原告：
石某某棉七紡織股份有限公司，住所地石某某市橋西區(qū)勝利南街65號(hào)。
法定代表人：張傳芝，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：閻解義，該公司法律顧問(wèn)。
委托訴訟代理人：趙艷飛，
河北嘉園律師事務(wù)所律師。
被告：楊某某，女，****年**月**日出生，漢族，住石某某市橋西區(qū)。
委托訴訟代理人：王曉存，
河北東方光明律師事務(wù)所律師。
原告

石某某棉七紡織股份有限公司與被告楊某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年7月30日立案后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告
石某某棉七紡織股份有限公司之委托訴訟代理人趙艷飛、閻解義，被告楊某某及其委托訴訟代理人王曉存到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告
石某某棉七紡織股份有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)原告與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系已由被告違法解除，原被告之間已不存在勞動(dòng)關(guān)系；2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：第一，原被告雙方在2006年1月25日簽訂的《協(xié)議書(shū)》中約定：“在協(xié)議期滿以前，楊某某在完成法律交接程序后，可以辦理調(diào)出手續(xù)”但是楊某某并未按協(xié)議書(shū)的約定在2006年9月30日協(xié)議期滿之前在完成法律交接程序后辦理調(diào)離手續(xù)，而是于2006年8月12日向原告遞交了《辭職書(shū)》，此后再也未到原告處提供過(guò)勞動(dòng)。《勞動(dòng)法》第三十一條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位”，楊某某沒(méi)有履行上述法定程序，而且在遞交《辭職書(shū)》后拒不回原告處辦理工作交接，追討欠款及進(jìn)行離職審計(jì)等離職手續(xù)，因此雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)處于勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的狀態(tài)。而且，雙方未能依照約定或法定的程序合法解除勞動(dòng)合同并不代表雙方的勞動(dòng)關(guān)系依然存續(xù)，還存在勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的情況。第二，原告在仲裁庭開(kāi)庭時(shí)明確表示原告要求被告履行勞動(dòng)合同是在2006年9月4日被告違法解除勞動(dòng)合同的當(dāng)時(shí)提出的，當(dāng)時(shí)被告掌握大量的客戶資料及資源，但到2014年8月14日開(kāi)庭審理時(shí)，早已經(jīng)時(shí)過(guò)境遷，原告也當(dāng)庭表示現(xiàn)在繼續(xù)履行合同沒(méi)有任何意義。被告也要求確認(rèn)解除合同，在雙方均認(rèn)為勞動(dòng)合同已經(jīng)解除不想繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情況下對(duì)雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)即勞動(dòng)合同是合法解除還是違法解除不作判斷，簡(jiǎn)單駁回被告的仲裁請(qǐng)求必然導(dǎo)致合并合理的其他兩個(gè)案件確認(rèn)的應(yīng)該繼續(xù)履行合同的原則影響該案件，使人認(rèn)為之所以駁回被告要求解除勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)移檔案的訴求，是因?yàn)殡p方需要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同導(dǎo)致的。這必然會(huì)影響其他兩個(gè)案件審理。
被告楊某某辯稱，1、棉七與被告的勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)合同期滿之前一直存續(xù)，沒(méi)有解除。棉七在2015年還堅(jiān)持沒(méi)有解除，如果棉七認(rèn)為已經(jīng)解除，依照法律，其應(yīng)當(dāng)依照《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條規(guī)定，在一個(gè)月內(nèi)給被告轉(zhuǎn)走檔案，使被告重新?lián)駱I(yè)，接續(xù)保險(xiǎn)，棉七當(dāng)時(shí)不解除已經(jīng)達(dá)到了讓被告八年衣食無(wú)著，現(xiàn)對(duì)被支持的裁決繼續(xù)訴訟，是為了讓被告老無(wú)所養(yǎng)；2、在勞動(dòng)合同期滿之前一直沒(méi)有解除的原因是棉七不與被告解除，要求被告繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并以此理由提出仲裁申請(qǐng)。被告在接到仲裁文書(shū)后，提出解除勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)，在仲裁未裁決是否解除勞動(dòng)合同的情況下，棉七說(shuō)勞動(dòng)合同已解除無(wú)依據(jù)；3、仲裁在2006年至2015年長(zhǎng)達(dá)8年的時(shí)間里遲遲沒(méi)有裁決結(jié)果，是因?yàn)橹俨脹](méi)有對(duì)案件進(jìn)行審理，終究原因是棉七提出中止申請(qǐng)，如果審了，依法應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)出被告的檔案，被告可以重新找工作，續(xù)保險(xiǎn)，還可以通過(guò)法院訴訟尋找救濟(jì)渠道，仲裁不審把被告所有的救濟(jì)渠道都斬?cái)嗔耍?