原告石某某天元發(fā)展有限責(zé)任公司，住所地石某某市長安區(qū)躍進(jìn)路3號。法定代表人楊立新，該公司董事長。委托代理人傅銘，該公司人力資源部部長。委托代理人強(qiáng)英軍，河北佳誠律師事務(wù)所律師。被告李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，住河北省石某某市長安區(qū)。委托代理人張景輝、陳昭，河北天捷律師事務(wù)所律師。

原告石某某天元發(fā)展有限責(zé)任公司訴稱，一、原、被告之間并不存在勞動關(guān)系，裁決書認(rèn)定事實(shí)不清。1、“勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動”和“勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分”，是《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）所規(guī)定的確認(rèn)勞動關(guān)系存在的主要標(biāo)準(zhǔn)。2、自2000年3月起，被告一直在位于石某某市××中××號的天元名品商城從事物業(yè)服務(wù)工作，直至2016年6月30日。期間，從未離開。而在該商城從事物業(yè)服務(wù)的企業(yè)，前期為石某某市天元名品服飾城，后期則為河北天元名品物業(yè)管理有限責(zé)任公司。依上述標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，毫無疑問，這兩家企業(yè)才是被告的用人單位。3、對于上述客觀事實(shí)，被告始終明確自認(rèn)，并在庭審過程中提供了2006年其與石某某市天元名品服飾城簽訂的勞動合同書予以佐證。對此，原告也無異議。4、如此清楚且雙方當(dāng)事人沒有爭議的客觀事實(shí)，卻被裁決書無端否定。所謂“以2011年1月起算，被申請人與申請人存在勞動關(guān)系”的事實(shí)認(rèn)定，完全來自主觀臆斷，沒有任何證據(jù)支持。二、裁決書適用法律錯誤。1、對于是否存在勞動關(guān)系，原告沒有舉證責(zé)任。最高人民法院在《關(guān)于天津市郵政局與焦長年存單糾紛一案中如何分配舉證責(zé)任問題的函復(fù)》（民一他字[2003]第16號）中，曾經(jīng)明確指出：“根據(jù)證據(jù)學(xué)原理，只能要求主張事實(shí)發(fā)生或者存在的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任；而不能要求主張事實(shí)不存在或者沒有發(fā)生的當(dāng)事人負(fù)舉證責(zé)任。”明明主張的是勞動關(guān)系不存在，裁決書卻要求原告為勞動關(guān)系的存在承擔(dān)舉證責(zé)任，明顯違法悖理。2、榮譽(yù)證書，不是確認(rèn)勞動關(guān)系的憑證。在《關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）第二條所規(guī)定的“憑證”之中，并沒有榮譽(yù)證書。因?yàn)椋瑯s譽(yù)與勞動者身份，原本就是兩回事。難道各級黨政機(jī)關(guān)表彰先進(jìn)個人的榮譽(yù)證書，都可以成為該先進(jìn)個人系黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的身份“憑證”嗎？綜上所述，裁決書認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯誤，請求：1、依法撤銷石某某市長安區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的（2016）長勞裁字第128號裁決書；2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。后原告將訴訟請求變更為：要求法院依法駁回被告要求支付加班工資、雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及社會保險的訴訟請求。原告石某某天元發(fā)展有限責(zé)任公司為證實(shí)其訴請，提交如下證據(jù)：1、網(wǎng)上打印的關(guān)于天元名品服飾城的工商登記信息，證明天元名品服飾城是全民所有制的獨(dú)立法人單位，成立于1999年7月15日，被吊銷于2008年2月1日，且工商登記上也顯示不出天元名品服飾城與原告有任何隸屬關(guān)系。2、2011年度天元名品先進(jìn)評比明細(xì)表，證明被告不是原告的員工，而是原告控股的天元名品物業(yè)管理有限責(zé)任公司的員工，也證實(shí)了榮譽(yù)證書的由來。3、請假條及考核表，證明從2012年至2015年被告在河北天元名品物業(yè)管理有限責(zé)任公司工作期間，向其用人單位河北天元名品物業(yè)管理有限責(zé)任公司請假，被告的實(shí)際用人單位不是原告。