原告：石某某非凡人力資源有限公司，住所地石某某市長安區(qū)廣安大街美東國際D座605室。
法定代表人：聶婭，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：康中路，該公司法律顧問。
被告：王路軍，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住山西省長子縣。
委托訴訟代理人：封國強，河北瑞亨律師事務(wù)所律師。
第三人：山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司，住所地太原市小店區(qū)北格鎮(zhèn)同過村南1號。
法定代表人：葛鑫，該公司執(zhí)行董事。

原告石某某非凡人力資源有限公司訴被告王路軍、第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理前，王路軍作為原告，以石某某非凡人力資源有限公司、山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司為被告，向本院提起勞動爭議訴訟，案號為（2017）冀0102民初5827號，本院依法組成合議庭，公開開庭將二案進行了并案審理。原告石某某非凡人力資源有限公司之法定代表人聶婭、委托訴訟代理人康中路，被告王路軍之委托訴訟代理人封國強到庭參加訴訟。第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司經(jīng)本院公告?zhèn)鲉緹o正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告石某某非凡人力資源有限公司向本院提出訴訟請求：1、依法判令由第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司向被告王路軍支付一次性傷殘就業(yè)補助金96083.24元；2、依法判令由第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司向被告王路軍支付停工留薪期工資26448元；3、本案訴訟費等其他費用由第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司承擔(dān)。事實與理由：石某某市長安區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會對本案證據(jù)認(rèn)定存在任意性、片面性，導(dǎo)致認(rèn)定事實不清、適用法律錯誤！一、事實上，被告王路軍系第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司員工，并與之形成勞動關(guān)系，并非我公司員工，也從未與我公司存在過勞動關(guān)系。被告所稱2014年8月8日就己經(jīng)到第三人處參加勞動，而我單位自2015年3月16日才與山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司簽訂“單位委托代管人事關(guān)系和人事檔案協(xié)議書”，代理其單位工傷保險業(yè)務(wù)，協(xié)議有效期限壹年。況且我單位與被告根本就不認(rèn)識，更無任何交往，直到其本人發(fā)生工傷事故后需要辦理有關(guān)手續(xù)時才知道被告的存在。二、2015年8月4日被告在山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司發(fā)生工傷事故，我公司依據(jù)與山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司簽訂的“單位委托代管人事關(guān)系和人事檔案協(xié)議書”，于2015年9月2日代理第三人為被告王路軍申請工傷認(rèn)定，2015年9月23日石某某市人力資源和社會保障局認(rèn)定王路軍為工傷，2016年5月18日被評為五級傷殘。被告2015年8月4日至2015年8月29日住院費和門診費總計104935.05元，扣除不符合支付部分，工傷基金實際撥付74730.75元。三、上述撥付到我公司的工傷基金，我單位按照與第三人簽訂的“單位委托代管人事關(guān)系和人事檔案協(xié)議書”及時向第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司交付了74730.75元，如果我單位與被告有勞動關(guān)系的話，何必再由第三人轉(zhuǎn)交給被告呢？另被告在仲裁申請書中稱，山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付前期醫(yī)療費，既然被告與第三人之間沒有任何關(guān)系，為什么與你沒有任何關(guān)系的第三人要為被告墊付醫(yī)療費？被告所述很不符合正常的邏輯思維！四、被告要求我單位支付其交通補貼2550元，食宿費補貼25500元，護理費31166.1元，停工留薪期工資26448元，輔助器具費90000元及其維修費21120元，一次性醫(yī)療補助金192166.48元，一次性傷殘就業(yè)補助金96083.24元（上述費用除住院伙食費外共計：485033.82元），應(yīng)由第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付，理由同意見一，因被告與第三人形成勞動關(guān)系，與我單位不存在任何勞動關(guān)系。五、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十三條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第七條第一款之規(guī)定，我公司代理第三人申領(lǐng)的由工傷基金支付給被告的相關(guān)工傷待遇，不是勞動爭議仲裁的受理范圍，仲裁委員會應(yīng)該依法予以駁回。六、2015年11月19日石某某市社會勞動保險事業(yè)管理局關(guān)于加強工傷保險參保單位登記管理的通知，明確說明了參保登記的企業(yè)集團和人事代理機構(gòu)和勞務(wù)派遣公司的拆分登記工作，原來之所以出現(xiàn)區(qū)分不清的狀況是制度原因，不是我單位能左右的；而且在2017年5月25日的石某某市工傷參保繳費證明中，可以明確看出被告的單位是第三人，我單位只是代理關(guān)系，此前是體現(xiàn)不到的。綜上所述，石某某市長安區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會裁決由我單位支付的賠償項目無任何事實和法律依據(jù)，為維護原告合法權(quán)益，訴至本院。
