原告：石某某盛某建筑裝飾有限公司
住所地:石某某新樂市建新街58號。
法定代表人：康素強，該公司總經理。
委托代理人：王震，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，河北省元氏縣人，住元氏縣，系該公司員工。
委托代理人：宋宏存，河北冀信律師事務所律師。
被告：張某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住所地：河北省邢臺市南和縣。
委托代理人：趙夢濤，河北首道律師事務所律師。

原告石某某盛某建筑裝飾有限公司與被告張某某勞動關系糾紛一案，本院受理后，于2016年1月29日作出（2015）新民一初字第01586號民事判決，原告石某某盛某建筑裝飾有限公司不服，上訴至石某某市中級人民法院，石市中院以原判認定基本事實不清為由，作出（2016）冀01民終2412號民事裁定，發(fā)回本院重審。本院依法另行組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告委托代理人王震、宋宏存，被告委托代理人趙夢濤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經審理查明：2014年3月3日原告石某某盛某建筑裝飾有限公司與楊軍簽訂《幕墻安裝協(xié)議》，將自己承包的邢臺紫晶天域觀邸幕墻安裝工程以勞務清包形式轉包給不具有安裝幕墻資質的楊軍。被告張某某稱，楊軍指派鄭立克招工，2014年4月鄭立克招用被告到邢臺紫晶天域觀邸工地處干活，由鄭立克為其安排、分配工作任務并對其考勤，工作期間鄭立克口頭通知過有關規(guī)章制度并要求注意安全，到年底由鄭立克將工資一次性結清。2014年12月份原告在該工地干活時摔傷，在邢臺市人民醫(yī)院住院治療后出院。
2015年7月，被告作為申請人向邢臺市橋東區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，請求確認其與石某某盛某建筑裝飾有限公司之間存在勞動關系，并請求石某某盛某建筑裝飾有限公司給予其工傷待遇賠償。邢臺市橋東區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2015年7月27日作出了邢東勞人仲裁字[2015]021號仲裁裁決書，裁決確認張某某與石某某盛某建筑裝飾有限公司存在勞動關系，駁回了張某某的其他仲裁請求。裁決送達后，原告不服裁決，向本院提起民事訴訟，請求本院判決確認與張某某不存在勞動關系。
以上事實有原告公司注冊信息、幕墻安裝協(xié)議、醫(yī)院診斷證明及庭審筆錄等在案為證。

本院認為，本案中，原告石某某盛某建筑裝飾有限公司將承包的邢臺紫晶天域觀邸幕墻安裝工程以勞務清包形式轉包給楊軍。而被告主張與原告存在勞動關系，但其并未提供勞動報酬由原告核定發(fā)放及日常工作由原告安排管理的相關證據(jù)。相反，被告認可其系由楊軍指派的人員鄭立克招用其到事發(fā)工地從事安裝工作，其工作內容和相關考勤由鄭立克予以分配和管理，并由鄭立克結算工資。因此，被告與鄭立克或楊軍之間形成雇傭關系，被告主張與原告存在勞動關系缺乏證據(jù)支持。盡管被告庭審中稱，根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）第四條：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務）或經營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任”規(guī)定，應由原告承擔用工主體責任。本院認為，承擔用工主體責任是用人單位基于法律規(guī)定承擔相關責任的一種責任承擔方式，其并不意味著原、被告之間一定存在勞動關系，故承擔用工主體責任不是確認勞動關系的依據(jù)。因此，原、被告之間既不具有人身依附性又無財產依附性，被告不受原告的直接管理和支配，其關于雙方存在勞動關系的主張依法不能成立。被告受傷其可依法向有關責任主體主張要求賠償?shù)臋嗬?br/>綜上所述，依照中華人民共和國勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）第一條、《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條第二款之規(guī)定，判決如下：

原告石某某盛某建筑裝飾有限公司與被告張某某不存在勞動關系。
案件受理費10元，由被告負擔。
如不服本判決，各方當事人可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按照對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級人民法院。并于上訴期限屆滿之日起七日內預交上訴費10元，或提交河北省石某某市中級人民法院繳費收據(jù)復印件（收款單位：河北省石某某市中級人民法院訴訟費專戶，賬號：62×××47，開戶銀行：河北銀行華興支行）。逾期不交也不提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。

審　判　長　　安偉利 人民陪審員　　王鳳娟 人民陪審員　　任　濤

書記員：楊雪