原告：鹽山樂某房產中介服務有限公司，住所地鹽山縣世紀名門小區(qū)13號樓10號。法定代表人：楊俊娥，任經理。委托訴訟代理人：徐華博，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住，系鹽山樂某房產中介服務有限公司職工。委托訴訟代理人：李友權，河北石云律師事務所律師。被告：張某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住鹽山縣。委托訴訟代理人：趙磊，河北興鹽律師事務所律師。

樂某房產中介公司向本院提出訴訟請求：1.判決原告無須支付被告雙倍工資24016元和經濟補償金4803元；2.確認2016年9月被告應得工資不足1000元；3.被告支付原告違約金36000元。事實與理由：2016年3月11日，原被告簽訂了書面《勞動合同書》，被告去原告處工作，同時簽訂了《競業(yè)禁止協(xié)議》。原告每月按時向被告支付勞動報酬，沒有辭退被告。2016年9月，被告未經原告同意，也未向原告辭職，即離開原告公司（時為中介所），沒有辦理離職手續(xù)，沒有交接任何資料、帳目、信息。不僅如此，被告嚴重違反雙方簽訂的《競業(yè)禁止協(xié)議》，在被告仍在原告處工作期間，就自行出資，以他人名義開辦中介所，帶走了其掌握的所有原告信息及大量房源，至今仍在經營。為維護原告的合法權益，特提起訴訟，請依法判決。樂某房產中介公司為證實其主張?zhí)峁┝讼铝凶C據(jù)：1、原告的營業(yè)執(zhí)照復印件、法定代表人身份證明一份；2、鹽勞人仲案（非終）[2017]31號仲裁裁決書一份；3、《勞動合同書》、《競業(yè)禁止協(xié)議》各一份；4、證人陳某、王某出庭作證的證言；5、房屋租賃合同及網絡下載信息等。張某辯稱，自2016年1月份到樂某房產中介公司工作，期間因家中有事休班3個月，2016年7月回到樂某房產中介公司至2016年9月13日離開。2016年3月份與樂某房產中介公司簽訂的書面勞動合同。要求樂某房產中介公司給付拖欠其2016年9月份工資、同年7、8、9月份的業(yè)績提成計12156元；未簽訂書面勞動合同的雙倍工資24016元；要求解除勞動合同并由樂某房產中介公司支付經濟補償金4803元，補交社會保險費。另對樂某房產中介公司提出的張某違反競業(yè)禁止協(xié)議，由其支付違約金36000元的請求，張某認為因該項請求屬獨立的勞動爭議，未經勞動爭議仲裁委員會仲裁不能在本案中一并處理，應先申請仲裁，故對該請求應予駁回。對其辯稱張某提供了樂某房產中介公司為其發(fā)放工資的銀行流水明細及與徐華博的2016年10月份追要工資的錄音資料等證據(jù)證實。對于當事人雙方沒有爭議的事實，本院予以確認。本院經審理認定事實如下：樂某房產中介公司對與張某存在勞動關系無異議。樂某房產中介公司于2017年5月9日登記成立，其成立前為鹽山縣樂某房屋中介所（以下簡稱樂某中介所）。張某自2016年1月份到樂某中介所工作，期間因家中有事休班3個月，2016年7月回到樂某中介所工作至2016年9月13日離開。樂某中介所于2016年3月11日與張某補簽書面勞動合同，約定“合同約定期限自2016年3月11日起至離職日止，試用期為2016年3月11日至2016年4月10日止，樂某中介所每月規(guī)定日期支付工資，工資為1000元/月+業(yè)績提成，試用期工資為800元/月+業(yè)績提成”。雙方還另行簽訂了競業(yè)禁止協(xié)議對違反競業(yè)限制義務的違約責任進行了約定，并約定發(fā)生爭議協(xié)商不成向勞動爭議仲裁委員會仲裁。張某因與樂某中介所追要工作期間的工資及業(yè)績提成未果，于2017年6月7日以張某為申請人、樂某中介所為被申請人向鹽山縣勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁，請求“1、依法解除申請人同被申請人之間勞動關系；2、依法裁令被申請人支付拖欠申請人的工資2萬元；3、依法裁令被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資；4、依法裁令被申請人為申請人補繳社會保險費；5、依法裁令被申請人支付申請人解除勞動關系經濟補償金?！丙}山縣勞動人事爭議調解仲裁委員會于2017年7月25日作出鹽勞人仲案（非終）[2017]31號仲裁裁決書，裁決“1、解除申請人張某與被申請人鹽山縣樂某房屋中介所的勞動關系。2、被申請人鹽山縣樂某房屋中介所支付申請人張某工資12156元。3、被申請人鹽山縣樂某房屋中介所支付申請人張某二倍工資差額24016元。4、被申請人鹽山縣樂某房屋中介所支付申請人張某經濟補償金4803元。5、以上2-4項款項共計人民幣肆萬零玖佰柒拾伍元（Y40975元）整，自本裁決生效之日起五日內由被申請人鹽山縣樂某房屋中介所支付給申請人張某。