原榮，女。

原告石某某飛機工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱石飛公司）與被告菲利普·愛某南特（以下簡稱菲利普）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。2017年3月14日第一次開庭原告石某某飛機工業(yè)有限責(zé)任公司的委托代理人魏雁麗、符雪梅，被告菲利普·愛某南特的委托代理人陳瑞俊、原榮到庭參加訴訟，2017年6月7日第二次開庭原告石某某飛機工業(yè)有限責(zé)任公司的委托代理人魏雁麗，被告菲利普·愛某南特的委托代理人陳瑞俊、原榮到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告石某某飛機工業(yè)有限責(zé)任公司訴稱，原告與被告于2013年10月30日簽訂勞動合同，約定菲利普擔(dān)任石飛公司的飛行員工作，勞動合同期限為2013年11月1日至2018年10月31日。在合同履行過程中，雙方發(fā)生勞動爭議。菲利普于2016年11月向河北省勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起勞動仲裁，要求繼續(xù)履行勞動合同、支付拖欠的工資及其他相關(guān)費用，石飛公司于同年12月提起仲裁反請求，要求解除雙方的勞動合同關(guān)系。該案件經(jīng)河北省勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會審理，于2017年1月24日作出冀勞人仲案（2016）289、295號《仲裁裁決書》，未支持石飛公司要求解除雙方勞動合同關(guān)系的仲裁反請求，現(xiàn)原告石飛公司不服該仲裁裁決，依法向人民法院提起訴訟。一、石飛公司與菲利普之間的勞動合同已無法繼續(xù)履行。石飛公司與菲利普簽訂勞動合同后，菲利普于2013年11月1日開始在石飛公司工作，但在2013年11月6日，中國人民解放軍總參謀部、中國民航總局即印發(fā)了《通用航空飛行任務(wù)審批與管理規(guī)定》（參作【2013】737號），該規(guī)定第五條第7款規(guī)定，外籍飛行員駕駛我國航空器從事通用航空飛行須由民用航空局商總參謀部審批，該規(guī)定自2013年12月1日起施行；隨后，中航工業(yè)集團下發(fā)《中航工業(yè)通飛外籍飛行員國內(nèi)飛行管理細(xì)則（試行）》，對外籍飛行員本人及其執(zhí)行國內(nèi)飛行任務(wù)規(guī)定了嚴(yán)格的審批流程，上述規(guī)定，使外籍飛行員飛行的申報手續(xù)嚴(yán)格且繁瑣（需要由公司提出申請，逐級報至集團總公司，再由集團總公司報至總參謀部及中國民用航空局審查批準(zhǔn)，每次批準(zhǔn)有效期不等），不僅如此，國家對外籍飛行員飛行有特殊要求，即僅能駕駛特定機型、固定機號的飛機，僅能在特定空域、航線中飛行，有任務(wù)需要時，沒有飛行手續(xù)或者手續(xù)在審批中，即使手續(xù)審批回來，因有效期較短，無法滿足飛行需求，還得不斷去辦理審批，這些客觀情況，即“情勢變更”，致使公司幾乎無法完成原設(shè)想的安排給菲利普的飛行任務(wù)，公司根本不能實現(xiàn)與菲利普訂立勞動合同的目的。二、石飛公司根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》中關(guān)于“情勢變更”的規(guī)定，已告知菲利普解除雙方的勞動合同關(guān)系，菲利普對此明知。自2016年3、4月期間，公司就已開始就解除雙方的勞動合同關(guān)系進行協(xié)商，由于菲利普聽不懂中文，公司與其愛人及岳父進行了溝通；2016年7月，公司人力資源部又派人員與菲利普進行協(xié)商，但其拒絕協(xié)商；2016年9月1日，公司人力資源部部長會同其所在單位再次就解除勞動合同關(guān)系進行協(xié)商，并正式通知其勞動合同關(guān)系即日起解除，有關(guān)勞動關(guān)系解除后向其支付經(jīng)濟補償金的通知已發(fā)至菲利普。三、石飛公司已依法將解除與菲利普勞動合同關(guān)系事宜通知石飛公司工會，工會不持異議。四、冀勞人仲案（2016）289、295號《仲裁裁決書》在雙方爭議費用數(shù)額方面存在計算錯誤：（一）裁決原告向被告支付2016年9月份工資錯誤。2016年9月1日，原告已通知被告解除勞動合同關(guān)系，被告也不再上班，故原告沒有再向被告支付工資的義務(wù)，即使雙方發(fā)生勞動爭議，原告也僅有向被告支付生活費的義務(wù)。（二）裁決原告向被告支付2016年10月至2017年1月的生活費123525元錯誤。裁決書在“本委認(rèn)為”中已表述，依據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定：“非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。”但裁決結(jié)果并沒有按照上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行計算，應(yīng)按照石某某市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1650元的百分之八十計算。