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田東某與來某某自來水公司勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告田東某,男,生于1965年10月25日,土家族,湖北省來某某人,住來某某。
委托代理人(特別授權(quán))賈紅萬,男,生于1957年9月30日,漢族,湖北省來某某人,住來某某。系來某某翔鳳鎮(zhèn)花園堡社區(qū)居民委員會推薦代理人。
被告來某某自來水公司。住所地:來某某翔鳳鎮(zhèn)渝鄂路。
法定代表人劉家軍,系來某某自來水公司總經(jīng)理。
委托代理人(特別授權(quán))肖波,湖北歐興紅律師事務(wù)所律師。

原告田東某訴被告來某某自來水公司勞動爭議糾紛一案,本院于2016年9月20日立案受理后,依法由審判員楊克昌適用簡易程序,于2016年11月17日公開開庭進行了審理。原告田東某及其委托代理人賈紅萬、被告來某某自來水公司的委托代理人肖波到庭參加訴訟。本院于2016年11月21日作出(2016)鄂2827民初1144號民事判決。原告田東某不服提出上訴。湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院于2017年3月21日作出(2017)鄂28民終254號民事裁定書,以原判決認定基本事實不清為由,裁定撤銷本院(2016)鄂2827民初1144號民事判決,發(fā)回重審。本院依法另行組成由審判員吳漢和擔任審判長,與代理審判員向卉珍、人民陪審員陳龍福參加的合議庭,于2017年4月11日公開開庭進行了審理。原告田東某及其委托代理人賈紅萬、被告來某某自來水公司的委托代理人肖波到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明,原告田東某系被告來某某自來水公司的職工,2000年2月份的工資及各項補貼為:基本工資508元、水電費補貼20元、洗理費18元、工資性補貼18元、民族津貼7元、報刊費16元、定額藥費30元、各種補貼32元,共計總額649元。2000年3月1日,原告田東某作為乙方與被告來某某自來水公司(甲方)簽訂合同書,雙方約定:乙方從2000年3月1日起至2005年3月1日止,外出創(chuàng)收。甲方按月發(fā)給乙方基本工資、水電補貼費、洗理費、工資性補貼、民族津貼、報刊費、定額藥費及各種補貼。乙方在創(chuàng)收期間內(nèi)仍享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,其保險金由甲方足額支付。乙方創(chuàng)收期間連續(xù)計算工齡,除獎金外享受政策性和公司的工作調(diào)資等。2006年雙方約定2003年3月1日簽訂的創(chuàng)收合同繼續(xù)生效。2007年6月至2011年6月期間被告沒有給原告繳納養(yǎng)老保險。
2000年3月1日,原告田東某與被告來某某自來水公司簽訂創(chuàng)收合同書后,不在公司上班,該年度仍按照未簽訂合同時的工資標準及總額領(lǐng)取了工資,其后與公司在崗職工同等享受了國家政策性和公司的工作調(diào)資以及相應(yīng)調(diào)整后的基本工資和相應(yīng)各項補貼的領(lǐng)取。截止到2016年9月原告訴訟時,原告田東某每月各項補貼及工資已上調(diào)為:基本工資1714元、水電費補貼20元、洗理費18元、工齡補貼(40元/年)1360元、民族津貼7元、報刊費16元、各種補貼232元,降溫費200元,共計3567元,且均已足額發(fā)放。因原告沒有在崗工作,故沒有享受在崗職工的加班工資、績效工資及責任制兌現(xiàn)。
2016年因補貼發(fā)放與被告來某某自來水公司發(fā)生勞動爭議,同年5月4日原告田東某向來某某勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。2016年9月5日,該委作出裁決:一、被告來某某自來水公司為原告田東某申報并繳納2007年6月至2011年6月期間的養(yǎng)老保險。二、對原告田東某的其他主張不作處理。原告田東某于2016年9月20日向本院提起訴訟,請求判令:1、依法撤銷來勞仲字(2016)14號仲裁書;2、依法判決被告按合同書支付原告各種補貼費用共計400000元。3、依法判決維護來勞人仲裁字(2016)14號仲裁書一至二項裁決。
重審期間,原告田東某的訴訟請求變更為:1、依法判決被告按合同書支付原告各種補貼費用共計400000元;2、依法判令被告給原告繳納養(yǎng)老保險;3、依法判決被告承擔本案一切費用。庭審中,本院依法釋明:要求判令繳納養(yǎng)老保險費的請求,不屬于民事法規(guī)調(diào)整的范疇,屬于行政法規(guī)調(diào)整及訴訟的范疇。原告田東某又變更該項請求為另行訴訟。

