上訴人（原審被告）：石家莊市長安區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大隊，住所地：石家莊市長安區(qū)翟營南大街13號，統(tǒng)一社會信用代碼：121301027434229255。法定代表人：王秋梅，該單位大隊長。委托訴訟代理人：劉文閣，河北世紀聯(lián)合律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審原告）：王四眼，男，1948年6月26日生，漢族，住山西省靜樂縣，委托訴訟代理人：武叔紅，河北凌眾律師事務(wù)所律師。

上訴人石家莊市長安區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大隊的上訴請求：撤銷一審判決，依法改判或發(fā)還重審。本案全部訴訟費用由被上訴人承擔。事實與理由：一、一審判決要求上訴人支付一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，不但程序違法，而且違背法律規(guī)定。1、被上訴人在勞動仲裁及一審訴訟時未依法提出解除勞動合同，一審直接判決支付賠償，程序違法。2、根據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》第34條規(guī)定，被上訴人達到法定退休年齡，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。二、一審關(guān)于停工留薪期工資判決違背政策規(guī)定。1、被上訴人沒有提供停工留薪期鑒定，因此不應(yīng)當支付停工留薪期工資。2、上訴人在被上訴人受傷后，一直向其支付工資至2015年7月，共計19645元。即使法院支持停工留薪期工資，也應(yīng)當?shù)猪斏显V人已支付部分。三、一審判決關(guān)于交通費事項的判決沒有事實和法律依據(jù)。被上訴人王四眼答辯稱：一、上訴人認為答辯人無權(quán)主張一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的理由不足，且適用法律錯誤。1、答辯人在一審開庭時提出解除勞動關(guān)系的訴訟請求，一審對此合并審理并無不妥。答辯人也曾向石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出過申請，但都以答辯人年齡超過仲裁受理范圍為由不予受理。為減輕雙方當事人的訴累，對答辯人提出解除勞動有關(guān)系的請求法院應(yīng)予支持。2、《河北省工傷保險實施辦法》第34條規(guī)定，工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。答辯人未辦理退休手續(xù)，故不適用該規(guī)定。3、國家關(guān)于退休年齡的規(guī)定不適用答辯人。答辯人是進城務(wù)工農(nóng)民，沒有享受養(yǎng)老金待遇。二、上訴人實際應(yīng)按照停工停薪期24個月給付工資，一審法院判令12個月答辯人實際已經(jīng)受到損失，但本著減輕訴累盡快解除問題的原則，同意按照12個月計算。答辯人雖未對停工留薪期進行評定，但根據(jù)相關(guān)規(guī)定結(jié)合答辯人傷情，一審認定12個月沒有錯誤。答辯人認為為了能更好的保護勞動者的合法權(quán)益，使答辯人所受傷害能夠及時得到救濟，請二審法院對于上訴人給付的19645元直接改判予以扣除，其他項目請求維持。王四眼向一審法院起訴請求：：1、被告向原告支付傷殘補助金20900元、一次性工傷醫(yī)療補助金77065元，一次性就業(yè)補助金30826元；2、被告支付原告醫(yī)療費740元；3、被告支付原告停工留薪期工資45600元；4、被告支付原告護理費59760元；5、被告支付原告住院伙食補助費1380元；6、被告支付原告交通費1035元；7、被告支付原告鑒定費600元。以上費用共計237906元。一審?fù)彆r被上訴人增加訴訟請求：請求解除原、被告雙方勞動關(guān)系。一審法院認定的事實：原告于2014年1月到被告處工作，崗位是環(huán)衛(wèi)工，工作地點及內(nèi)容是清掃長安區(qū)內(nèi)的沿街馬路，雙方未簽訂勞動合同，被告也未為原告繳納社會保險，月工資為1900元左右，被告通過銀行轉(zhuǎn)賬形式給付原告。2014年7月17日原告在工作時被車撞傷。2015年6月4日原告向石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求確認原被告雙方存在勞動關(guān)系，仲裁委作出不予受理通知書后，原告訴至法院，經(jīng)法院審理，法院于2015年10月28日作出（2015）長民初字第1476號民事判決書，確認了原被告之間存在事實勞動關(guān)系，現(xiàn)該判決已經(jīng)發(fā)生法律效力。2016年3月31日石家莊市人力資源和社會保障局作出認定工傷決定書，認定原告屬于工傷認定范圍，予以認定（或視同）為工傷。同年7月20日石家莊市勞動能力鑒定委員會作出初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論：八級傷殘。后原告就工傷待遇賠償向石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出了因原告年齡超出仲裁受案范圍的不予受理案件通知書，原告不服訴至法院。一審法院認為，原告王四眼提供的證據(jù)證明原告與被告之間存在勞動關(guān)系及原告在工作期間受傷屬于八級工傷，故被告應(yīng)當給付原告相應(yīng)的工傷待遇，支付原告各項工傷待遇損失。職工因工作受傷，享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)法律規(guī)定，工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，同時根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。原告雖超過法定的退休年齡，但其未享受社保待遇或與其他用人單位存在勞動關(guān)系的情形，因此被告應(yīng)支付原告相關(guān)費用。