被告王路軍辯稱，原告所述事實錯誤，根據(jù)本案的證據(jù)以及仲裁開庭的調(diào)查可以推斷被告與原告之間是勞務(wù)派遣關(guān)系，并不是代管人事關(guān)系和人事檔案，故應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)由石某某非凡人力資源有限公司承擔(dān)。山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司未到庭，亦未提交答辯意見。
本院經(jīng)審理查明，原、被告及第三人均具備合法的主體資格。被告王路軍在第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司處從事焊工工作。被告在工作期間由第三人以現(xiàn)金的形式發(fā)放工資，每月工資3300元左右。被告與原告及第三人之間均未簽訂書面的勞動合同。2015年8月4日14時20分，王路軍在山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司處吊鋼柱時，砸傷左下肢。后被送往醫(yī)院治療，診斷結(jié)論：左脛腓骨粉碎開放性骨折伴神經(jīng)、血管肌腱斷裂，左小腿剝脫傷。2015年9月23日，石某某市人力資源和社會保障局認(rèn)定其為工傷。2016年5月18日，石某某市勞動能力鑒定委員會鑒定其為五級傷殘，并同意配置左腿組件式小腿假肢。后雙方就工傷保險待遇等問題發(fā)生爭議，被告王路軍作為申請人，以原告石某某非凡人力資源有限公司為被申請人，以第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司為第二被申請人，于2017年4月5日向石某某市長安區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，請求事項：“1、請求裁決第一被申請人及第二被申請人向申請人支付住院伙食補助費5950元、交通補貼2550元、食宿費補貼25500元、護理費31166.1元、停工留薪期工資26448元、輔助器具費90000元、輔助器具維修費21600元、一次性傷殘補助金59508元、一次性工傷醫(yī)療補助金192166.48元、一次性傷殘就業(yè)補助金96083.24元，共計550971.82元；2、請求裁決被申請人及第三人承擔(dān)與辦案有關(guān)的材料復(fù)印費、郵寄費34.2元，公告費1000元；3、裁決第一被申請人與第二被申請人承擔(dān)本案全部仲裁費用。2017年6月27日，石某某市長安區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出（2016）長勞裁字第257號仲裁裁決書，裁決：“一、于本裁決生效之日起10日內(nèi)，被申請人石某某非凡人力資源有限公司一次性支付申請人一次性傷殘就業(yè)補助金96083.24元；二、于本裁決生效之日起10日內(nèi)，被申請人石某某非凡人力資源有限公司一次性支付申請人停工留薪期工資26448元；三、駁回申請人其他申訴請求”。后原告石某某非凡人力資源有限公司、被告王路軍均對該仲裁裁決內(nèi)容不服，訴至本院，原告請求事項如前所述。
庭審中，雙方均認(rèn)可工傷基金已經(jīng)支付的工傷待遇有勞動能力鑒定費600元，一次性傷殘補助金59508元，伙食補助費兩筆分別為2900元、500元，共計3400元，輔助器具費18000元，工傷醫(yī)療費三筆分別為74230.75元、27868元、187元，共計102285.75元。其中，輔助器具費發(fā)放方式為協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算，單位名稱為恩德萊康復(fù)器具（北京）有限公司石某某分公司；其他費用中，原告提交的中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回執(zhí)顯示：2016年1月18日付款人石某某非凡人力資源有限公司向收款人李朝新名下尾號為2985賬號中轉(zhuǎn)款74230.75元，用途為王路軍工傷報銷費。同日，山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司出具證明一份：“因本公司賬戶與別的單位產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛，該公司賬戶被查封，現(xiàn)將王路軍的工傷保險，報銷費用，轉(zhuǎn)入李新朝的招行卡，卡號：62×××87、建行號：6222***********2985，開戶行石某某新市北路支行?！崩畛鲁鼍呤諚l一份：“今收到王路軍工傷保險報銷費用74730.75元，柒萬肆仟柒佰叁拾柒角伍分”。原告稱，除第一筆醫(yī)療費74230.75元已經(jīng)支付給第三人外，其余均在原告處。被告認(rèn)可醫(yī)藥費由第三人負(fù)擔(dān)，具體數(shù)額不清楚。
庭審中，原告主張其與第三人之間屬于人事代理關(guān)系，與被告之間無任何關(guān)系，被告與第三人之間應(yīng)為勞動關(guān)系。
原告石某某非凡人力資源有限公司為證明其主張，提交如下證據(jù)：
