原告田某，原系湖北凱利豐綠色建材開發(fā)有限公司員工，現無職業(yè)。
委托代理人劉虎，湖北真譽律師事務所律師。特別授權代理。
被告湖北凱利豐綠色建材開發(fā)有限公司，住所地宜昌市伍家崗區(qū)伍家鄉(xiāng)南灣村3組。
法定代表人王義紅，該公司總經理。
委托代理人江愛明，湖北陳守邦律師事務所律師律師，特別授權代理。
委托代理人陳勝生，湖北陳守邦律師事務所律師律師，特別授權代理。

原告田某與被告湖北凱利豐綠色建材開發(fā)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2016年2月3日立案受理后，依法由審判員鄭丹獨任審判，于2016年3月18日公開開庭進行了審理。原告田某及委托代理人劉虎、被告湖北凱利豐綠色建材開發(fā)有限公司的委托代理人江愛明到庭參加了訴訟，本案現已審理終結。
經審理查明，原告田某于2013年9月30日與湖北凱利豐綠色建材開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，原告在被告單位從事行政工作，具體職責是人事管理、考勤管理、檔案管理、合同管理及行政審核。合同期限為無固定期限，合同約定月工資3500元。2016年1月31日，被告單位審監(jiān)部作出豐審監(jiān)字（2016）4號《關于田某違紀與瀆職處理的決定》：免去田某人事行政部長職務，扣罰2015年半年職務津貼和半年車補，因無故缺席勞動仲裁給公司造成的經濟損失8762元由田某個人承擔。2016年1月4日，原告田某以“公司改制，工資結構發(fā)生變化，本人無法接受新制度”為由，申請解除勞動合同。被告于2016年1月15日批準同意離職。
同時查明，被告湖北凱利豐綠色建材開發(fā)有限公司發(fā)放了原告田某2015年9、10兩個月的工資計6564.40元。原告認為離職是因為被告拖欠工資導致，故向本院提起訴訟。在本案審理過程中，雙方當事人約定了庭外調解期限，但自調解期限截止，雙方未能達成調解協議。

本院認為，原告田某于2013年9月30日與湖北凱利豐綠色建材開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，雙方的勞動關系成立，權利義務關系受到法律的保護和約束。被告認為原告田某違紀與瀆職并進行了處罰，不違反法律規(guī)定，但本院支持每月只能扣發(fā)應發(fā)工資的20%。原告以被告無故拖欠工資為由要求經濟補償與事實不符，本院亦不予支持。原告請求發(fā)放2015年6、7、8、11、12及2016年1月15日共5個半月工資共19250元（按合同約定每月3500元計算）扣發(fā)20%后計15400元本院予以支持。但拖欠工資的補償金、加班費和獨生子女費原告未提供相應的證據，本院不予支持。原、被告系經協商一致，由用人單位解除勞動合同的，依法根據原告的工作年限進行經濟補償，原告工作滿二年零三個半月，被告應當支付原告兩個半月工資的經濟補償8750元。根據《中華人民共和國勞動法》、第二十四條《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第二項、第四十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北凱利豐綠色建材開發(fā)有限公司于本判決書生效后十五日內支付原告田某工資15400元、經濟補償金8750元共計24150元。
二、駁回原告田某其他訴訟請求。
本案受理費5元（已減半收取），由被告湖北凱利豐綠色建材開發(fā)有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀二份，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　　鄭丹

書記員：胡雨