原告田某某。
被告唐山東華鋼鐵企業(yè)集團(tuán)有限公司.
法定代表人蔣俊，總經(jīng)理。
委托代理人王語蘋，河北唐佳律師事務(wù)所律師。

原告田某某與被告唐山東華鋼鐵企業(yè)集團(tuán)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序由審判員劉子良獨任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告田某某、被告唐山東華鋼鐵企業(yè)集團(tuán)有限公司的委托代理人王語蘋到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告于2013年8月2日與被告簽訂勞動合同到被告所屬煉鋼廠從事渣處理工作，期限自2013年8月2日至2014年8月2日止。2015年10月8日至2015年12月17日，被告安排原告護(hù)理工傷職工佟順明，護(hù)理工作完成后，因原告的工作崗位已安排他人，便與原告協(xié)商二次為其調(diào)換崗位（2015年12月17日調(diào)崗任放灰工、2015年12月28日調(diào)崗任皮帶工），但原告一直未到新崗位工作。后原告于2016年5月13日向唐山市豐南區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，該委于同日以“申請人的仲裁請求不屬于勞動人事爭議處理范圍”、“申請人的仲裁請求超過仲裁申請時效”的理由作出“豐勞人仲案（2016）第109號”不予受理通知書，原告不服，于2016年5月18日向本院起訴。
另查，被告為原告繳納失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險至2015年12月。
上述事實，有“豐勞人仲案（2016）第109號”不予受理通知書、送達(dá)回執(zhí)及仲裁申請書、勞動合同、入職登記表、調(diào)崗證明、社會保險參保信息及繳費明細(xì)、工資發(fā)放清單、銀行明細(xì)單及當(dāng)事人陳述等相關(guān)證據(jù)，予以證實。

本院認(rèn)為，勞動合同關(guān)系的建立與解除均由合同雙方自愿。原告與被告在勞動合同存續(xù)期間，更換工作崗位后，原告未到崗工作屬其與被告自愿解除勞動合同關(guān)系，于法無悖。原告所訴要求被告支付賠償金、待崗工資、雙倍工資的請求，不符合勞動合同法規(guī)定的情形，于法有悖，不予支持；所訴要求被告支付加點費、節(jié)假日加班工資的請求，理據(jù)不足，不予支持；所訴要求被告補(bǔ)交社會保險等請求，不屬本院受理范圍，應(yīng)予駁回。依照《中華人民共和國勞動法》第二十四條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第八十七條及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，判決如下：

駁回原告田某某的訴訟請求。
案件受理費人民幣5元由原告田某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀（同時預(yù)交上訴費人民幣10元），并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員　　劉子良

書記員：馬艷惠