本院認為,原告田東某與被告來某某自來水公司簽訂的勞動合同書系內(nèi)部管理合同,雙方意思表示真實,不違反國家法律,屬于有效合同,對雙方當事人均具有法律約束力。被告在原告創(chuàng)收期間,按照雙方所簽合同的約定,給原告已經(jīng)全額發(fā)放了工資和相應(yīng)的補貼,證據(jù)充足、事實清楚?!奥毠すべY”應(yīng)該是對于勞動者提供了勞動所應(yīng)得到的報酬,本案原告與被告簽訂合同書后十余年來,未在被告處提供實質(zhì)性的工作或勞動,也未向公司交納創(chuàng)收所得資金;而在崗職工為公司提供了實質(zhì)勞動及額外勞動,被告作為經(jīng)營企業(yè),因為經(jīng)營管理激發(fā)職工工作積極性的需要,根據(jù)在崗職工工作量完成業(yè)績向在崗職工發(fā)放部分加班工資、績效工資及責任制兌現(xiàn),屬于獎勵性工資性質(zhì)。在崗職工的工資總額應(yīng)該高于原告的工資總額。
原告田東某要求發(fā)放各種補貼400000元,但是這些補貼是何種名目,是否符合法律和被告公司的規(guī)定,應(yīng)向本院提交最基本的證據(jù)線索。此訴求不屬于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條和《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定,不應(yīng)由用人單位承擔舉證責任,而應(yīng)當由原告承擔舉證責任。因原告田東某對此均未提交相應(yīng)的證據(jù),故其請求沒有事實依據(jù)和法律依據(jù),依照最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第九十條“當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實,應(yīng)當提供證據(jù)加以證明,但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前,當事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的,由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果?!惫剩嫣飽|某的相應(yīng)請求,本院不予支持。被告欠繳的部分養(yǎng)老保險已經(jīng)通過仲裁程序得到解決,同時,養(yǎng)老保險費的征繳屬于行政法規(guī)調(diào)整的范疇,不是民事訴訟所管轄,因原告田東某未向本院書面申請撤回該項訴訟,故,本院依法對原告田東某的該項請求不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第一百條,《中華人民共和國社會保險法》第十條、第八十六條,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百一十九條、第一百四十二條,最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第九十條的規(guī)定,判決如下:

駁回原告田東某的訴訟請求。
案件受理費10元,由原告田東某負擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起15日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提交副本,上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時,根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第13條第(一)款的規(guī)定,預(yù)交上訴案件受理費,款匯至收款人:湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院,開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行,帳號:17×××04(特別提示:用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費,并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩施州中級人民法院立案一庭)。上訴人在上訴期屆滿后7日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用的,按自動撤回上訴處理。

審 判 長  吳漢和 代理審判員  向卉珍 人民陪審員  陳龍福

書記員:張媛 附法律條款: 《中華人民共和國勞動法》 第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十四條當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù),人民法院應(yīng)當調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當按照法定程序,全面地、客觀地審查核實證據(jù)。 第一百一十九條起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 第一百四十二條法庭辯論終結(jié),應(yīng)當依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的,還可以進行調(diào)解,調(diào)解不成的,應(yīng)當及時判決。 最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》 第九十條當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實,應(yīng)當提供證據(jù)加以證明,但法律另有規(guī)定的除外。 在作出判決前,當事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的,由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果。 《中華人民共和國社會保險法》 第十條職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。 第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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