上訴人（原審被告）：鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈。營業(yè)場所東光縣東光鎮(zhèn)城東武千路南側(cè)。
負(fù)責(zé)人：田清海，董事長。
委托訴訟代理人:霍樹松，河北冀星律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:葉文會，河北冀星律師事務(wù)所實習(xí)律師。
被上訴人（原審原告）：周某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈職工，住河北省東光縣城區(qū)。
委托訴訟代理人:張樹旗，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住河北省東光縣城區(qū)。系周某某丈夫。

上訴人鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈因與被上訴人周某某勞動爭議糾紛一案，不服河北省東光縣人民法院（2016）冀0923民初1286號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年5月25日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈上訴請求：改判上訴人不給付被上訴人病假期間工資8280元、補償金2027元、經(jīng)濟補償金18018元，上訴費由被上訴人承擔(dān)。事實和理由：一、被上訴人提供的證據(jù)不能證實存在需要病假休息的事實，不應(yīng)享受病假工資及補償金。二、被上訴人提出解除勞動合同沒有經(jīng)過上訴人同意，不符合勞動合同法第38條關(guān)于給付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的的規(guī)定。上訴人能夠為被上訴人安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，上訴人不同意解除勞動合同。不應(yīng)給付被上訴人解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
周某某辯稱：1、被上訴人患有左側(cè)肢體骨性關(guān)節(jié)炎并骨軟化等癥，在一審有門診病歷、診斷證明、檢查影像報告原件及報告單證實，被上訴人依照上訴人的考勤規(guī)定提出病假請求，并交接出了所負(fù)責(zé)的柜組，上訴人就考勤方面的證據(jù)并沒有提交。被上訴人病假屬實。2、上訴人未給付被上訴人病假工資，其應(yīng)承擔(dān)的2014年10月1日之后的養(yǎng)老保險以及被上訴人入職以來城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險均沒有繳納，上訴人具有違法行為，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定被上訴人提出解除勞動合同并請求給付經(jīng)濟補償金應(yīng)予以支持。
周某某向一審法院起訴請求：1、判令鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈給付周某某醫(yī)療期間的病假工資9240元及相應(yīng)的經(jīng)濟補償金2310元；2、判令鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈支付周某某2014年10月至2015年12月應(yīng)由鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費6824.88元；以及2016年1月至解除勞動關(guān)系時止（暫按8個月計算）這一期間鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈應(yīng)承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費3699.2元；3、判令鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈向東光縣人社局城鎮(zhèn)職工醫(yī)保所支付自2005年7月至解除勞動合同關(guān)系前，鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈應(yīng)給周某某繳納的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費38147.18元及相應(yīng)的滯納金；4、解除雙方之間存在的勞動合同關(guān)系，并判令鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈給付周某某解除勞動合同關(guān)系的經(jīng)濟補償金24200元；5、判令鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈返還周某某入職在崗押金4000元。
一審法院認(rèn)定事實：周某某于2005年5月經(jīng)鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈培訓(xùn)開始在鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈工作，先后從事導(dǎo)購員、記賬員、柜組主任，周某某入職及在崗期間先后繳納押金共計4000元。2014年9月底周某某因病向鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈提出休假，經(jīng)鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后周某某對工作進(jìn)行了交接。2015年3月周某某假期休滿后與鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈領(lǐng)導(dǎo)溝通要求恢復(fù)工作，鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈以無崗位為由未給周某某安排工作。鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈為周某某繳納養(yǎng)老保險至2014年9月，周某某自己參保了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈為周某某承擔(dān)了部分保險費。2016年3月18日周某某以與鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈解除勞動合同，要求鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈支付經(jīng)濟補償金，補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及休假期間的工資的給付問題為由向東光縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，東光縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出東勞仲案裁字[2016]第4號仲裁裁決書，裁決如下：“1、被申請人與申請人在本裁決生效后30日內(nèi)雙方共同向社會保險征繳機構(gòu)繳納2014年10月至被申請人與申請人不存在勞動關(guān)系時止；2、被申請人返還申請人福利股金4000元；3、駁回申請人的其他請求?！敝苣衬巢环脹Q，訴至一審法院。
一審法院認(rèn)為，周某某與鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈存在勞動關(guān)系。2014年9月份周某某因病向鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈提出休假，2015年3月病假期滿后，鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈以無崗位為由拒絕為周某某安排同等的工作，并以鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈公司規(guī)章制度抗辯周某某的行為屬于曠工，且未給周某某發(fā)放休假期間的工資及繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈的行為符合《中華人民共和國勞動合同法》第38條的規(guī)定的解除勞動合同的情形，因此周某某主張與鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈解除勞動合同一審法院予以支持。在解除勞動合同關(guān)系后，周某某向鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈交付的4000元押金，鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈依法予以返還。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工受傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條、第三條的規(guī)定，因周某某自2005年5月開始到鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈處工作，至2014年9月請假時，工作年限已滿5周年，且系因病請假，故周某某享有6個月的醫(yī)療期。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第五十九條的規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％?！北景钢兄苣衬骋虿∵M(jìn)行治療，鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈應(yīng)按照東光縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元向周某某支付醫(yī)療期間的工資，即1380元×6個月=8280元。