上訴人（原審被告）：石家莊市健民宏遠(yuǎn)科技有限公司，住所地石家莊新華區(qū)永泰街為公里4號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91130105677364324L。
法定代表人：果曉麗，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王紅梅，河北冰溶律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：王蘭生，河北冰溶律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住河北省石家莊市新華區(qū)。
委托訴訟代理人：杜宏彬，河北佳誠(chéng)律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：宋露露，河北佳誠(chéng)律師事務(wù)所律師。

上訴人石家莊市健民宏遠(yuǎn)科技有限公司因與被上訴人王某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服石家莊市新華區(qū)人民法院（2016）冀0105民初6193號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人石家莊市健民宏遠(yuǎn)科技有限公司的委托訴訟代理人王紅梅、王蘭生、被上訴人王某某及其委托訴訟代理人杜宏彬到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人石家莊市健民宏遠(yuǎn)科技有限公司上訴請(qǐng)求：1.依法撤銷一審判決，并依法改判、駁回被上訴人（原審原告）的訴訟請(qǐng)求。2.一、二審訴訟費(fèi)均由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)和理由：一、上訴人不知道被上訴人是誰，也不認(rèn)識(shí)被上訴人。而在一審?fù)徶斜簧显V人沒有提供任何證據(jù)證明與上訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，也不知道被上訴人從哪里拿的幾張工資發(fā)放表復(fù)印件，復(fù)印件上沒有上訴人的公章，也沒有上訴人單位的任何人簽字。二、上訴人向一審法院提出申請(qǐng)，請(qǐng)求法院到石家莊千喜鶴公司調(diào)取該公司與被上訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的合同等重要證據(jù)，但一審法院未調(diào)取。三、原審確定的調(diào)查問題之一是被上訴人工資的計(jì)算方式，但原審沒有調(diào)查。
經(jīng)審理查明事實(shí)與原審查明事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，關(guān)于雙方之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問題，《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號(hào)）第二項(xiàng)規(guī)定：“用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證（一）工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；。（四）考勤記錄，其中（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”本案中，王某某在一審中提交了有李健民、王某某簽字的工資發(fā)放表及獎(jiǎng)金提成表復(fù)印件、工作交接單、業(yè)務(wù)單位的會(huì)客證、業(yè)務(wù)單位的報(bào)價(jià)單、名片等，證明其與上訴人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，王某某已盡到初步證明責(zé)任，在發(fā)放工資、記錄考勤方面，上訴人負(fù)有舉證責(zé)任，但上訴人未提供王某某的考勤記錄，也未提供王某某在職期間的全部工資發(fā)放記錄，上訴人應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。另外，上訴人在原審認(rèn)可李健民的職工身份，但其提供的2015年11月30日、12月31日、2016年1月31日的工資發(fā)放表中沒有給李健民發(fā)放工資的記錄，也未說明合理理由，本院對(duì)該三份工資發(fā)放表不予采信。上訴人主張王某某與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，但未提供具體明確的線索，而王某某提供了石家莊社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)中沒有其繳費(fèi)查詢信息的相關(guān)證明，上訴人的該項(xiàng)主張，理?yè)?jù)不足。綜上，上訴人主張其與王某某不存在勞動(dòng)關(guān)系，理?yè)?jù)不足，本院不予支持。
關(guān)于上訴人是否應(yīng)支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額及獎(jiǎng)金問題，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！北景钢?，在2014年11月至2015年12月雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，上訴人應(yīng)當(dāng)自用工之日滿一個(gè)月起每月支付王某某雙倍工資。原審按照王某某領(lǐng)取工資的月平均數(shù)額計(jì)算11個(gè)月的雙倍工資差額并無不妥。上訴人在原審未提出仲裁時(shí)效問題，其在二審提出該部分主張超過仲裁時(shí)效，本院不予支持。至于獎(jiǎng)金提成問題，王某某已經(jīng)提交由李健民、王某某簽字的獎(jiǎng)金提成表復(fù)印件，上訴人不予認(rèn)可，但未提交相反的證據(jù)，原審判決上訴人支付獎(jiǎng)金提成并無不妥。綜上，上訴人的上訴理由不成立，原審判決并無不當(dāng)。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人石家莊市健民宏遠(yuǎn)科技有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　郝東霞 審　判　員　　薛金來 代理審判員　　李　莉

書記員：李苒