1、2015年3月16日《單位委托代管人事關(guān)系和人事檔案協(xié)議書》，內(nèi)容為：“一、甲方服務(wù)項目：代理工傷保險（工傷技術(shù)3306，費率0.5%）二、雙方承擔(dān)的責(zé)任：（一）甲方責(zé)任：1、協(xié)助乙方員工按有關(guān)規(guī)定繳納工傷保險費；2、協(xié)助乙方員工辦理工傷保險離職中斷或入職新增手續(xù)；3、未經(jīng)乙方通知，甲方不得將乙方員工的工傷保險中斷或終止；4、甲方應(yīng)承擔(dān)乙方員工工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方辦理工傷認(rèn)定申請和能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5、甲方對乙方委托代理的事項應(yīng)有承擔(dān)保密義務(wù)，若違反保密條款，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方退還代理費及承擔(dān)一切責(zé)任。（二）乙方責(zé)任：1、如實向甲方提供乙方在工商行政部門的注冊情況……2、乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及時足額繳納工傷保險費，乙方人員增減情況應(yīng)于每月10日前報給甲方，否則錯過申報時間甲方概不負(fù)責(zé)。工傷保險費如遇國家及石某某市政策調(diào)整，雙反也應(yīng)依法及時調(diào)整。3、服務(wù)費支付方式及支付標(biāo)準(zhǔn)：……4、乙方員工在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時（發(fā)生工傷24小時內(nèi)）通知甲方。乙方需在發(fā)生工傷起10日內(nèi)將工傷所需報銷材料整理齊全遞交甲方辦理。否則錯過時間，甲方概不負(fù)責(zé)。乙方員工因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險就按政策規(guī)定支付外，其他一切費用均由乙方支付承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)辦理。5、乙方在社會活動和經(jīng)營活動中違法、違紀(jì)造成的后果自負(fù)；乙方員工的病、殘、傷、亡以及各種福利，均按其與乙方簽訂的勞動合同處理，乙方員工如出現(xiàn)民事、刑事責(zé)任，甲方概不負(fù)責(zé)。6、乙方屬于委托甲方的社保代理單位，不是甲方所屬單位，因此任何情況下，乙方及乙方員工均不允許以甲方本公司的名義出現(xiàn)，否則，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的一切損失…。三、協(xié)商條款：……④乙方參保人員與甲方無任何勞動關(guān)系及利益關(guān)系。乙方參保人員如出現(xiàn)勞動糾紛和利益關(guān)系，均由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。四、……五、本協(xié)議從簽訂、蓋章之日起生效，如有未盡事宜需要變更合同內(nèi)容，須經(jīng)甲乙雙方同意。六、本協(xié)議有效期限壹年，自2015年3月16日至2016年3月15日止……甲方石某某非凡人力資源有限公司加蓋公章，代表人或授權(quán)人王瑜簽字，乙方山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司加蓋公章，代表人或授權(quán)人葛鑫簽字，2015年3月16日”，證明我單位與山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司是代管人事關(guān)系；
2、山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司2015年至2017年5月基金費及服務(wù)費明細(xì)13頁，證明王路軍系該公司員工；
3、2015年3月16日、3月24日、4月23日、4月24日、5月19日的聊天記錄，說明了我單位與山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司之間的人事代理關(guān)系是真實存在的，且證實了王路軍與山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司之間的勞動合同關(guān)系是存在的；
4、2015年3月24日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年4月27日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年5月26日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年7月29日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年8月31日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單，證實山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司向我單位按照合同約定撥付的人事代理費用以及其他費用的詳單；
5、2016年1月18日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回執(zhí)、2016年1月18日李朝新收條及身份證復(fù)印件、2016年1月18日山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程公司證明、2016年3月3日山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程公司變更證明，該變更證明顯示：“致石某某非凡人力資源有限公司：因山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司原開戶行：中國銀行山西省分行營業(yè)部，賬號：14×××36，因業(yè)務(wù)原因暫時無法使用，我公司申請把原有賬戶變更為現(xiàn)有賬戶，開戶行：中國銀行石某某市友誼北大街支行，賬戶：62×××54,戶名：李朝新。由此變更產(chǎn)生的一切后果均由我方承擔(dān)，特此證明。公司法人葛鑫簽章，山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司蓋章，2016年3月3日”，證實我單位已經(jīng)按照合同約定把原告方受傷后的有關(guān)費用向翌翔公司支付；
6、2017年5月25日石某某市工傷參保繳費證明2份，第一份山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限證明了自石某某市社保局2015年11月19日出臺拆分通知后已經(jīng)明確山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司為二級戶，我單位為一級戶的事實；另一份證明了派遣單位在拆分通知后在繳費證明里面明確列明派遣到某個單位了，同時也證實我單位和被告不屬于勞務(wù)派遣關(guān)系；