由于鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈在未與周某某解除勞動合同關(guān)系的情況無故停發(fā)周某某醫(yī)療期間的工資，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條和關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定，鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈應(yīng)向周某某支付醫(yī)療期工資的25%作為經(jīng)濟補償金，即8280元×25%=2027元。因鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈公司存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的解除合同的行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，周某某要求鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈公司給付經(jīng)濟補償金的請求本院予以支持。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！敝苣衬匙?005年5月至本判決確定解除勞動關(guān)系止，在鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈共計工作11年，鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈應(yīng)當(dāng)按照周某某2013年10月至2014年9月的月平均工資1638元給付經(jīng)濟賠償金，即1638元×11個月=18018元。庭審中周某某提交的《養(yǎng)老保險手冊》中載明，2014年鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈每月應(yīng)繳納的金額為425.4元，10月至12月企業(yè)應(yīng)繳數(shù)額為1672.23元。根據(jù)周某某提交的《養(yǎng)老保險手冊》第26頁及東光縣地方稅務(wù)局征收分局的稅收完稅證明可以查明2015年1月至12月的養(yǎng)老保險金的繳納金額為5548.68元，為周某某個人繳納。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！薄景钢?，周某某自2014年10月份因病休假，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工受傷醫(yī)療期規(guī)定》，周某某可享有6個月的醫(yī)療期。在此期間雙方并未解除勞動合同，自2014年10月至2015年12月止的養(yǎng)老保險應(yīng)當(dāng)由雙方按照相應(yīng)的繳納比例繳納。鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈未按期按額為周某某繳納比例內(nèi)的養(yǎng)老保險，已違反了上述規(guī)定，因此周某某以個人名義繳納的養(yǎng)老保險費共計7720.91元鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈應(yīng)予以返還。關(guān)于周某某要求2016年1月至12月期間的養(yǎng)老保險及2005年7月至解除勞動合同關(guān)系時止的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的訴訟請求，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定，“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限額繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！币虼酥苣衬骋篼}山縣百貨大樓有限公司東某商廈補繳2016年1月至12月的社會保險及2005年7月至解除勞動合同關(guān)系時止的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的不屬于人民法院民事案件審理范圍，周某某可向相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)反映并請求處理，故對于周某某該部分訴訟請求，本院依法不予處理。關(guān)于周某某主張要求鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈返還自2005年7月至2008年12月由周某某代為繳納的養(yǎng)老保險金，本院認(rèn)為該部分訴訟請求不屬于與周某某要求鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈返還2014年10月至2015年12月的養(yǎng)老保險的訴訟請求是兩個獨立的勞動爭議，不具有不可分性，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定：“人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！币虼酥苣衬吃摬糠衷V訟請求應(yīng)適用勞動爭議的仲裁前置程序，本院依法不予處理。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條；《中華人民共和國社會保險法》第八十六條；《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條；《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第二款之規(guī)定，一審法院判決如下：一、解除周某某與鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈之間的勞動合同關(guān)系；二、鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈于本判決生效后十日內(nèi)給付周某某病假期間工資8280元及補償金2027元；三、鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈于本判決生效后十日內(nèi)給付周某某經(jīng)濟補償金18018元；四、鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈于本判決生效后十日內(nèi)給付周某某個人墊付的自2014年10月至2015年12月止的養(yǎng)老保險金7720.91元五、鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈于本判決生效后十日內(nèi)返還周某某押金4000元；六、駁回周某某其他訴訟請求。如果被告未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，由鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈承擔(dān)。
本院二審期間，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)，查明事實與一審查明一致。

本院認(rèn)為，周某某提供的病歷、檢查報告等證據(jù)可以證實其確實因生病向鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈提出休假申請，并對工作進(jìn)行了交接。周某某自2014年10月1日至2015年3月提出上崗要求前休假情況屬實。鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈在周某某長達(dá)六個月的休假期間沒有提出異議，可印證鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈對周某某休病假是認(rèn)可的。一審法院根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條的規(guī)定判令鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈按照東光縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元向周某某支付醫(yī)療期間的工資8280元，同時依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條和關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定判令鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈向周某某支付醫(yī)療期工資的25%作為經(jīng)濟補償金，即2027元，并無不當(dāng)。鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈未給周某某發(fā)放休假期間的工資及繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的行為符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定的解除勞動合同的情形，一審法院根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，判令鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈向周某某支付經(jīng)濟補償金18018元，本院予以支持。
綜上所述，鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈的上訴請求不能成立。一審判決認(rèn)定事實清楚、適用法律正確，本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由鹽山縣百貨大樓有限公司東某商廈承擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　張　梅 審判員　冉　旭 審判員　高寶光

書記員：謝丹丹