（三）裁決原告負(fù)擔(dān)被告20000元的恢復(fù)訓(xùn)練及執(zhí)照年檢費用錯誤。飛行執(zhí)照屬于個人擁有的資格證件，其恢復(fù)訓(xùn)練及資質(zhì)費用是被告為完善自身飛行資質(zhì)而發(fā)生，理應(yīng)由被告自己負(fù)擔(dān)。（四）裁決原告支付被告車補、夏季防暑降溫費、冬季采暖費共計17800元錯誤。上述各項費用公司均有相應(yīng)規(guī)定，被告計算的數(shù)額沒有依據(jù)，但仲裁委未予以明察，直接支持被告該請求，明顯錯誤。綜上，石飛公司與菲利普的勞動合同關(guān)系因發(fā)生了“情勢變更”事宜無法繼續(xù)履行下去，否則將顯失公平，也必將給石飛公司（國有企業(yè)）造成更大的經(jīng)濟損失；石飛公司已依法履行了解除勞動合同關(guān)系的法定程序，該勞動合同關(guān)系應(yīng)依法予以解除；裁決書對雙方爭議各項費用數(shù)額的認(rèn)定沒有事實根據(jù)和法律、法規(guī)依據(jù)。原告不服河北省勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會冀勞人仲案（2016）289、295號《仲裁裁決書》之裁決，特起訴請求1、人民法院依法判令解除原告與被告之間的勞動合同關(guān)系，并依法計算雙方爭議的各項費用；2、本案的訴訟費用由被告承擔(dān)。
被告菲利普·愛某南特辯稱，一、石飛公司不服冀勞人仲案（2016）289、295號仲裁裁決，提起訴訟。該勞動爭議案件進入訴訟程序后，法院應(yīng)全案重新審理，審理范圍應(yīng)為菲利普在仲裁階段的仲裁請求以及石飛公司的反仲裁請求。菲利普在仲裁階段的仲裁請求：1、要求繼續(xù)履行勞動合同。2、補發(fā)從2015年1月至裁決生效之日止扣發(fā)的工資5307.30元/月，經(jīng)濟補償（按扣發(fā)工資25%計算）。3、補發(fā)從2016年9月至裁決生效之日止的工資（30000元/月）和經(jīng)濟補償（按照工資25%計算）。4、執(zhí)照年檢、體檢及工作簽證的相關(guān)費用。5、補繳社會保險。6、2013年11月起至裁決生效之日止扣發(fā)的各項補助（車補、夏季防暑降溫費、冬季取暖費），累計17800元。石飛公司在勞動仲裁階段的仲裁請求：確認(rèn)2016年8月底解除勞動合同關(guān)系。法律依據(jù)《勞動爭議司法解釋一》第十七條：勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對仲裁中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。二、石飛公司依法應(yīng)承擔(dān)本案爭議事項的舉證責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院民事訴訟證據(jù)規(guī)定》第六條“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同，減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！秳趧訝幾h司法解釋一》第十三條亦對此作出了規(guī)定。本案為用人單位單方解除勞動合同關(guān)系、減少勞動報酬爭議，因此石飛公司應(yīng)承擔(dān)本案爭議事項的舉證責(zé)任，即（1）石飛公司需證明其解除勞動關(guān)系的行為系合法解除，舉證證明解除勞動關(guān)系有合法的事實依據(jù)和法律依據(jù)，（2）2015年1月起降低菲利普勞動報酬的行為系合法行為，（3）未給菲利普繳納社會保險的行為系合法行為，（4）已經(jīng)向菲利普支付了車補、年終獎、取暖費、執(zhí)照年檢等各項補助費用。三、石飛公司的主張無事實和法律依據(jù)，不存在石飛公司所稱的審批程序繁瑣的“情勢變更”，勞動法律上也沒有石飛公司所稱的“情勢變更”規(guī)定。石飛公司單方解除勞動合同關(guān)系、降低勞動報酬的行為系違法行為，未給菲利普繳納社會保險的行為系違法行為，應(yīng)予以繳納，沒有向菲利普支付車補、年終獎、執(zhí)照年檢費等各項費用，應(yīng)予支付。菲利普根據(jù)《勞動合同法》第四十八條之規(guī)定，要求繼續(xù)履行合同；依據(jù)《勞動合同法》第三十條之規(guī)定，要求支付勞動關(guān)系存續(xù)期間無故克扣的工資、補助；根據(jù)《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二、三條之規(guī)定，要求賠償因違法解除勞動關(guān)系所造成菲利普的應(yīng)得工資損失。綜上，石飛公司的主張無事實和法律依據(jù)，其訴訟請求應(yīng)予駁回，支持菲利普訴求。