同時根據(jù)2014年河北省職工月平均工資3853.25元、原告的月工資1900元及被告每天120元計算，相關(guān)費用計算如下：治療期間醫(yī)療費740元、住院伙食補助費1380元（被告住院69天乘以20元每天每人）及一次性就業(yè)補助金30826元、一次性工傷醫(yī)療補助金77065元、一次性傷殘補助金20900元。關(guān)于護理費問題，被告住院69天，按二人護理，因此住院期間護理費為16560元。關(guān)于出院的護理費問題，因沒有醫(yī)囑，本院不予支持。關(guān)于停工留薪期工資問題，根據(jù)規(guī)定停工留薪期一般不超過12個月，故停工留薪期工資22800元，原告提出按24個月計算，于法無據(jù)，不予支持。關(guān)于交通費，原告未提交相關(guān)證據(jù)，酌情支持原告交通費500元。關(guān)于傷情鑒定費用600元，被告沒有異議，故予以支持。據(jù)此，一審法院依照《中華人民共和國民法通則》第一百一十九條之規(guī)定，判決如下：被告石家莊市長安區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大隊于本判決書生效之日起十五日內(nèi)賠償原告王四眼一次性就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、醫(yī)藥費、護理費、交通費等共計171371元。案件受理費10元，減半收取5元，由被告負擔。經(jīng)二審審理查明，被上訴人王四眼一審法庭辯論終結(jié)前增加訴訟請求，請求解除雙方的勞動關(guān)系。被上訴人請求二審法院對于上訴人石家莊市長安區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大隊給付的19645元工資，直接改判予以扣除，其他項目請求維持。本案其他事實同一審查明事實一致，當事人陳述及相關(guān)證據(jù)均記錄在案。
上訴人石家莊市長安區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大隊因與被上訴人王四眼勞動爭議糾紛一案，不服石家莊市長安區(qū)人民法院（2016）冀0102民初5575號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，被上訴人雖然在勞動仲裁及一審起訴時未要求解除與上訴人的勞動關(guān)系，但解除勞動關(guān)系之請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，其在一審法庭辯論終結(jié)前增加該訴訟請求，符合相關(guān)法律規(guī)定。故應(yīng)將雙方解除勞動關(guān)系糾紛與本案其他糾紛合并審理，一審判決對此未予處理不妥。被上訴人要求解除與被上訴人的勞動關(guān)系，符合相關(guān)法律規(guī)定，同時為減少當事人訴累，本院對其請求予以審理并予以支持。被上訴人所受工傷為八級傷殘，依照法律規(guī)定應(yīng)享受相關(guān)工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第（二)項規(guī)定，被上訴人提出解除勞動關(guān)系，其應(yīng)享受一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等工傷待遇?！逗颖笔」ｋU條例實施辦法》第三十四條規(guī)定，工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。被上訴人雖然已達到法定退休年齡，但并未辦理退休手續(xù)，故被上訴人之情況不適用該條規(guī)定。上訴人以該規(guī)定為依據(jù)要求不向被上訴人支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，理據(jù)不足，本院不予支持?！豆ｋU條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。被上訴人受傷后雖然未進行停工留薪期鑒定，但一審法院根據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合被上訴人傷情，認定被上訴人停工留薪期為12個月也是可以的。但對于雙方當事人共認的上訴人在停工留薪期間已支付的19645元工資，一審判決沒有進行認定、扣減，顯屬不當。一審判決對于交通費酌情認定處理，并無不當。綜上，一審判決對于一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金金、一次性傷殘就業(yè)補助金、住院期間的醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通費、傷情鑒定費等費用的認定事實清楚，計算正確，本院對此予以確認。一審判決認定的停工留薪期工資應(yīng)予扣減，應(yīng)為22800元-19645元=3155元。綜上所述，上訴人的上訴請求部分成立。本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項之規(guī)定，判決如下：

一、撤銷石家莊市長安區(qū)人民法院（2016）冀0102民初5575號民事判決。二、解除被上訴人王四眼與上訴人石家莊市長安區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大隊之間的勞動關(guān)系。三、上訴人石家莊市長安區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大隊于本判決生效后十五日內(nèi)向被上訴人王四眼支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金金、一次性傷殘就業(yè)補助金、住院期間的醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通費、傷情鑒定費、停工留薪期工資等費用共計151726元。四、駁回被上訴人王四眼的其他訴訟請求。本案一、二審案件受理費共計15無，由上訴人石家莊市長安區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大隊負擔。本判決為終審判決。

代理審判員　　趙偉華
代理審判員　　王淑芳