原告石家莊市東方石油化工機械廠。
法定代表人任增惠，職務(wù)：總經(jīng)理。
住所地石家莊市鹿泉區(qū)龍泉路308號。
委托代理人王寶寬，河北圣佑事務(wù)所律師。
被告楊某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石家莊市鹿泉區(qū)。

原告石家莊市東方石油化工機械廠與被告楊某某為勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，于2016年5月20日公開開庭進行了審理，原告的委托代理人王寶寬、被告楊某某到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，2015年，由于受全國工業(yè)企業(yè)經(jīng)營大形勢所迫，原告經(jīng)營受到巨大沖擊，訂單嚴重不足，對此情況被告作為職工完全了解?？紤]到在原告處繼續(xù)工作，收入存在不穩(wěn)定因素，也為了能夠盡快再就業(yè)，被告于2015年9月21日向原告提交了《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》，被告在該協(xié)議書中明確向原告表示自愿申請解除勞動關(guān)系，作為回報，原告盡最大努力從第三方處貸款對被告進行了補償，同時為了減少日后糾紛，雙方達成一致“其他各節(jié)互不追究”。但被告收到全部補償款后卻還向原告提出種種要求，原告拒絕后被告訴至鹿泉區(qū)勞動仲裁委。
經(jīng)鹿泉區(qū)勞動仲裁委仲裁，裁決《協(xié)議書》顯失公平無效，原告向被告支付8個月工資標準的經(jīng)濟補償金19200元(原告于2016年3月15日收到裁決書)，由于該裁決沒有事實和法律依據(jù)，嚴重侵害原告權(quán)益，也給其他企業(yè)造成了不良影響，請求法院判決原告不應(yīng)再向被告支付任何費用，駁回被告的仲裁請求。
被告辯稱，原、被告所簽的解除勞動關(guān)系協(xié)議書不是被告真實意思表示，該協(xié)議書是在原告要求簽訂該協(xié)議書的情況下才支付拖欠被告2015年1月份-2015年9月份工資，被告為拿回所拖欠的工資才迫不得已簽的解除勞動關(guān)系協(xié)議書，解除勞動關(guān)系協(xié)議書不公平，原告作為機構(gòu)健全的組織，有人力資源部門、辦公室，解除勞動關(guān)系需要支付經(jīng)濟補償金，而原告逼迫被告簽訂了解除勞動關(guān)系協(xié)議書，導(dǎo)致原告自認為不需支付經(jīng)濟補償金，這樣不公平。因被告于2008年1月至20l5年9月份在申請人單位工作，申請人在被申請人處上班期間擔(dān)任車間工人，與公司沒有簽訂勞動合同。于2015年9月21日被辭退，被辭退時月工資2400元。對仲裁裁決書確定的經(jīng)濟補償金19200元無異議。請求法庭維持仲裁裁決內(nèi)容。
經(jīng)審理查明，被告楊某某于2008年1月至20l5年9月份在原告處工作，上班期間擔(dān)任車間工人，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，原告沒有為被告繳納社會保險。2015年9月21日，原、被告簽訂《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》，《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》載明：由于現(xiàn)在市場環(huán)境不好，企業(yè)沒有訂單，貨源不足，效益不佳，經(jīng)協(xié)商一致，雙方達成如下協(xié)議：一、甲方（被告）對乙方（原告）目前的經(jīng)營困難給予充分的認識和諒解。二、甲方自愿解除勞動合同。三、乙方于2015年9月30日前向甲方支付全部工資。（含2014年押金和7%押金利息，2014年未去旅游職工的規(guī)定旅游補助及2015年出勤工資）。四。其他各節(jié)互不追究，雙方再無其他糾紛。五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日生效。落款：甲方簽字，乙方加蓋公章，年、月、日。被告收到上述款項后，在協(xié)議書的空白處注明：全款已結(jié)清，被告簽字按手印，被告支付了當年度的工資22148元。后被告向鹿泉區(qū)仲裁委申請勞動仲裁，要求原告支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。2016年1月11日，鹿泉區(qū)仲裁委作出石鹿勞人仲案字[2015]第121號仲裁裁決書，裁決原告支付被告解除勞動合同的經(jīng)濟補償金19200元。原告不服鹿泉區(qū)仲裁委的裁決，訴至法院。
為證明自己主張，原告提交證據(jù)如下：
1、《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》一份。證明原、被告之間真實意思表示，被告作為勞動者主動提出解除勞動關(guān)系，原告給予相應(yīng)補償。
2、仲裁裁決書。
被告對原告提交的證據(jù)，提出質(zhì)證意見如下：
對證據(jù)1真實性無異議，原告沒有給被告相應(yīng)的經(jīng)濟補償，只是把拖欠的工資和集資款退給了被告。對證據(jù)2真實性無異議。
被告提出以下證據(jù)，以證明自己的主張：
1、2015年原告在仲裁階段提交的職工工資表。證明仲裁階段所依據(jù)的月平均工資2400元是正確的，雖然該工資表不是被告離職前12個月的月平均工資，但被告認可該月平均工資。
2、原告于2015年9月17日下發(fā)的通知。證明被告是原告單位職工。
3、仲裁庭審筆錄。證明原告對被告在其上班時間認可。
4、錄音整理材料。證明原、被告簽訂的解除勞動關(guān)系協(xié)議書是原告要求被告如果想拿到所拖欠的工資，必須簽訂該解除勞動關(guān)系協(xié)議書，該解除勞動關(guān)系協(xié)議書上的簽字不是被告真實意思表示。
原告對被告提交的證據(jù)，提出質(zhì)證意見如下：
1、對工資表無異議。2、對通知的真實性無異議，該通知能夠證明楊建福、楊建辰、楊振中、董彥紅沒有在休息人員名單中，從而也可以證明所簽協(xié)議書是其真實意思表示，無欺詐脅迫。3、對仲裁筆錄無異議。4、對錄音真實性無異議，該錄音恰恰能證明協(xié)議書的簽訂過程沒有欺詐脅迫，能夠證明雙方真實意思表示。

本院認為，用人單位應(yīng)當為勞動者繳納社會保險。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付勞動者一個月工資標準的經(jīng)濟補償金。2008年1月，被告到原告處工作，原告未與被告簽訂勞動合同，2015年9月，原、被告簽訂《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》，雙方就相關(guān)事宜發(fā)生糾紛后，被告申請勞動仲裁，要求原告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。原、被告經(jīng)協(xié)商一致達成協(xié)議，雙方協(xié)商自愿解除勞動關(guān)系，原告應(yīng)當依法支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金，故對被告要求原告支付未簽訂勞動合同經(jīng)濟補償金的主張，本院予以支持。被告的工資數(shù)額，依據(jù)被告支取的2015年1月-2015年9月17日的工資，應(yīng)為22148元÷9.5個月＝2331.37元。原告認為，被告支取的22148元，包含集資款及當年的旅游補助，但未就自己的主張?zhí)峤幌嚓P(guān)證據(jù)，故對原告的該主張，本院不予采信。解除勞動合同經(jīng)濟補償金數(shù)額，依據(jù)被告2331.7元/月工資標準，賠償被告入職8年，即2222.63元/月×8年﹦18650.95元?；耍勒铡吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十條、第四十六條之規(guī)定，判決如下：

原告石家莊市東方石油化工機械廠于本判決生效后十五日內(nèi)，給付被告楊某某解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金18650.95元。
本案訴訟費10元，由原告負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判長 齊志新
審判員 楊彥明
審判員 李秋芳

書記員： 劉命