6、申請人張某的其他請求不予支持?！?。樂某房產中介公司不服該仲裁裁決，于2017年8月10日向本院提起訴訟。本院另查明，張某于樂某中介所工作期間工資加部分業(yè)績提成：7月份5860元、8月份為6000元；樂某中介所拖欠張某9月份工資及工作期間未支付業(yè)績提成12000元；樂某房產中介公司未為張某辦理社會保險交納手續(xù)。本院認為，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系未同時訂立勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。張某自2016年1月到樂某中介所工作雙方即建立勞動關系，應自2月份雙方訂立書面勞動合同，但雙方于2016年3月11日補簽了書面勞動合同，樂某中介所應該支付張某2016年2月至3月10日前的二倍工資差額，因其約定工資低于2016年度鹽山縣最低工資1210元/月的標準，故按此標準計算為1716.51元(1210元+9日X1210元/21.5日＝1716.51元）。按照雙方簽訂的書面勞動合同對合同期限的約定，自張某于2016年9月13日離開樂某中介所之日即為雙方勞動關系終止之時，張某共工作8個月零12日，樂某中介所應當按張某一個月工資的標準支付張某經濟補償，本院參照2016年度最低工資1210元/月及張某于樂某中介所應得勞動報酬計算其月平均工資為3704.76元[（1210元X6個月+7月5860元+8月6000元+拖欠12000元）/8.4個月]，故張某應得經濟補償金3704.76元。張某要求樂某中介所為其繳納社會保險費的請求，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條、第六十三條，《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定，追繳社會保險費屬于社會保險行政部門的職責，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，當事人可以向社會保險行政部門申請?zhí)幚?。樂某房產中介公司認可與張某存在勞動關系。樂某房產中介公司于2017年5月9日登記成立，其成立前為樂某中介所；樂某房產中介公司并以自己名義對仲裁決定提起訴訟，表明樂某房產中介公司自愿承擔樂某中介所的權利義務關系。故樂某中介所對張某承擔的各項義務應由樂某房產中介公司承擔。另樂某房產中介公司請求張某因違反競業(yè)禁止協(xié)議支付違約金36000元，該請求屬獨立的勞動爭議，應先申請仲裁，且雙方明確約定爭議由勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，因雙方未進行仲裁不能在本案一并處理，故對樂某房產中介公司該請求予以駁回。另樂某中介所拖欠張某9月份工資及工作期間未支付的業(yè)績提成12000元，樂某房產中介公司應予支付。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第四十八條、《中華人民共和國勞動合同法》第七、十、十九、二十、三十、四十四條、四十六、四十七條、第八十二條第一款，《中華人民共和國社會保險法》第五十八條、第六十三條，《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條、第十條，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：
原告鹽山樂某房產中介服務有限公司（以下簡稱樂某房產中介公司）與被告張某勞動合同糾紛一案，本院于2017年8月10日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告樂某房產中介公司之委托訴訟代理人徐華博、河北石云律師事務所律師李友權，被告張某及其委托訴訟代理人河北興鹽律師事務所律師趙磊均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

一、原告鹽山樂某房產中介服務有限公司與被告張某之間的勞動關系于2016年9月13日終止。二、原告鹽山樂某房產中介服務有限公司于本判決生效之日起十日內支付被告張某二倍工資差額1716.51元、經濟補償金3704.76元、拖欠的勞動報酬12000元，共計17421.27元。三、駁回原告鹽山樂某房產中介服務有限公司的其他訴訟請求。四、駁回被告張某的其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，減半收取計5元，由原告鹽山樂某房產中介服務有限公司負擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判員　　崔國星

書記員：邢立倩