申請人北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司。
法定代表人朱雪東，該公司經(jīng)理。
委托代理人孫敬博，該公司營銷總監(jiān)。
委托代理人李強(qiáng)，黑龍江民聲律師事務(wù)所律師。
被申請人曲玲玲，女，漢族，無職業(yè)。
委托代理人朱德樹，五大連池市青山鎮(zhèn)法律服務(wù)所法律工作者。

申請人北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司（以下簡稱宏福集團(tuán)五大連池分公司）與被申請人曲玲玲申請撤銷仲裁裁決糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。申請人宏福集團(tuán)五大連池分公司的委托代理人孫敬博、李強(qiáng)，被申請人曲玲玲及其委托代理人朱德樹到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審查終結(jié)。
五大連池市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱五大連池勞動仲裁委）于2015年2月6日作出五勞人仲字（2015）第5號仲裁裁決書（以下簡稱仲裁裁決）。裁決：一、宏福集團(tuán)五大連池分公司在裁決書生效之日起十日內(nèi)為曲玲玲補(bǔ)發(fā)拖欠的工資；二、宏福集團(tuán)五大連池分公司在裁決書生效之日起十日內(nèi)支付曲玲玲解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11，216.00元；三、宏福集團(tuán)五大連池分公司在裁決書生效之日起十日內(nèi)支付解除勞動合同未提前一個月通知的一個月工資的代通知金2，808.00元。
宏福集團(tuán)五大連池分公司不服仲裁裁決，向本院申請撤銷該仲裁裁決。其主要理由：仲裁裁決適用法律錯誤。黑河地區(qū)最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)為每月900.00元，十二個月的最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)為10，800.00元?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，只有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議才能適用終局裁決，本案仲裁裁決的金額高于上述規(guī)定金額，故仲裁裁決適用法律錯誤、程序違法，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款的規(guī)定，申請撤銷仲裁裁決。
宏福集團(tuán)五大連池分公司為證明其主張，向本院提交《黑龍江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》一份，證明黑河地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月900.00元。
曲玲玲對該證據(jù)的真實(shí)性沒有異議，但認(rèn)為該證據(jù)不能作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)，且該證據(jù)所要證明的問題與本案無關(guān)。
被申請人曲玲玲辯稱，1、仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。宏福集團(tuán)五大連池分公司在裁決審理過程中稱曲玲玲嚴(yán)重違反規(guī)章制度，但沒有證據(jù)予以證實(shí)，未能承擔(dān)舉證責(zé)任。宏福集團(tuán)五大連池分公司稱曲玲玲違反員工手冊，但該員工手冊違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定的集體討論及公示程序，本身就是違法的。2、宏福集團(tuán)五大連池分公司單方解除與曲玲玲的勞動合同違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條的規(guī)定。所以按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同可以按照前十二個月職工平均工資予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請求法院駁回宏福集團(tuán)五大連池分公司的請求。
經(jīng)本院庭審質(zhì)證認(rèn)為，宏福集團(tuán)五大連池分公司提交的證據(jù)不能證實(shí)仲裁裁決適用法律錯誤或存在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的可撤銷的其他法定情形，故不予采信。
本院依職權(quán)調(diào)取了五大連池勞動仲裁委五勞人仲字（2015）第5號仲裁卷宗。
宏福集團(tuán)五大連池分公司、曲玲玲對仲裁卷宗的真實(shí)性均無異議。

本院認(rèn)為，作為用人單位的宏福集團(tuán)五大連池分公司對仲裁裁決不服，申請撤銷的理由僅限于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的可撤銷情形。該仲裁裁決以《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》為依據(jù)，適用法律無誤，宏福集團(tuán)五大連池分公司認(rèn)為仲裁裁決適用法律錯誤的理由不成立，本院不予采納。宏福集團(tuán)五大連池分公司認(rèn)為仲裁裁決的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等已超過黑河月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月的金額，該裁決不應(yīng)為終局裁決的理由，不屬于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條所規(guī)定的可撤銷情形。故宏福集團(tuán)五大連池分公司的申請，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十四條第一款第（十一）項(xiàng)、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條之規(guī)定，裁定如下：

駁回申請人北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司撤銷五大連池市勞動人事爭議仲裁委員會五勞人仲字（2015）第5號仲裁裁決的申請。
案件受理費(fèi)400.00元、郵寄費(fèi)80.00元，由申請人北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司負(fù)擔(dān)。
本裁定為終審裁定。

審　判　長　　于衛(wèi)平 代理審判員　　張可秋 代理審判員　　張　巖

書記員：仇長城