7、2015年11月19日市社保局關(guān)于加強工傷保險參保單位登記管理的通知，證實原來登記的用人單位與人事代理單位沒有區(qū)分，顯示的是代理單位的名字，但在此通知后已經(jīng)明確的顯示了用人單位為二級戶，而人事代理單位為一級戶，一級戶是像我們這些代理單位，我們單位自己的職工都在一級戶掛著，二級戶也分為代理和勞務(wù)派遣，像山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司這樣的外地營業(yè)執(zhí)照只能通過代理公司去代理；
8、河北省社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的截屏，證明了自石某某市社保局2015年11月19日出臺拆分通知后已經(jīng)明確山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司為二級戶，我單位為一級戶的事實。另一份證明了派遣單位在拆分通知后在繳費證明里面明確列明派遣到某個單位了，同時也證實我單位和被告不屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。導(dǎo)致工傷鑒定書等有關(guān)文件中顯示的是我單位的名稱是由于制度的原因，在拆分通知后已經(jīng)明確了用人單位和人事代理單位的關(guān)系。
被告王路軍質(zhì)證稱，1、對2015年3月16日“單位委托代管人事關(guān)系和人事檔案協(xié)議書”的真實性不認(rèn)可，根據(jù)國家關(guān)于流動人員人事檔案管理的相關(guān)規(guī)定，石某某非凡人力資源有限公司不具有管理流動人員人事檔案的資質(zhì)，跨地區(qū)、跨省代管人事檔案也不符合相關(guān)規(guī)定；2、對山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司2015年至2017年5月基金費及服務(wù)費明細(xì)的真實性不認(rèn)可，根據(jù)該證據(jù)顯示2017年5月山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司尚在繳費，但是我方在2016年已經(jīng)向長安區(qū)提起勞動仲裁，山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司一直無法聯(lián)系，只能公告送達，石某某非凡人力資源有限公司一直能和山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司有業(yè)務(wù)往來，只能說明雙方有惡意串通的嫌疑；3、對2015年3月16日、3月24日、4月23日、4月24日、5月19日的聊天記錄的真實性、關(guān)聯(lián)性不認(rèn)可，我方無法核實其真實性；4、對2015年3月24日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年4月27日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年5月26日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年7月29日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單、2015年8月31日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回單的真實性認(rèn)可，關(guān)聯(lián)性有異議，不能證明兩被告存在代管關(guān)系；5、對2016年1月18日中國建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行電子回執(zhí)、2016年1月18日李朝新收條及身份證復(fù)印件、2016年1月18日山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程公司證明、2016年3月3日山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司變更證明的真實性無法核實，不認(rèn)可，另外工傷保險的費用應(yīng)當(dāng)打入原告賬戶，不應(yīng)當(dāng)打入其他人賬戶；6、對2017年5月25日石某某市工傷參保繳費證明的真實性無異議，但是對原告與第三人的關(guān)系不認(rèn)可，原告石某某非凡人力資源有限公司有可能自行變更申報的事項，導(dǎo)致證明顯示內(nèi)容與實際情況不符；7、對2015年11月19日市社保局關(guān)于加強工傷保險參保單位登記管理的通知的真實性認(rèn)可，該通知不能證明原告與第三人之間的關(guān)系，只能證明石某某非凡人力資源有限公司有可能通過申報操作改變勞務(wù)派遣的顯示；8、河北省社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的截屏，同證據(jù)7質(zhì)證意見。
被告王路軍為證明其主張，提交如下證據(jù)：
1、《認(rèn)定工傷決定書》，證明被告主體身份，認(rèn)定王路軍為工傷，用人單位是石某某非凡人力資源有限公司；
2、《初次鑒定結(jié)論書》，證明用人單位是石某某非凡人力資源有限公司；
3、《工傷保險繳費表》，證明參保狀態(tài)；
4、石某某市長安區(qū)社會勞動保險事業(yè)管理局出具的支付工傷費用明細(xì)表，證明單位名稱是石某某非凡人力資源有限公司；
5、仲裁裁決書，推定被告王路軍和石某某非凡人力資源有限公司雙方之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系；
6、2015年11月11日、2016年6月14日、2016年6月20日《石某某工傷保險待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表》及《石某某市工傷職工醫(yī)療費和住院補助報銷申請表》，證明用人單位為石某某非凡人力資源有限公司；
