上訴人（原審原告）石某某開(kāi)爾木業(yè)有限公司。
法定代表人巴云普，該公司經(jīng)理。
委托代理人趙鵬，河北北華律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）巴松賓。
委托代理人楊建國(guó)，河北球衡律師事務(wù)所律師。

上訴人石某某開(kāi)爾木業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱開(kāi)爾公司）因與被上訴人巴松賓勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服石某某市裕華區(qū)人民法院（2014）裕民一初字第00146號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，被告在原告處從事木工工作，雙方簽訂了兩次勞動(dòng)合同，期限分別為2012年4月15日至2013年1月31日和2013年3月1日至2014年1月31日。被告在原告處工作期間，原告未依法為被告繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2013年6月19日13時(shí)30分左右，被告在工作時(shí)右手受傷，受傷后在石某某市第三醫(yī)院住院十天進(jìn)行治療，住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)均由原告支付。2013年9月27日，石某某市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定被告受傷系工傷。2013年11月8日，被告被鑒定為10級(jí)傷殘。2013年11月25日，被告向石某某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求準(zhǔn)予雙方解除勞動(dòng)合同，原告向其支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用98000元。2013年12月31日，仲裁委作出石勞人裁字（2013）第968號(hào)裁決書(shū)，裁決：雙方于2013年12月解除勞動(dòng)關(guān)系；石某某開(kāi)爾木業(yè)有限公司支付巴松賓住院伙食補(bǔ)助費(fèi)350元、一次性傷殘補(bǔ)助金33838元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26448元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金13224元、停工留薪期工資2222.5元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元、檢查費(fèi)用147元。原告不服仲裁裁決向我院提起訴訟。另查，被告受傷前月平均工資為4834元。
原審認(rèn)為，被告系工傷的事實(shí)，已經(jīng)發(fā)生效力的石某某市人力資源和社會(huì)保障局石人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2013）876號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)予以認(rèn)定，原告予以否認(rèn)的主張本院不予采信。職工因工作遭受事故傷害進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的，費(fèi)用由用人單位支付。被告的工傷被鑒定為10級(jí)傷殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條第一款的規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資，即4834元x7個(gè)月=33838元。被告向原告提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條第二款、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條的規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)按照解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向被告支付8個(gè)月工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金即3306元x8個(gè)月=26448元；4個(gè)月工資的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金即3306元×4個(gè)月=13224元。被告住院治療工傷，原告應(yīng)當(dāng)按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％向被告支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。因原告未提供本單位伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，故應(yīng)依據(jù)《河北省省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》（冀財(cái)（2007）265號(hào)）第十三條的規(guī)定，參照省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行，即5O元xlO天×70％=350元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條的規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)按被告原工資待遇向被告支付停工留薪期間的工資。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)747元應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)，被告已經(jīng)自行墊付，原告應(yīng)予以返還。綜上，依照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條的規(guī)定，判決如下：一、解除原被告之間勞動(dòng)合同關(guān)系。二、原告石某某開(kāi)爾木業(yè)有限公司在本判決生效后十日內(nèi)向被告巴松賓支付一次性傷殘補(bǔ)助金33838元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26448元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金13224元。三、原告石某某開(kāi)爾木業(yè)有限公司在本判決生效后十日內(nèi)向被告巴松賓支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)350元。四、原告石某某開(kāi)爾木業(yè)有限公司在本判決生效后十日內(nèi)向被告巴松賓支付停工留薪期間的工資2222.5元。五、原告石某某開(kāi)爾木業(yè)有限公司在本判決生效后十日內(nèi)向被告巴松賓支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)747元。案件受理費(fèi)10元減半收取5元，由原告承擔(dān)。
經(jīng)審理查明的事實(shí)與一審查明無(wú)異。

本院認(rèn)為，被上訴人巴松賓系工傷的事實(shí)，已經(jīng)發(fā)生效力的石某某市人力資源和社會(huì)保障局石人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2013）876號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)予以認(rèn)定，本院予以確認(rèn)。上訴人開(kāi)爾公司稱4834元的月工資是巴松賓及其愛(ài)人兩人的工資總和，但其未提供足夠的證據(jù)予以證實(shí)，本院不予采信。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，被上訴人巴松賓2013年6月19日受傷至2013年11月8日傷殘鑒定共計(jì)4個(gè)月20天，按每月4834元的月工資計(jì)算停工留薪期間的工資應(yīng)多于一審判決的數(shù)額。被上訴人巴松賓對(duì)此未提出異議本院不宜處理，上訴人開(kāi)爾公司關(guān)于原審判決認(rèn)定停工留薪期間的工資事實(shí)不清的主張本院不予支持。上訴人開(kāi)爾公司稱被上訴人私自從保險(xiǎn)公司拿走了保險(xiǎn)理賠資料，致使保險(xiǎn)公司不能理賠，對(duì)其造成損失的問(wèn)題，因其在一審起訴時(shí)沒(méi)有此項(xiàng)訴求，本院不宜處理。如上訴人開(kāi)爾公司主張上述損失，應(yīng)當(dāng)另案起訴。綜上所述，原審判決并無(wú)不當(dāng)。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人石某某開(kāi)爾木業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　趙　林 審判員　岳桂恒 審判員　薛金來(lái)

書(shū)記員：李苒