經(jīng)審理查明，原告石飛公司與被告菲利普于2013年10月底簽訂自2013年11月1日起至2018年10月31日止的勞動合同，合同中約定“根據(jù)石飛公司生產(chǎn)（工作）需要，安排菲利普在公司試飛中心部門從事飛行工作”，“工資待遇3萬元/月，飛行小時補助按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。被告菲利普的銀行卡個人賬戶對賬單顯示2013年11月至2014年12月被告菲利普每月工資為30000元，2015年1月至2016年8月月工資為24865元左右，原告稱每月扣發(fā)的5307.3元左右用于為被告繳納個人所得稅。石某某市新華區(qū)地方稅務(wù)局登記顯示：被告自2013年11月至2014年12月期間無繳納個人所得稅記錄，自2015年1月至2016年8月期間，顯示被告每月有5307.3元的個人所得稅繳納記錄。自2016年9月底起被告菲利普未在原告石飛公司處工作，2016年9月起原告停發(fā)了被告工資。自2013年11月至2016年8月期間，被告的交通補貼、防暑降溫費等共計3000元被代領(lǐng)，另石飛公司未將2015年1月至2016年8月交通補貼8000元、2013年至2016年冬季取暖補貼3720元、2016年防暑降溫費200元發(fā)放給被告菲利普。2014年4月，菲利普在石飛公司以外的飛行公司進行了恢復(fù)訓(xùn)練和執(zhí)照年檢，菲利普通過中國光大銀行石某某康樂街支行向河北致遠通用航空有限責(zé)任公司匯款40000元，另2016年6月29日菲利普體檢花費373元。原告石飛公司出具解除（終止）勞動合同證明書，載明“因菲利普·愛某南特不能適應(yīng)現(xiàn)有崗位需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，與菲利普·愛某南特解除勞動合同”，但該證明書未注明日期。2016年8月22日，原告石飛公司人力資源部向公司工會出具“關(guān)于解除菲利普勞動合同關(guān)系的告知書”并有人力資源部負(fù)責(zé)人簽字，2016年8月23日，原告工會在該通知書上簽署了“同意以上意見”。
另查明，2016年11月30日，被告菲利普向河北省勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，要求1、裁決石飛公司繼續(xù)履行勞動合同；2、裁決石飛公司補發(fā)從2015年1月起至裁決生效之日止扣發(fā)工資5307.30元/月，經(jīng)濟賠償金（按扣發(fā)工資25%計算），累計132682.5元；3、裁決石飛公司補發(fā)2016年9月至裁決生效之日止的工資（按合同30000元/月計算）和經(jīng)濟補償（按照工資25%計算），累計150000元；4、裁決石飛公司支付菲利普執(zhí)照年檢和體檢及工作簽證的相關(guān)費用，金額41193元；5、裁決石飛公司為菲利普補繳從2013年11月至裁決生效日止的社會養(yǎng)老保險費、社會醫(yī)療費和失業(yè)保險費及滯納金；6、裁決石飛公司補發(fā)2013年11月至裁決生效之日止扣發(fā)各項補助（車補、夏季防暑降溫費、冬季采暖費），累計17800元。2016年12月12日，石飛公司向河北省勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出反申請，請求仲裁委裁決解除石飛公司與菲利普之間的勞動合同關(guān)系。河北省勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會2017年1月24日作出冀勞人仲案（2016）289、295號仲裁裁決書，裁決一、石飛公司于本裁決生效之日起十日內(nèi)一次性支付菲利普2016年9月工資，支付菲利普2016年10月至2017年1月間生活費，標(biāo)準(zhǔn)均為菲利普的勞動合同書中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月30000元（稅前），共計支付菲利普123525元；二、石飛公司于本裁決生效之日起十日內(nèi)一次性支付菲利普2014年4月在石飛公司以外的飛行公司進行了恢復(fù)訓(xùn)練和執(zhí)照年檢費20000元；三、石飛公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付菲利普車補、夏季防暑降溫和冬季采暖等福利費17800元；四、石飛公司和菲利普按照法律規(guī)定共同于本裁決生效之日起三十日內(nèi)補繳自2013年11月至2017年1月間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)3項社會保險費；五、駁回菲利普的其他仲裁請求；六、駁回石飛公司的反申請仲裁請求。
以上事實有勞動合同書、文件、交通補貼等發(fā)放明細(xì)、冀勞人仲案（2016）289、295號仲裁裁決書、中國民生銀行個人賬戶對賬單、解除（終止）勞動合同證明書、關(guān)于擬解除菲利普勞動合同關(guān)系的告知書、庭審中原、被告的陳述等證據(jù)予以證實。

本院認(rèn)為，原告石飛公司于2013年10月與被告菲利普簽訂自2013年11月1日起至2018年10月31日止為期5年的勞動合同，且在簽訂該合同時向河北省人力資源和社會保障廳出具申請函，認(rèn)為菲利普能夠勝任工作，現(xiàn)原告石飛公司以“外籍飛行員執(zhí)行飛行任務(wù)的手續(xù)需逐級上報、層層審批，時間長且受有效期限制，致使勞動合同中約定的飛行任務(wù)難以執(zhí)行，且合同沒有變更的可能性”為由欲解除其與被告菲利普之間的勞動合同，該理由并不符合《中華人民共和國勞動法》第二十六條第三款及《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第三款的規(guī)定，故對于原告請求判令解除原告與被告之間的勞動合同關(guān)系的主