原告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，哈爾濱市電器燈具廠普工，住哈爾濱市。
委托訴訟代理人：艾樹紅，黑龍江啟虹律師事務(wù)所律師。
被告：哈爾濱市電器燈具廠，住所地哈爾濱市南崗區(qū)海河路6號。
法定代表人：赫力辛，職務(wù)廠長。
委托訴訟代理人：高連和，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該單位副廠長，住哈爾濱市道外區(qū)。
委托訴訟代理人：王洪雙，黑龍江鴻運(yùn)律師事務(wù)所律師。

原告王某某與被告哈爾濱市電器燈具廠（以下簡稱燈具廠）勞動爭議一案，本院于2017年7月1日立案后，依法適用普通程序，公開進(jìn)行了審理。原告王某某及其委托訴訟代理人艾樹紅，被告法定代表人赫力辛及其委托訴訟代理人高連和、王洪雙到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：1.確認(rèn)原告與被告勞動關(guān)系存續(xù)；2.判令被告為原告繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險統(tǒng)籌金至退休；3.訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：1988年10月原告入職被告單位，從事組裝燈具工作是普工。1989年7月參加職工養(yǎng)老保險，被告為原告繳納養(yǎng)老保險費(fèi)至2001年8月。被告于1994年指令原告放假至今，由于2017年原告患腦血栓等疾病，原告用醫(yī)療保險支付醫(yī)療費(fèi)用時，發(fā)現(xiàn)被告將原告按自動離職處理解除勞動關(guān)系，但原告從未收到解除勞動關(guān)系的相關(guān)材料。哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會不予受理。故原告依法提起民事訴訟，要求確認(rèn)勞動關(guān)系存續(xù)，并為原告繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)保統(tǒng)籌費(fèi)用。
被告辯稱，不同意原告的訴訟請求，理由如下：1、原、被告已不存在勞動關(guān)系，2001年8月被告依據(jù)哈爾濱市勞動局關(guān)于規(guī)范對職工辭退、除名、開除等解除勞動關(guān)系程序的通知的文件精神第三條規(guī)定，經(jīng)廠職工代表大會討論決定對原告按自動離職處理，原、被告已解除勞動關(guān)系。2、按照相關(guān)規(guī)定在勞動關(guān)系存續(xù)期間被告已按規(guī)定為原告繳納了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險到2001年8月解除勞動關(guān)系止。3、被告按相關(guān)規(guī)定在解除勞動關(guān)系前書面通知了原告，通知由原告其父親王某1代接收。1998年5月16日被告在哈報上刊登通知，要求所有職工未上班人員到廠里辦理有關(guān)養(yǎng)老保險事宜，當(dāng)然也包括原告，但原告始終沒有到場。2001年8月被告對原告作出了處理決定，原告父親王某1代原告簽訂了勞動關(guān)系解除登記表，并代收了企業(yè)了處理決定。綜上，原、被告已解除了勞動關(guān)系，被告也沒有義務(wù)繼續(xù)為原告繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，原告無故1994年以后擅自不上班，不存在指令放假，所以說責(zé)任應(yīng)由原告承擔(dān)。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。雙方對真實(shí)性無異議的證據(jù)本院予以確認(rèn)并在卷佐證。證人王某1、王某2、徐某的證人證言，因其與原告有利害關(guān)系，本院對證人證言不予采信。
經(jīng)審理查明，1988年10月原告入職被告單位，從事組裝燈具工作，被告自1989年7月開始為原告繳納職工養(yǎng)老保險。1994年以后原告未到被告處上班，原告主張被告指令放假，被告抗辯原告無故不上班。
另查明，2001年3月15日原告父親王某1簽收被告出具的報道通知回執(zhí)，載明：“我于2001年3月15日接到電器燈具廠要求我于2001年3月31日前到廠報到辦理勞動方面有關(guān)事宜的通知。”2001年8月20日被告作出企業(yè)處理決定，載明：“王某某同志于1994年未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，擅自不來上班…根據(jù)哈爾濱市勞動局關(guān)于規(guī)范對職工辭退除名、開除等解除勞動關(guān)系程序的通知的文件精神第三條規(guī)定，經(jīng)我廠職代會討論決定對其給予按自動離職處理?！?001年8月24日被告將企業(yè)職工勞動關(guān)系解除情況登記表交到勞動部門備案。原告父親王某1在本人簽字處簽名，寫明代王某某。2001年8月被告停止為原告繳納養(yǎng)老保險。2004年之前原告一直與王某1共同居住。
再查明，2017年7月13日原告向哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁請求確認(rèn)勞動關(guān)系，2017年7月18日哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出哈南勞人仲不字[2017]第31號不予受理通知書，理由為不屬于勞動爭議受案范圍。原告不服仲裁決定，故訴至法院，雙方形成訴訟。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。被告2001年8月20日作出企業(yè)處理決定，解除原、被告勞動合同，2001年8月24日被告將企業(yè)職工勞動關(guān)系解除情況登記表交到勞動部門備案。原告父親王某1在上述兩份文件的本人簽字處簽名，寫明代原告?，F(xiàn)被告抗辯原告的主張已過訴訟時效，雖通知回執(zhí)以及解除勞動關(guān)系情況登記表簽字人為原告父親，但截止到2004年前原告一直同其父親共同居住，原告主張其父親未告知被告已解除雙方勞動關(guān)系，有悖常理，本院不予采信。故應(yīng)認(rèn)定原告2001年已知曉被告解除雙方勞動關(guān)系?，F(xiàn)原告于2017年開始主張權(quán)利，已過一年的仲裁時效，對于原告的訴訟請求，本院不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由原告王某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審判長 汪源
人民陪審員 馬娜
人民陪審員 黃榮

書記員： 霍喜雙