7、《石某某市工傷職工傷殘待遇申請表》，證明用人單位為石某某非凡人力資源有限公司，同時原告石某某非凡人力資源有限公司的營業(yè)執(zhí)照明確寫明為勞務(wù)派遣公司；
8、王路軍住院期間的證據(jù)有山西醫(yī)院住院病歷和河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院住院病案，證明住院天數(shù)170天；
9、護工人員的工作證明及關(guān)系證明，證明護理人員及工資收入情況；
10、診斷證明書，證明王路軍致傷原因；
11、停工留薪期分類目錄，證明停工留薪期的期限。
原告石某某非凡人力資源有限公司質(zhì)證稱，對《認(rèn)定工傷決定書》的真實性認(rèn)可，關(guān)聯(lián)性有異議，我們不是實際用人單位，應(yīng)當(dāng)由山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司承擔(dān)用人單位的責(zé)任；對《初次鑒定結(jié)論書》的真實性無異議，理由同上；對《工傷保險繳費表》的真實性無異議，但用人單位的名稱是山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司，能說明與我單位無關(guān)；對《社保局支付工傷費用明細(xì)表》的真實性無異議；對《仲裁裁決書》的真實性無異議，對關(guān)聯(lián)性有異議，理由同上；對2015年11月11日、2016年6月14日、2016年6月20日《石某某保險待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表》及《工傷職工醫(yī)療費和住院補助報銷申請表》的真實性無異議，關(guān)聯(lián)性有異議，理由同上；對《石某某市工傷職工傷殘待遇申請表》的真實性無異議，理由同上；對山西醫(yī)院住院病歷和河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院住院病案的真實性無異議；對護工人員的關(guān)系證明無異議，對工資證明有異議，原告沒有提供證明公司法定代表人的簽字，護理人的工資收入5000到6000元，沒有提供完稅證明，其收入不符合事實，護理人員年近60歲，收入過高；對診斷證明書的真實性無異議；對停工留薪期分類目錄的真實性無異議。
上述事實有原被告提交的證據(jù)及庭審筆錄在卷佐證。

本院認(rèn)為，本案的焦點為被告與原告石某某非凡人力資源有限公司之間存在勞動關(guān)系還是與第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司之間存在勞動關(guān)系。本院認(rèn)為，被告與第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司之間存在勞動關(guān)系，理由如下：其一，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位錄用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)組成部分。本案中，被告王路軍接受第三人的管理，由第三人向其發(fā)放報酬，從事的工作內(nèi)容也屬于第三人的業(yè)務(wù)組成范圍，故其與第三人之間具備成立勞動關(guān)系的特征。其二，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條第二款之規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。本案中由第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司向被告發(fā)放工資，原告與被告之間不符合上述勞務(wù)派遣關(guān)系的特征。其三，結(jié)合原告與第三人之間簽訂了單位委托代管人事關(guān)系和人事檔案協(xié)議書、建設(shè)銀行電子回單、市社保局關(guān)于加強工傷保險參保單位登記管理的通知等證據(jù)，可以證明該公司與山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司之間為代理關(guān)系。綜上，本院認(rèn)定，被告與第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司與原告之間為勞動關(guān)系，山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司系被告的用人單位。
參加工傷保險的職工因工受傷后享受的工傷保險待遇有兩部分，一部分由工傷保險基金支付，一部分由用人單位支付。被告要求支付的各項工傷保險待遇中，一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)由被告的用人單位支付，被告的用人單位為第三人山西翌翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司而非原告石某某非凡人力資源有限公司，故原告不應(yīng)向被告支付該兩項費用。綜上，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）第一條，《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條，《工傷保險條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十六條，《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告石某某非凡人力資源有限公司不向被告王路軍支付一次性傷殘就業(yè)補助金96083.24元。
二、原告石某某非凡人力資源有限公司不向被告王路軍支付停工留薪期工資26448元；
案件受理費10元，由被告王路軍負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級人民法院于上訴期限屆滿之日起7日內(nèi)預(yù)交上訴費并提交繳費收據(jù)原件,收款單位：河北省石某某市中級人民法院，賬號：62×××47，開戶銀行：河北銀行華興支行。逾期不交也不提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。

審判長 劉曉侃
人民陪審員 劉君禧
人民陪審員 王姮

書記員： 常元元