4、2016年4月、2015年9月工資表，證明被告的工資是下發(fā)，工資數(shù)額與被告所述一致，實(shí)際發(fā)放單位為天元名品物業(yè)公司。5、被告在仲裁階段提交的工牌，該工牌顯示的用人單位系天元名品，不是原告。被告李某某對原告的證據(jù)質(zhì)證稱：對證據(jù)1的真實(shí)性無異議，關(guān)聯(lián)性有異議，2000年-2004年被告是在服飾城工作，后是在原告處工作，因此，該證據(jù)與2004年之后的事實(shí)沒有法律關(guān)系；對證據(jù)2-4的真實(shí)性有異議，其沒有被告的簽字，同時原告明確了原告系河北天元名品物業(yè)管理有限責(zé)任公司的控股股東，其完全有能力讓名品物業(yè)管理有限責(zé)任公司出具任意的表示內(nèi)容的書面文件，且其在質(zhì)證中也明確陳述了下級工會向上級工會請示報(bào)告后發(fā)放榮譽(yù)證書，原告也明確天元名品服飾城與原告單位及河北天元名品物業(yè)管理有限責(zé)任公司是各自獨(dú)立的法人組織，既無隸屬關(guān)系，何談上下級關(guān)系，即使存在下級工會向上級工會請示審批也應(yīng)由工會發(fā)放榮譽(yù)證書，與榮譽(yù)證書實(shí)際上由原告落款是相互矛盾的，與本案訴爭無關(guān)聯(lián)性，請假條、考核表等的內(nèi)容均是被告本人簽字，但不會有單位印章，所有的印章均是原告事后加蓋的；對證據(jù)4真實(shí)性合法性均不認(rèn)可，沒有加蓋天元名品物業(yè)公司財(cái)務(wù)印章，不能作為定案依據(jù)；對證據(jù)5，系被告在仲裁階段提交，但不能證明被告不是原告單位員工的主張。被告李某某辯稱，自2000年被告在天元名品服飾城工作，2004年石某某市天元發(fā)展有限公司在元氏成立，2005年4月石某某天元發(fā)展有限公司名品服飾城成立，該服飾城系原告開發(fā)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，該服飾城的負(fù)責(zé)人與石某某天元發(fā)展有限公司及石某某天元名品服飾城的法定代表人及負(fù)責(zé)人均是楊立新，且經(jīng)營場所均在石某某市中山西路93號，在勞動仲裁中已經(jīng)查實(shí)2004年10月份原告用實(shí)際已經(jīng)不再經(jīng)營的石某某市天元名品服飾城的印章與被告繼續(xù)簽訂合同，同樣，2006年再次簽訂合同，2005年4月原告向下屬名品服飾城已經(jīng)成立，且經(jīng)營場所就在中山西路93號，因此我們與原告是存在事實(shí)勞動關(guān)系的。上述事實(shí)有2012年原告為被告頒發(fā)的榮譽(yù)證書予以印證。原告成立之后至非法解除勞動合同期間，被告沒有休過法定節(jié)假日，存在加班加點(diǎn)但未支付勞動報(bào)酬的情形，且原告也未給被告繳納五險一金。2016年6月30日原告無故將被告辭退，故原告應(yīng)支付被告加班工資、雙倍工資、經(jīng)濟(jì)賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為被告辦理并繳納五險一金。被告李某某為支持其主張，提交如下證據(jù)：1、被告與石某某市天元名品服飾城簽訂的勞動合同兩份、原告單位的榮譽(yù)證書一份、石某某市行政審批局檔案查詢資料及網(wǎng)上下載的關(guān)于原告及其分支機(jī)構(gòu)的目錄，證明原被告之間存在勞動關(guān)系。2、被告工資流水明細(xì)，證明被告的工資數(shù)額。原告石某某天元發(fā)展有限責(zé)任公司對被告李某某出具的證據(jù)發(fā)表如下質(zhì)證意見：對證據(jù)1，勞動合同的關(guān)聯(lián)性有異議，真實(shí)性不確定，合同顯示的用人單位是石某某市天元名品服飾城，并不是原告，且合同的期限是從2004年10月1日至2005年9月30日、2006年1月至2006年12月，從期限上看，在此期間被告的用人單位是石某某市天元名品服飾城，與原告代理人陳述的實(shí)際用人單位是原告及原告的開辦單位不相符；對榮譽(yù)證書的真實(shí)性無異議，關(guān)聯(lián)性有異議，證明不了雙方之間存在勞動關(guān)系，榮譽(yù)證書實(shí)際是作為先進(jìn)員工的下級工會向上級工會申報(bào)的名單，并據(jù)此發(fā)放了榮譽(yù)證書；對石某某市天元名品服飾城的工商登記資料的真實(shí)性無異議，關(guān)聯(lián)性有異議，工商登記資料證明不了雙方存在勞動關(guān)系，通過該資料證實(shí)了石某某市天元名品服飾城是在2008年2月1日被吊銷的營業(yè)執(zhí)照，因此，被吊銷執(zhí)照之前該服飾城與被告簽訂兩份勞動合同符合事實(shí)，與被告所述的該服飾城已名存實(shí)亡不相符；對網(wǎng)上下載的關(guān)于原告及其分支機(jī)構(gòu)的目錄關(guān)聯(lián)性有異議，在石某某市中山西路93號登記注冊的單位并不是僅有石某某市天元名品服飾城一家，相同的注冊地址還有天元發(fā)展有限公司名品服飾城及其他商戶注冊的公司，同一地址注冊的公司數(shù)量眾多，不能僅因?yàn)樽缘刂废嗤驼J(rèn)定被告的工作單位是原告及原告的開辦單位；對證據(jù)2真實(shí)性有異議，原告向天元名品物業(yè)公司了解該公司是被告工資的實(shí)際發(fā)放單位，被告提交的工資流水中不顯示原告向其發(fā)放工資。