、雙方簽訂的休事假協(xié)議期滿時(shí)和在仲裁過(guò)程中，棉七均沒(méi)有給被告安排過(guò)工作，扣留被告的人事關(guān)系，使其八年沒(méi)有工作、保險(xiǎn)和收入；5、直到勞動(dòng)合同期滿，棉七不給被告辦退休，被告才得以提起新的仲裁，使本案得以審理；6、被告與棉七的勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)合同終止之前一直存續(xù)，棉七依法有義務(wù)為被告辦理退休和保險(xiǎn)，不辦理就有賠償?shù)牧x務(wù)，且還有給被告發(fā)放生活費(fèi)的義務(wù)。勞動(dòng)仲裁支持了棉七在2006年提起的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的仲裁請(qǐng)求，棉七勝訴了還不服，其目的是讓被告在退休的時(shí)候老無(wú)所養(yǎng)。綜上，應(yīng)依法駁回棉七的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，楊某某1982年12月到棉七單位工作，2002年1月聘任為銷(xiāo)售處長(zhǎng)。雙方于1994年12月20日簽訂了長(zhǎng)期勞動(dòng)合同一份，約定勞動(dòng)合同期限為1994年12月20日起至2013年10月止。雙方于2006年1月25日簽訂了一份《協(xié)議書(shū)》，約定：同意楊某某以事假形式休息至2006年9月30日，公司不發(fā)工資，每月各項(xiàng)保險(xiǎn)及基金由楊某某自負(fù)；事假期間保留處長(zhǎng)職務(wù)，但不能參與和公司相近業(yè)務(wù)；在協(xié)議期滿以前，楊某某在完成法律交接程序后，可以辦理調(diào)出手續(xù)。期滿不保留職務(wù)，不保留人事關(guān)系。棉七為楊某某代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至2006年7月，楊某某以后未再向棉七交付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。楊某某于2006年8月12日向棉七遞交了《辭職書(shū)》，當(dāng)日由廠長(zhǎng)簽字“收到”。同年9月4日，原告向石某某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求與被告繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。同年9月15日，被告以要求與原告解除勞動(dòng)合同、原告為其辦理轉(zhuǎn)移檔案手續(xù)、退還集資款為由向石某某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。后兩案在石某某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)中止審理。2015年7月14日作出石勞人裁字（2006）第319號(hào)裁決：駁回楊某某的諸項(xiàng)仲裁請(qǐng)求。原告不服，訴至本院。
以上事實(shí)，有原被告雙方當(dāng)事人的陳述、雙方簽訂的勞動(dòng)合同、協(xié)議書(shū)、楊某某的《辭職書(shū)》等相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，被告于1982年12月至原告處工作，雙方于1994年12月20日簽訂了長(zhǎng)期勞動(dòng)合同一份，約定勞動(dòng)合同期限為1994年12月20日起至2013年10月止，雙方存在合法的勞動(dòng)合同關(guān)系。2005年9月被告因病住院治療，后在家休養(yǎng)，雙方簽訂《協(xié)議書(shū)》，協(xié)議約定楊某某以事假形式休息至2006年9月30日，在該事假期間雙方約定楊某某既可選擇恢復(fù)工作，也可選擇在完成交接后解除勞動(dòng)合同。期滿后公司不保留楊某某職務(wù)，不保留人事關(guān)系。2006年8月12日，被告楊某某向原告提交辭職書(shū)一份，原告于同日收到，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位”，被告楊某某提交辭職書(shū)后再未回原告處工作，故本院認(rèn)定原被告雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2006年9月12日。雙方解除勞動(dòng)合同后，原告應(yīng)依法為被告辦理轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系手續(xù)，故對(duì)于被告要求原告為其辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移的請(qǐng)求，本院予以支持，被告楊某某應(yīng)予以協(xié)助。被告主張返還集資款，不屬于法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受案范圍，本案依法不予處理。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)被告楊某某與原告
石某某棉七紡織股份有限公司于2006年9月12日解除勞動(dòng)合同；
二、原告
石某某棉七紡織股份有限公司為被告楊某某辦理檔案關(guān)
系轉(zhuǎn)移手續(xù)，被告楊某某予以協(xié)助。
案件受理費(fèi)10元，由原告
石某某棉七紡織股份有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級(jí)人民法院。并于上訴期限屆滿之日起七日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)10元（收款單位：河北省石某某市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：62×××47，開(kāi)戶行：河北銀行華興支行）。逾期不交也不提出緩交申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判長(zhǎng) 韓麗娟
審判員 王素青
人民陪審員 韓風(fēng)

書(shū)記員： 王磊