張本院不予支持；關(guān)于月工資，原告與被告雙方在勞動合同中明確約定“工資待遇30000元/月”，工資表和菲利普的銀行卡個人賬戶對賬單上顯示自2013年11月起至2014年12月止，菲利普實發(fā)工資為每月30000元，但菲利普在稅務(wù)局沒有繳納個人所得稅的記錄，自2015年1月起至2016年8月止石飛公司每月代扣5307.3元左右申請個人所得稅并繳納到稅務(wù)機關(guān)，菲利普未能提供是稅后30000元/月工資標(biāo)準(zhǔn)的有效證明，故工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)理解為30000元（稅前）/月，原告陳述被告自2016年9月1日起再沒有上班，但被告提供其往返欒城與石某某的高速公路收費票據(jù)證明其在2016年9月正常打卡上班，故原告應(yīng)為被告支付2016年9月份的工資，標(biāo)準(zhǔn)為勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)30000元（稅前），實際支付24865元，自2016年10月起至今菲利普因石飛公司的原因不能正常工作，按照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條“非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十”的規(guī)定，石飛公司應(yīng)向菲利普支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十生活費，考慮菲利普的特殊行業(yè)價值，且系外籍人員在中國境內(nèi)生活，如果僅有當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十收入，無法維持其家庭的正常生活，故本院酌情支持每月生活費標(biāo)準(zhǔn)為15000元，截至原告起訴之月即2017年2月共產(chǎn)生生活費75000（15000*5）元；關(guān)于執(zhí)照年檢費及體檢費，原告陳述其單位雇傭的飛行員的執(zhí)照年檢費及體檢費由單位負(fù)擔(dān)，被告菲利普未對冀勞人仲案（2016）289、295號仲裁裁決書提起訴訟，表明其認(rèn)可該裁決，故被告菲利普進行恢復(fù)訓(xùn)練和執(zhí)照年檢費中的20000元應(yīng)由原告石飛公司負(fù)擔(dān)；根據(jù)菲利普從2013年11月至2016年8月期間的交通補貼、防暑降溫費等被代領(lǐng)或未發(fā)放的事實，原告石飛公司應(yīng)支付菲利普交通補貼、防暑降溫費和冬季采暖補貼共計14920元；關(guān)于被告菲利普在庭審中主張的飛行補貼、年終獎、飛行員津貼補助及飛行員空地勤補助，因其訴訟地位為被告，故其提出的抗辯理由不屬于本案的審理范圍，本案不予處理；關(guān)于冀勞人仲案（2016）289、295號仲裁裁決中第三項石飛公司與菲利普按照法律規(guī)定共同于裁決生效之日起三十日內(nèi)補繳自2013年11月至2017年1月間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)3項社會保險費，因征繳社會保險費屬于有關(guān)行政部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故本院不予處理。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條第三款、《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第三款、《中華人民共和國社會保險法》第六十三條、《社會保險費征繳暫行條例》第五條、第十三條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：

一、原告石某某飛機工業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效之日起五日內(nèi)一次性給付被告菲利普·愛某南特2016年9月工資24865元、2016年10月至2017年2月生活費75000元，共計99865元；且自2017年3月起至判決生效之日止每月按15000元支付被告菲利普·愛某南特生活費。
二、原告石某某飛機工業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效之日起五日內(nèi)一次性給付被告菲利普·愛某南特執(zhí)照年檢費及體檢費共計20000元。
三、原告石某某飛機工業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效之日起五日內(nèi)一次性給付被告菲利普·愛某南特交通補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費共計14920元。
四、駁回原告石某某飛機工業(yè)有限責(zé)任公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告石某某飛機工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級人民法院。

審判長 雷曉蒙
人民陪審員 齊楓
人民陪審員 王沖

書記員： 張津