上訴人（原審原告）：百麗鞋業(yè)（沈陽）商貿(mào)有限公司哈爾濱分公司，住所地黑龍江省哈爾濱市道里區(qū)地段街179號。
主要負(fù)責(zé)人：馬光民，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張閱強(qiáng)，黑龍江華遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：任某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族。

本院認(rèn)為，本案系勞動爭議，二審的爭議焦點(diǎn)為原告百麗公司與被告任某某之間是否訂立了書面的勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者成立勞動關(guān)系，并應(yīng)當(dāng)訂立書面的勞動合同。勞動合同的訂立，應(yīng)當(dāng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基本原則。本案中，被上訴人任某某與上訴人百麗公司訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)由其本人在知曉合同約定的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)等內(nèi)容的情況下，親自或委托用人單位以外的相關(guān)主體與上訴人百麗公司協(xié)商簽訂。被上訴人任某某向上訴人百麗公司出具委托書，授權(quán)百麗公司代其本人與其訂立勞動合同的行為，應(yīng)當(dāng)視為勞動者將與用人單位協(xié)商訂立勞動合同的權(quán)利讓與給用人單位，這顯然違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，違背了上述基本原則。因此，被上訴人任某某向上訴人百麗公司出具訂立勞動合同授權(quán)委托書的行為，并不產(chǎn)生訂立書面勞動合同的法律后果。上訴人百麗公司雖將勞動合同文本向有關(guān)機(jī)關(guān)備案，并為被上訴人任某某繳納了社會保險，但并不能改變雙方未訂立書面勞動合同的基本事實(shí)。因此，被上訴人百麗公司應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向被上訴人任某某支付二倍工資的差額。
綜上所述，百麗鞋業(yè)（沈陽）商貿(mào)有限公司哈爾濱分公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回。一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人百麗鞋業(yè)（沈陽）商貿(mào)有限公司哈爾濱分公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　孫文斌 審　判　員　　楊社娟 代理審判員　　齊少游

書記員：胡明陽 附法律條文： 中華人民共和國民事訴訟法 第一百七十條第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理： （一）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定； （二）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更； （三）原判決認(rèn)定基本事實(shí)不清的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實(shí)后改判； （四）原判決遺漏當(dāng)事人或者違法缺席判決等嚴(yán)重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審。 原審人民法院對發(fā)回重審的案件作出判決后，當(dāng)事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發(fā)回重審。