經(jīng)審理查明，被告與石某某市天元名品服飾城于2004年10月1日簽訂勞動合同，約定被告擔(dān)任石某某市天元名品服飾城的寫字間維修主管，合同期限自2004年10月1日起至2005年9月30日止。2006年1月1日，雙方再次簽訂勞動合同，約定被告擔(dān)任石某某市天元名品服飾城維修班技工，合同期限自2006年1月1日至2006年12月30日。石某某市天元名品服飾城成立于1999年7月15日，2008年2月1日因未在法定年檢日期前申報(bào)企業(yè)年檢，被吊銷營業(yè)執(zhí)照。原告公司成立于2004年6月30日。2012年3月被告獲得原告公司頒發(fā)的二〇一一年度先進(jìn)員工榮譽(yù)證書。被告稱其工資數(shù)額為2200元左右，以打卡形式發(fā)放，2016年6月30日原告無故辭退被告。后被告作為申請人，以原告為被申請人，向石某某市長安區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，請求：“1、依法判令被申請人支付申請人加班工資（2000年3月至2016年6月）共計(jì)211680元；2、依法判令被申請人支付申請人雙倍工資共計(jì)24200元；3、依法判令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26400元；4、依法判令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)賠償金52800元；5、依法判令被申請人為申請人辦理并補(bǔ)繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金（2000年3月至2016年6月）?！?016年12月30日，石某某市長安區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出（2016）長勞裁字第128號仲裁裁決書，裁決：“一、于本裁決生效之日起10日內(nèi)，被申請人一次性支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11646元；二、駁回申請人的其他申訴請求。”后原、被告均對該裁決內(nèi)容不服，分別訴至本院。上述事實(shí)有原被告提交的證據(jù)及庭審筆錄在卷佐證。
原告石某某天元發(fā)展有限責(zé)任公司訴被告李某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，李某某作為原告，以石某某天元發(fā)展有限公司為被告，向本院提起勞動爭議訴訟，案號為（2017）冀0102民初2360號，本院依法組成合議庭，公開開庭將兩案進(jìn)行了并案審理。原告石某某天元發(fā)展有限公司之委托代理人傅銘、強(qiáng)英軍，被告李某某及其委托代理人張景輝、陳昭到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。被告主張2000年3月到石某某市天元名品服飾城工作，經(jīng)工商信息查證，石某某市天元名品服飾城于1999年成立，2008年2月1日吊銷，被告舉證的勞動合同書顯示被告與石某某市天元名品服飾城自2004年10月1日至2005年9月30日期間及自2006年1月1日至2006年12月30日期間存在勞動關(guān)系。被告雖主張2004年石某某市天元名品服飾城更名為原告公司，但工商信息顯示原告公司于2004年成立，故無法確定石某某市天元名品服飾城與原告之間存在用工關(guān)聯(lián)。現(xiàn)被告僅依據(jù)加蓋原告公司公章的榮譽(yù)證書主張與原告公司之間存在勞動關(guān)系，證據(jù)不足，且根據(jù)被告的工牌及原告提供的被告本人書寫的考核表、請假條，被告的用工單位均顯示為河北天元名品物業(yè)管理有限責(zé)任公司，河北天元名品物業(yè)管理有限責(zé)任公司與原告石某某天元發(fā)展有限責(zé)任公司系兩個獨(dú)立的法人，不存在隸屬關(guān)系，故本院認(rèn)定原告與被告之間不存在勞動關(guān)系。綜上，依據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，判決如下：

原告石某某天元發(fā)展有限責(zé)任公司無需向被告李某某支付加班工資、雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及補(bǔ)繳社會保險。案件受理費(fèi)10元，由被告李某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級人民法院。