原告：相某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍所在地江蘇省新沂市，住上海市浦東新區(qū)。
　　委托訴訟代理人：蒲陽，上海市光大律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海億君汽車服務(wù)有限公司，住所地上海市虹口區(qū)。
　　法定代表人：林惠金，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：金智君，上海億君汽車服務(wù)有限公司工作人員。
　　原告相某某與被告上海億君汽車服務(wù)有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2019年4月1日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告相某某的委托訴訟代理人蒲陽、被告上海億君汽車服務(wù)有限公司的委托訴訟代理人金智君到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　相某某向本院提出訴訟請求：要求被告支付2018年12月1日至2019年1月28日工資16,000元。事實(shí)和理由：原告是被告簽訂勞動合同的駕駛員，2018年11月20日，被告強(qiáng)行將原告的網(wǎng)約車功能關(guān)閉，次日又將原告駕駛的滬BCXXXX車輛偷走，致使原告無法正常工作。11月22日，原告根據(jù)被告的要求前往公司報(bào)到，雙方卻沒有達(dá)成一致意見，于是原告回家，原告以為在家待崗再等被告通知即可。原告認(rèn)為，原告在家待崗系因被告之故，所以被告應(yīng)支付原告工資。
　　上海億君汽車服務(wù)有限公司辯稱，2018年11月22日，原告只是來公司跟領(lǐng)導(dǎo)吵架，然后就走了。原告沒有要求繼續(xù)工作，雙方也根本沒有談及待崗的問題。11月23日，因原告違紀(jì)，被告與其解除了勞動關(guān)系，所以不存在支付此后的工資。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2018年10月16日原告入職被告公司,從事汽車司機(jī)工作,雙方簽訂過一份期限自2018年10月16日至2019年10月15日的勞動合同。原告正常工作至2018年11月20日。2018年11月21日，原告收到被告郵寄的限期返崗?fù)ㄖ獣?，次日原告至被告公?但雙方溝通未果。
　　2019年1月28日，原告向上海市虹口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求被告支付2018年12月1日至2019年1月28日工資16,000元，未獲支持。原告不服，起訴來院。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。原告以在家待崗為由要求被告支付2018年12月1日至2019年1月28日期間工資,沒有事實(shí)依據(jù),故原告的訴訟請求，本院不予支持。依照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定，判決如下：
　　原告相某某要求被告上海億君汽車服務(wù)有限公司支付2018年12月1日至2019年1月28日期間工資16,000元的訴訟請求，不予支持。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告相某某負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：陸??衛(wèi)

書記員：楊嘉豪