原告：石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司，住所地：石某某市井陘礦區(qū)中王舍村西。統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx。
法定代表人：李國慶，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：任欣欣，河北弘宇律師事務所律師。
被告：高海哲，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石某某井陘礦區(qū)，
委托訴訟代理人：王榮金，河北勤有功律師事務所律師。
委托訴訟代理人：李芬波，河北勤有功律師事務所律師。

原告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司與被告高海哲勞動爭議糾紛一案，本院于2017年10月13日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司委托訴訟代理人任欣欣，被告高海哲及其委托訴訟代理人王榮金、李芬波到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司向本院提出訴訟請求：1、請求法院依法判令原告無須為被告補繳2016年8月至2017年5月的養(yǎng)老保險；2、請求法院依法判令原告無須向被告支付經(jīng)濟補償金10727.64元；3、由被告承擔本案的全部訴訟費用。事實與理由：原告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司與被告高海哲勞動爭議糾紛一案，經(jīng)石某某市井陘礦區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會受理、審查，作出了礦勞仲裁字[2017]第019號裁決書，裁決書裁決原告支付被告社會保險和經(jīng)濟補償金，沒有事實與法律依據(jù)，社會保險不屬于仲裁審理范圍，被告未書面向原告提出離職申請，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，原告不應支付經(jīng)濟補償金。為此原告訴至法院，請求法院依法支持原告的訴訟請求。
被告高海哲辯稱，針對原告起訴，我方認為原告應當依法為被告補繳2015年至2017年社保，法院應當依法受理并作出相應裁決。雙方解除勞動合同后，原告應當支付被告相應的勞動補償金。石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司一直拖欠高海哲的工資，法律規(guī)定解除勞動合同，單位應當支付經(jīng)濟補償金補償高海哲。
本院經(jīng)審理認定事實如下：被告于2012年6月至原告單位工作，2012年6月至2013年9月期間雙方之間未簽訂勞動合同書。
2013年9月16日，原、被告雙方簽訂勞動合同書，期限為2013年9月16日至2014年9月15日，勞動合同約定被告高海哲實行月工資制度；2014年9月16日，原、被告雙方簽訂勞動合同書，期限為2014年9月16日至2014年12月31日，勞動合同約定被告高海哲實行月工資制度，試用期滿后月工資為2500元；2015年1月1日，雙方再次簽訂勞動合同書，期限為2015年1月1日起至2017年12月31日止，勞動合同約定高海哲實行月工資制度，試用期滿后月工資為2000元。
2016年8月起，被告停止為原告繳納養(yǎng)老保險；2017年4月，原告未向被告支付工資。
被告2017年5月11日以原告欠繳社會保險、欠發(fā)工資為由向原告提出辭職，未獲準許。
被告于2017年6月向石某某市井陘礦區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，2017年9月28日，石某某市井陘礦區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出礦勞仲裁字[2017]第019號裁決書，裁決書確定：“一、裁決解除申請人（高海哲）與被申請人（石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司）之間的勞動關系；二、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金10727.64元；三、裁決被申請人為申請人補繳2016年8月至2017年5月的養(yǎng)老保險；四、裁決被申請人支付申請人2017年4月工資2681.91元（已扣除社會保險個人應繳部分）；五、裁決被申請人為申請人辦理失業(yè)保險；六、駁回申請人的仲裁請求?！?，原告對該裁決書不服，向本院提起訴訟。
以上事實有參保人員繳費信息核對表1份、工資卡銀行流水證明1份、勞動合同書3份、石某某市井陘礦區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會礦勞仲裁字[2017]第019號裁決書1份、郵政快遞單1份及本院的開庭筆錄在案為憑。

本院認為，被告高海蜇于2017年5月11日以原告欠繳社會保險、欠發(fā)工資為由向原告提出辭職，未獲準許的主張未提交證據(jù)予以證明，但原告稱被告于2017年5月11日無故自動離職，2017年6月5日向被告發(fā)放通知，要求被告高海哲到單位上班，被告未回單位上班，無故曠工，違反公司的制度，不應支付經(jīng)濟補償金?？芍桓嬗?017年5月11日離開公司，是以實際行動表示辭職的意愿，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，應當認定原、被告雙方于2017年5月11日解除勞動關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；”，本案中，被告高海哲依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定提出辭職，與原告公司解除勞動關系，原告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司應當向被告支付經(jīng)濟補償，具體的補償數(shù)額，本院已在（2017）冀0107民初621號民事判決書作出判決，在此案中不予重復處理。
關于原告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司請求判令無須向被告補繳2016年8月至2017年5月的養(yǎng)老保險的主張，屬于社會保險費征繳部門的法定職責，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故對此本案不予處理。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司的訴訟請求。
案件受理費5元（已減半收取），由原告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于石某某市中級人民法院。

審判員 杜志軍

書記員： 賈曉玫