原告：白某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住懷來縣。被告：懷來萬某置業(yè)有限公司，住所地懷來縣沙城鎮(zhèn)萬某廣場。法定代表人：高建英，董事長。委托訴訟代理人：蔡志革，男，xxxx年xx月xx日出生，系該公司法務。

原告白某某訴稱，2013年8月28日，我到被告處工作，直到2018年4月工作4年零7個月，月工資3000元。2018年4月28日被告單方面通知解除與我的勞動關系，且拖欠我2018年3月28日至2018年4月28日的工資。我在與被告協(xié)商解決此事過程中才得知被告一直未給我繳納社會保險費用，無奈之下向懷來縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請和仲裁。但是仲裁委以我的仲裁請求超過仲裁時效一年的規(guī)定不予支持我要求被告繳納社會保險費用的請求。我認為實際領到的工資是扣除社保等相關費用后的工資，我在被告辭退前并不知道被告未給我繳納社保費用。因此，我在2018年4月28日被辭退后要求被告為我繳納社會保險費用的請求并未超過仲裁時效。同時，由于被告違法單方與我解除勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，被告應當向我支付違法解除勞動合同產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償金。綜上，被告隱瞞未給我繳納社會保險的重要事實，違法解除勞動合同，依據(jù)相關法律規(guī)定應當給予我相應的經(jīng)濟賠償金，并為我繳納工作期間的社會保險費用。原告為維護自身的合法權益，依據(jù)相關法律訴至法院，要求判令被告為原告繳納原告工作期間的社會保險；判令被告向原告支付違法解除勞動合同產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償金30000元。原告為證實其主張，向法庭提供如下證據(jù)：1、工作期間銀行工資流水一份，證明原告上班期間被告沒有為其繳納社會保險。2、懷來縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會懷勞人仲案字（2018）第21號仲裁裁決書及送達回執(zhí)各一份，證明該案已經(jīng)過勞動仲裁。被告懷來萬某置業(yè)有限公司辯稱，原告要求我公司向其支付違法解除勞動合同賠償金及補繳社會保險金的請求沒有事實和法律依據(jù)。理由如下：1、關于補繳社會保險金的請求，我公司認為其請求沒有法律依據(jù),因為其請求已超過勞動仲裁的仲裁時效；原告的請求不屬于勞動仲裁的管轄范圍。2、我公司認為，原告關于違法解除勞動合同賠償金的訴求沒有事實和法律依據(jù)。因為我公司沒有違法解除勞動合同，依據(jù)勞動法的有關規(guī)定，企業(yè)可以依據(jù)經(jīng)營狀況的改變解除與員工的勞動合同。我公司是地產(chǎn)企業(yè)，其一期、二期的房子大部已賣掉或留作自用，故作為銷售房子的銷售部已無存在的必要。原告作為銷售部的一員在裁員行列。勞動法并未禁止企業(yè)因經(jīng)營狀況改變的裁員行為，否則，這是不公平的法律。據(jù)此，我公司解除與原告的勞動合同并不違法。在原告堅決不同意的情況下，我公司與其溝通調(diào)崗，原告堅持要高額補償。據(jù)前所述，我公司認為，在同意向其支付補償金的情況下，解除與原告的勞動合同并無違法和失當之處。被告為證實其主張，向法庭提供如下證據(jù)：1、原告勞動仲裁時的勞動人事爭議仲裁申請書一份，證明原告申請書的仲裁請求是，其一向其支付2013年8月至2018年4月28日的經(jīng)濟補償金；其二是為其補繳前述任職期間的社會保險金；其三是支付2018年3月28日至4月28日的工資。其訴請支付其違法解除勞動合同賠償金超出了原告的仲裁請求范圍。2、被告出具的解除勞動關系通知書及向原告電子送達的手續(xù)各一份，證明解除勞動合同的理由是公司房屋大量的銷售工作已基本結束，故撤銷銷售部；原告拒絕解除合同后，被告與其溝通調(diào)崗遭到原告的拒絕。經(jīng)審理查明，原告白某某于2013年8月28日到被告懷來萬某置業(yè)有限公司工作，從事銷售部內(nèi)勤，月工資3000元，雙方簽訂了勞動合同。2018年3月28日，被告公司根據(jù)房屋銷售情況將銷售部裁撤，并支付了銷售部其他人員經(jīng)濟補償金及一個月工資。被告為原告調(diào)崗至保潔部主管，原告不同意，后原告到被告處工作至2018年4月28日，被告于當日向其下達了解除勞動關系通知書。原告到懷來縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，仲裁委于2018年6月7日作出懷勞人仲案字（2018）第21號仲裁裁決書，原告不服，訴至本院，要求判令被告為原告繳納原告工作期間的社會保險；判令被告向原告支付違法解除勞動合同產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償金30000元。
原告白某某與被告懷來萬某置業(yè)有限公司勞動爭議一案，本院于2018年7月3日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告白某某、被告懷來萬某置業(yè)有限公司的委托訴訟代理人蔡志革到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，原告白某某要求被告懷來萬某置業(yè)有限公司為其繳納工作期間的社會保險的訴訟請求，因原告2013年8月28日到被告公司工作，工資中扣繳個人應繳納的社會保險的部分，原告在第一個月領取工資時應當知曉被告未為其繳納社會保險，現(xiàn)原告的該項訴訟請求已超過一年的訴訟時效，故對此項本院不予支持。因原告工作的銷售部根據(jù)公司經(jīng)營調(diào)整撤銷，被告已提前一個月通知原告解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商被告為原告調(diào)崗至保潔部主管，原告不同意，后于2018年4月28日向原告短信送達了解除勞動關系通知書，屬合法解除勞動合同，被告應向原告支付經(jīng)濟補償金15000元。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第三款、第四十六條第三款、第四十七條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、被告懷來萬某置業(yè)有限公司應于本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)，支付原告白某某解除勞動合同的經(jīng)濟補償金15000元。二、駁回原告的其他訴訟請求。如果未按本院判決所指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費5元，由被告懷來萬某置業(yè)有限公司承擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員　聞　達

書記員：杜新婕