原告：相某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍所在地江蘇省新沂市，住上海市浦東新區(qū)。
　　委托訴訟代理人：蒲陽，上海市光大律師事務所律師。
　　被告：上海億君汽車服務有限公司，住所地上海市虹口區(qū)。
　　法定代表人：林惠金，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：金智君，上海億君汽車服務有限公司工作人員。
　　原告相某某與被告上海億君汽車服務有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2019年4月1日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告相某某的委托訴訟代理人蒲陽、被告上海億君汽車服務有限公司的委托訴訟代理人金智君到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
　　相某某向本院提出訴訟請求：要求被告支付2018年12月1日至2019年1月28日工資16,000元。事實和理由：原告是被告簽訂勞動合同的駕駛員，2018年11月20日，被告強行將原告的網(wǎng)約車功能關閉，次日又將原告駕駛的滬BCXXXX車輛偷走，致使原告無法正常工作。11月22日，原告根據(jù)被告的要求前往公司報到，雙方卻沒有達成一致意見，于是原告回家，原告以為在家待崗再等被告通知即可。原告認為，原告在家待崗系因被告之故，所以被告應支付原告工資。
　　上海億君汽車服務有限公司辯稱，2018年11月22日，原告只是來公司跟領導吵架，然后就走了。原告沒有要求繼續(xù)工作，雙方也根本沒有談及待崗的問題。11月23日，因原告違紀，被告與其解除了勞動關系，所以不存在支付此后的工資。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：2018年10月16日原告入職被告公司,從事汽車司機工作,雙方簽訂過一份期限自2018年10月16日至2019年10月15日的勞動合同。原告正常工作至2018年11月20日。2018年11月21日，原告收到被告郵寄的限期返崗通知書，次日原告至被告公司,但雙方溝通未果。
　　2019年1月28日，原告向上海市虹口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求被告支付2018年12月1日至2019年1月28日工資16,000元，未獲支持。原告不服，起訴來院。
　　本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。原告以在家待崗為由要求被告支付2018年12月1日至2019年1月28日期間工資,沒有事實依據(jù),故原告的訴訟請求，本院不予支持。依照《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定，判決如下：
　　原告相某某要求被告上海億君汽車服務有限公司支付2018年12月1日至2019年1月28日期間工資16,000元的訴訟請求，不予支持。
　　案件受理費10元，減半收取5元，由原告相某某負擔。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：陸??衛(wèi)

書記員：楊嘉豪